20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Firma zum lange Verweilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GL
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und nehmt Sie ernst! Die HR Abteilung wäre so Kompetent, nehmt diese bitte ernst!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war sehr angespannt. Die Vorgesetzten notieren zwar die Anliegen, das wars dann aber auch.
Image
Die Mitarbeiter sind alle gefrustet und tragen dies auch nach draussen. Das gute Image leidet und wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Erwartet wird frühes erscheinen und wenn man früher geht wird man lange angeschaut. Mitarbeiter haben teilweise massive Überstunden (600+)!
Kollegenzusammenhalt
An den Events super, im täglichen Betrieb eher naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehr fair, MA mit gesundheitlichen Problemen wird gejolfen oder eine andere Tätigkeit im Unternehmen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach mieserabel
Arbeitsbedingungen
IT-Mässig katastrophal, Tools werden bewusst nicht richtig genutzt. Klimaanlage im Sommer enorm tief (19-21°)
Kommunikation
Oftmals arbeiten mehrere Abteilungen an einem Projekt, kommunikation untereinander fehtl teilweise komplett.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich im Marktbereich. Jedoch wird beim Einstiegsgehalt verhandelt, dass dieser tiefer ist die ersten Monate.Das dämpft die Motivation gleich noch vor dem ersten Tag.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt sind sie sehr Fair, spielt keine Rolle welches Geschlecht oder welche Etnie jemand hat, die Leistung steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Produkte wären super! Leider wird auf Kundenzufriedenheit nicht viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten des Inhabers und der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsleitung nicht gehört bzw. vollumfänglich ignoriert
Image
tendenz null sterne
Work-Life-Balance
work-life-was?
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Vorgesetztenverhalten
tendenz null sterne
Arbeitsbedingungen
Stimmung im Unternehmen abgekühlt
Kommunikation
tendenz null sterne
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen top, innen ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL und dann kommt lange nichts
Verbesserungsvorschläge
GL mehr auf die MA hören und selber ein wenig zurück stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Können von heute auf morgen auf der Strasse stehen
Gleichberechtigung
Zu feministisch, unheimlicher Drang die Frauenquote zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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It's an innovative company in its field
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very warm and friendly atmosphere
Work-Life-Balance
You have time for your family
Kollegenzusammenhalt
It's one big, tight-knit team
Umgang mit älteren Kollegen
Everyone is very friendly and willing to help at all times
Kommunikation
Bosses and colleagues are open to dialog and support
Gleichberechtigung
I didn't notice the superiority of management over subordinates
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die produzierten Produkte sind interessant, innovativ und individuell.
Der Vertrieb ist international, die Kunden vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsleitung sind äusserst fragwürdig bezüglich Führungs- und Fachkompetenz.
Schlecht über MA, vor anderen MA zu reden, ist einer Geschäftsleitung nicht würdig.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit den MA an der Basis, hören Sie zu, lernen Sie daraus.
MA merken als erste wo der Schuh drückt.
Nehmen Sie ihre MA ernst.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird nicht gross geschrieben. Der Graben zwischen Produktion und Büro ist gross, vielleicht bereits zu gross.
Image
Bei Gesprächen mit MA sind viele Unsicherheiten, gegenüber der Firma festzustellen, was zu Unmut und Diskussionen führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Überstunden kommen jedoch regelmässig vor.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, so wie die Sozialleistungen sind in Ordnung. (Gilt ausschliesslich für Büro und Kader)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV- Auf dem Dach und es besteht ein Abfallkonzept. Soweit ich beurteilen kann, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils erschreckend, wie gering die Wertschätzung vom Kader, gegenüber altgedienter, kompetenter MA ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine gesunde Konfliktkultur gelebt.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Qualität und oder der Arbeit ist nicht willkommen.
Arbeitsbedingungen
Teils fensterlose Büros, es wirkt improvisiert.
Kommunikation
Von oben herab, MA werden nicht mitgenommen.
