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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Starmind International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation.
Monatliche Updates der Geschäftsleitung hinsichtlich Unternehmensstrategie, Business Updates und Produktentwicklung.
Dynamische, Intelligente und spannende Mitarbeiter, von denen man definitiv etwas lernen kann!
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, hilfsbereite Arbeitskollegen.
Gute Work-Life Balance. Moderne Arbeitskultur, keine Office Anwesenheitspflicht.
Der Verkauf von Starmind ist eher eine Art Beratungsjob als ein klassischer transaktioneller SaaS Vertrieb.
Starmind adressiert ein sehr avantgardistisches Thema, verstärkt durch die COVID-Pandemie und die neue disruptive Arbeitsumgebung. Die Knowledge Collaboration Platform löst ein weit verbreitetes Problem in modernen Unternehmensorganisationen.
Die Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur bei Starmind ist sehr angenehm, fürsorglich und gegenseitig unterstützend. Die fast 70 Mitarbeiter arbeiten als ein einheitliches Team zusammen, ohne die belastende Organisationspolitik großer Unternehmen.