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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich die Produkte
kein Kommentar
Die produzierten Produkte sind interessant, innovativ und individuell.
Der Vertrieb ist international, die Kunden vielfältig.
Manche Vorgesetzte sind top und selber das Zugpfert in Sache Weitblick und strategische Entwicklig.
Es werden super Ideen entwickelt, technisch auf hohem Niveau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der GL
Arrogantes Verhalten des Inhabers und der Geschäftsleitung
GL und dann kommt lange nichts
Teile der Geschäftsleitung sind äusserst fragwürdig bezüglich Führungs- und Fachkompetenz.
Schlecht über MA, vor anderen MA zu reden, ist einer Geschäftsleitung nicht würdig.
Manche Vorgesetzte machen alles selber und vertrauen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und nehmt Sie ernst! Die HR Abteilung wäre so Kompetent, nehmt diese bitte ernst!
Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsleitung nicht gehört bzw. vollumfänglich ignoriert
GL mehr auf die MA hören und selber ein wenig zurück stehen
Sprechen Sie mit den MA an der Basis, hören Sie zu, lernen Sie daraus.
MA merken als erste wo der Schuh drückt.
Nehmen Sie ihre MA ernst.
Noch mehr Zusammenhalt fördere
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von s: stebler ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In diesem Punkt sind sie sehr Fair, spielt keine Rolle welches Geschlecht oder welche Etnie jemand hat, die Leistung steht im Vordergrund.
Zu feministisch, unheimlicher Drang die Frauenquote zu erfüllen
I didn't notice the superiority of management over subordinates
Soweit ersichtlich Branchenüblich
Müsste besser eine weibliche Arbeiterin gefragt werden. Kann von mir nicht richtig bewertet werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s: stebler ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind alle gefrustet und tragen dies auch nach draussen. Das gute Image leidet und wird immer schlechter.
tendenz null sterne
Bei Gesprächen mit MA sind viele Unsicherheiten, gegenüber der Firma festzustellen, was zu Unmut und Diskussionen führt.
Nach aussen Top, wenn man einmal drin war, sieht danach alles anders aus.
Die meisten Arbeitnehmer redeten nicht gut über die Firma. War einfach wahrheitsgetreu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Angebote
Kann ich nicht beurteilen.
Besser wo anders.
Keine Chance aufzusteigen. Es gibt nur die GL - alle anderen sind etwa gleichgestellt.
Organigramm existiert nur auf dem Papier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s: stebler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet s: stebler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s: stebler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s: stebler als eher modern.
Puls
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