Entscheidungen weder begründet noch verständlich gemacht.
Gleichberechtigung
Soweit ersichtlich Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung hat nicht den gewünschten Effekt der Effektivität erlangt.
Viele Leerläufe und wenig Spielraum
Kollegenzusammenhalt
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Bestes Team überhaupt. Top Führung. Ich werde jeden Tag motiviert min bestes gebe zu können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte sind top und selber das Zugpfert in Sache Weitblick und strategische Entwicklig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte machen alles selber und vertrauen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Zusammenhalt fördere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kindisches Verhalten erwachsener Menschen.
Image
Nach aussen Top, wenn man einmal drin war, sieht danach alles anders aus.
Work-Life-Balance
Was ist das? Arbeit, Arbeit, Arbeit. Life was?
Karriere/Weiterbildung
Besser wo anders.
Gehalt/Benefits
Schichtarbeit ohne Schichtzulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, der Müll landet dort, wo er hingehört.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken werden sie laut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man kaum welche da.
Vorgesetztenverhalten
Naja, sie zeigen halt, dass sie Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
Maschinen ohne Schutzvorrichtungen. Maschinen in schlechtem Zustand. Produktion sehr schlecht ausgerüstet.
Kommunikation
So gut wie keine.
Gleichberechtigung
Müsste besser eine weibliche Arbeiterin gefragt werden. Kann von mir nicht richtig bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Keine. Gegenüber einer Mechanischen Werkstatt, oder sonst einem mechanischen Betrieb, wird da zuviel gebastelt, statt richtig produziert.
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Stebler fängt da an, wo Standard endet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, dafür aber auch einzigartige Produkte im Hihg-Level Sektor.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr gut, Abteilungsleitung teils am falschen Platz.
Kommunikation
gelingt gut, aber nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Absolut tolle Produkte im High-Level Bereich. Teils einzigartig und sehr Kundenorientiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von der Angst keine Fehler zu machen
Image
Die meisten Arbeitnehmer redeten nicht gut über die Firma. War einfach wahrheitsgetreu
Kollegenzusammenhalt
Stimmte Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die wurden zum Teil heftig drangenommen
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalisch geführt. Bei Fehlern wurden Mitarbeiter lautstark vor anderen runtergemacht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Mitarbeitergespräche & Null Führung oder Vertrauen. Innovative Firma mit zu viel Geld und zu wenig Fachleuten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die GL (Familie) wurde praktisch jeder ersetzt in den letzten 5 Jahren.
Ausserdem hat die GL Angst Lob auszusprechen, da sie denkt dann mehr Lohn zahlen zu müssen - was natürlich nicht stimmt.
Image
Das Image ist dank den Briefkästen super! Es stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. TOP Briefkästen als "Cashcow" funktioniert perfekt. Das Produkt ist perfekt. Die anderen Produkte sind ok, aber oft nicht ausgereift. Und leider werden die Mitarbeiter nur rumgehetzt, was stark auf die Athmosphäre schlägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Es gibt nur die GL - alle anderen sind etwa gleichgestellt.
Organigramm existiert nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Da die GL aus Prinzip niemandem traut, fördert das natürlich den Zusammenhalt untereinander. Das Vertrauen fehlt, da auch oft zu wenig gute Abteilungsleiter eingestellt werden. Scheint mir ein Problem des Rukrutierungsprozesses zu sein.
Vorgesetztenverhalten
realistische Zielsetzungen - geschweige denn MA-Gespräche - Fehlanzeige.
Das ist natürlich der überproportionalen Innovationskraft geschuldet. Immer nur volle Power! Keine Zeit sich für Mitarbeiter-Themen Zeit zu nehmen.
Kommunikation
An wöchentlichen Meetings werden alle Zahlen präsentiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Innovative Firma die sich immer bewegt und immer in Bewegung ist!
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird s: stebler durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden s: stebler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich s: stebler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.