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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Bonis können durchaus grosszügig ausfallen. Jedoch wird auch hier immer nach Gründen gesucht diese bei einzelnen zu kürzen oder gar zu streichen.
Geht sehr gut auf die Mitarbeiter ein.
Soziales Arbeitsverhältnis
Parkplatz und Verpflegung in jedem Gebaeude (durch den KUNDEN)
Ich bin mehr als zufrieden mit der Starco. Wir sind ein gutes Team und es macht mir täglich Spass zu arbeiten.
Das Meiste wurde oben bereits genug geschildert. Da diese Vorschläge und Schilderungen sowieso ignoriert und abgetan werden, lohnt es sich nicht hier alles zusammen zu fassen.
Alles was über das absolute Minimum (und manchmal auch schon das) an Arbeitgeberpflichten geht ist ein Kampf - man muss funktionieren wie sie es wollen, und sobald man ein Mensch ist, der Fehler macht und krank wird oder mal andere Pläne als arbeiten hat, ist man bei ihnen unten drunter.
Sobald jemand kündet wird ihm noch ein letztes Mal richtig reingehauen. Es spricht sich im Team rum wie das abläuft, und man soll nicht aus Angst, dass einem die zukünftige ...
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsetage ist schlecht & man wird bedrängt, genötigt!!!
An diesem Arbeitgeber finde ich nicht gut, dass er sich nicht ans Gesetz und an den GAV gehalten hat und ich mein Recht und mein Geld erst nach mehreren Gerichtsverfahren erhalten habe.
Alles ausser die Arbeitskollegen
Verbesserung der Schichtplane welche nicht einer scheinbar erfundenen Studie entsprechen.
Bsp.
6 Tage früh / 2 Tage Frei / 6 Tage spät / 2 Tage frei / 6 Tage Nacht / 3 Tage frei
Keine gemischten 7 Tage, 1 Tag frei und weitere 6 gemischten Tage mit 10-12h Schichten dabei.
Löhne aller Angestellten den Anforderungen entsprechend anpassen.
Der Kunde zahlt anscheinend genug damit man sich Häuser bauen kann. Dann können auch die Löhne so grosszügig gestaltet werden wie immer behauptet ...
Mit Augenhohe auf deine Mitarbeiter zu gehen! Wir sind menschen
Mehr auf die Mitarbeiter achten, denn SIE bringen das Geld.
Work-Life-Balance besser gestalten.
Mehr Leute einstellen - hier sind alle am Anschlag (bessere Bezahlung)
Die Führungskräfte müssen vorbildlich sein. Die Angestellten besser behandeln und die Löhne müssen steigen. Sie sollen die Angestellen nicht mehr drohen mit Kündigung, Klage und Gebühren erheben.
- Ich empfehle das höhere Kader komplett auszuwechseln.
- Ich empfehle keine UNWAHREN GAV-Konformitätsbestätigungen der PaKo-Sicherheit mehr zu zeigen um so über GAV-Verstösse hinwegzutäuschen.
Der am besten bewertete Faktor von Starco Security ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Sicherheit muss ich mich auf meine Kollegen verlassen können.
Wenn einer nicht in das Team passt wird das Gespräch und nach Lösungen gesucht.
Sehr gut, ein paar Ausnahmen wird es immer geben.
Sehr eingespieltes Team
Das Beste am Ganzen. Wobei sie schon achten, wen sie Einstellen. Studenten & teils Ausländer, wo keine Fragen stellen & das Gesetzt. etc nicht gut kennen.
Ich verstehe mich mit den allermeisten Kollegen super. Die Atmosphäre ist sehr gut. Mit einigen Kollegen treffe ich mich auch privat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starco Security ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gar keine Immer am arbeiten 7 tage 1 tag frey 6 tage durch mit verruckten schicht wechslung
Was ist das, kann man das essen?
Man lebt nur für die Arbeit hier.
Hast du keine bei dieser Firma.
Nach dem Nachtdienst hast du 1,5 Tage frei...dann arbeitest du wider 5-6 Tage. Wochenende frei...HAHA nicht bei Starco.
gibt es schlicht und ergreifend nicht. Wenn man mal frei hat, dann wird man trotzdem angerufen - das Einzige was hilft, ist nicht hingehen.
Ist ein Job der nicht von 7 bis 5 ist und das Montag bis Freitag. Aber ich habe mich selber dafür entschieden, seit 23 Jahren mit Spass dabei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Der FSB word zur hälfte übernommen.
Karriere lohnt sich aber kaum, da das Gehalt mit der höheren Verantwortung und dem höheren Arbeitsumfang in keiner Relation steht.
Mitarbeiter wurden immer gefordert und gefördert!
man kann intern zwar aufsteigen, aber wenn es Richtung mehr geht, dann ist man hier verkehrt.
Weiterbildungen werden angeboten, mit dem Wachstum des Teams werden auch Supervisor-Stellen geschaffen. Wegen der Abzahlung der Weiterbildungen werden die aber weniger in Anspruch genommen, da die meisten nach mind. ein paar Jahren gehen und dann nicht noch Restbeträge dem Arbeitgeber zahlen wollen.
Sehr schlecht.
Ich habe auf Anstand und auf die Einhaltung von Gesetzen bestanden und wurde trotz sehr guten Leistungen nicht befördert, sondern sehr unschön gekündigt.
Auch hier empfehle ich einen Blick auf die zwei oben bei “Arbeitsatmosphäre“ genannten Gerichtsurteile gegen diese Firma.
