Attraktiver Arbeitsplatz aufgrund des Kunden nicht des Arbeitgebers.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bonis können durchaus grosszügig ausfallen. Jedoch wird auch hier immer nach Gründen gesucht diese bei einzelnen zu kürzen oder gar zu streichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Meiste wurde oben bereits genug geschildert. Da diese Vorschläge und Schilderungen sowieso ignoriert und abgetan werden, lohnt es sich nicht hier alles zusammen zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Schichtplane welche nicht einer scheinbar erfundenen Studie entsprechen.
Bsp.
6 Tage früh / 2 Tage Frei / 6 Tage spät / 2 Tage frei / 6 Tage Nacht / 3 Tage frei
Keine gemischten 7 Tage, 1 Tag frei und weitere 6 gemischten Tage mit 10-12h Schichten dabei.
Löhne aller Angestellten den Anforderungen entsprechend anpassen.
Der Kunde zahlt anscheinend genug damit man sich Häuser bauen kann. Dann können auch die Löhne so grosszügig gestaltet werden wie immer behauptet wird.
Dann sind auch 5 Wochen Urlaub machbar, da der Grossteil nicht mehr direkt nach 6 Monaten kündigt.
Man sollte auch endlich mal fähig werden Entscheidungen zu delegieren.
Wenn immer aus Prinzip in Entschlüsse der SUPs und des OCs angepasst und verändert werden müssen, leidet die Effizient und Motivation alles Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Am Arbeitsplatz selbst sehr gut, das Team ist super und die Leute beim Kunden meist sehr freundlich.
Jedoch wollen alle möglichst wenig mit der Geschäftsführung zutun haben.
Kommunikation
Die Probleme der Angestellten sind der Geschäftsleitung meist nicht sonderlich wichtig. Verbesserungsvorschläge werden meist ignoriert.
Infos zu speziellen Einsätzen erhält man erst kurz vor dem Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ein paar Ausnahmen wird es immer geben.
Work-Life-Balance
Was ist das, kann man das essen?
Man lebt nur für die Arbeit hier.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer gross davon geredet, wie grosszügig man doch sei und wie man mehr als der Branchendurchschnitt zahlt.
Das der Durchschnitt jedoch am Mindestlohn grenzt und die Anforderungen hier wesentlich höher sind als beim Durchschnitt will man, sobald es im die Löhne geht nicht mehr sehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit beim Kunden ist super, die externen Aufträge aber meist nicht sehr spannend.
Gleichberechtigung
Bei den Geschlechtern nicht unbedingt da, die Damen dürfen sich klar mehr erlauben, was nicht nicht interessiert.
Wenn es jedoch um die Bezahlung geht herrscht Gleichberechtigung immer zum Vorteil des Arbeitgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wie alle behandelt, also auch recht schlecht bezahlt.
Ein Mitarbeiter der, schon mehr als 9 Jahre dabei ist und Kinder hat, kann kaum seine Familie ernähren.
Arbeitsbedingungen
Gym, Kantine unter der Woche und weitere Annehmlichkeiten werden vom KUNDEN bereit gestellt.
Der Arbeitgeber brüstet sich zwar mit diesen Dienstleistungen, ist jedoch der erste der einem diese verbieten will. Selbst wenn ein ausdrückliches Ok vom Kunden kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kunde achtet sehr auf die Umwelt, so auch der Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt, jedoch im vergleich zu den Anforderungen welche dem Kunden entsprechen sollten ein schlechter Witz.
Image
Das Image wird immer schlechter, da sich die hohen Abgangszahlen in allen Abteilungen herumspricht, die tiefen Löhne bekannt werden und der katastrophale Aufbau des Schichtplanes auch berühmt wird.
Nicht mal der Planer kann eine Verbesserung bewirken, da chronischer Personalmangel und die gierig beigemischten externen Aufträge immer eine. Strich durch die Rechnung machen.
Karriere/Weiterbildung
Der FSB word zur hälfte übernommen.
Karriere lohnt sich aber kaum, da das Gehalt mit der höheren Verantwortung und dem höheren Arbeitsumfang in keiner Relation steht.