6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 33%
Keine Firma zum lange Verweilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GL
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu und nehmt Sie ernst! Die HR Abteilung wäre so Kompetent, nehmt diese bitte ernst!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war sehr angespannt. Die Vorgesetzten notieren zwar die Anliegen, das wars dann aber auch.
Image
Die Mitarbeiter sind alle gefrustet und tragen dies auch nach draussen. Das gute Image leidet und wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
Erwartet wird frühes erscheinen und wenn man früher geht wird man lange angeschaut. Mitarbeiter haben teilweise massive Überstunden (600+)!
Kollegenzusammenhalt
An den Events super, im täglichen Betrieb eher naja.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sehr fair, MA mit gesundheitlichen Problemen wird gejolfen oder eine andere Tätigkeit im Unternehmen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach mieserabel
Arbeitsbedingungen
IT-Mässig katastrophal, Tools werden bewusst nicht richtig genutzt. Klimaanlage im Sommer enorm tief (19-21°)
Kommunikation
Oftmals arbeiten mehrere Abteilungen an einem Projekt, kommunikation untereinander fehtl teilweise komplett.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich im Marktbereich. Jedoch wird beim Einstiegsgehalt verhandelt, dass dieser tiefer ist die ersten Monate.Das dämpft die Motivation gleich noch vor dem ersten Tag.
Gleichberechtigung
In diesem Punkt sind sie sehr Fair, spielt keine Rolle welches Geschlecht oder welche Etnie jemand hat, die Leistung steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Produkte wären super! Leider wird auf Kundenzufriedenheit nicht viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aussen Hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die produzierten Produkte sind interessant, innovativ und individuell.
Der Vertrieb ist international, die Kunden vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsleitung sind äusserst fragwürdig bezüglich Führungs- und Fachkompetenz.
Schlecht über MA, vor anderen MA zu reden, ist einer Geschäftsleitung nicht würdig.
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie mit den MA an der Basis, hören Sie zu, lernen Sie daraus.
MA merken als erste wo der Schuh drückt.
Nehmen Sie ihre MA ernst.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird nicht gross geschrieben. Der Graben zwischen Produktion und Büro ist gross, vielleicht bereits zu gross.
Image
Bei Gesprächen mit MA sind viele Unsicherheiten, gegenüber der Firma festzustellen, was zu Unmut und Diskussionen führt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Überstunden kommen jedoch regelmässig vor.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, so wie die Sozialleistungen sind in Ordnung. (Gilt ausschliesslich für Büro und Kader)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV- Auf dem Dach und es besteht ein Abfallkonzept. Soweit ich beurteilen kann, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils erschreckend, wie gering die Wertschätzung vom Kader, gegenüber altgedienter, kompetenter MA ist.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine gesunde Konfliktkultur gelebt.
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Qualität und oder der Arbeit ist nicht willkommen.
Arbeitsbedingungen
Teils fensterlose Büros, es wirkt improvisiert.
Kommunikation
Von oben herab, MA werden nicht mitgenommen.
Entscheidungen weder begründet noch verständlich gemacht.
Gleichberechtigung
Soweit ersichtlich Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung hat nicht den gewünschten Effekt der Effektivität erlangt.
Viele Leerläufe und wenig Spielraum
Kollegenzusammenhalt
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kindisches Verhalten erwachsener Menschen.
Image
Nach aussen Top, wenn man einmal drin war, sieht danach alles anders aus.
Work-Life-Balance
Was ist das? Arbeit, Arbeit, Arbeit. Life was?
Karriere/Weiterbildung
Besser wo anders.
Gehalt/Benefits
Schichtarbeit ohne Schichtzulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, der Müll landet dort, wo er hingehört.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken werden sie laut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man kaum welche da.
Vorgesetztenverhalten
Naja, sie zeigen halt, dass sie Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
Maschinen ohne Schutzvorrichtungen. Maschinen in schlechtem Zustand. Produktion sehr schlecht ausgerüstet.
Kommunikation
So gut wie keine.
Gleichberechtigung
Müsste besser eine weibliche Arbeiterin gefragt werden. Kann von mir nicht richtig bewertet werden.
Interessante Aufgaben
Keine. Gegenüber einer Mechanischen Werkstatt, oder sonst einem mechanischen Betrieb, wird da zuviel gebastelt, statt richtig produziert.
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Stebler fängt da an, wo Standard endet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, dafür aber auch einzigartige Produkte im Hihg-Level Sektor.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr gut, Abteilungsleitung teils am falschen Platz.
Kommunikation
gelingt gut, aber nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Absolut tolle Produkte im High-Level Bereich. Teils einzigartig und sehr Kundenorientiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Mitarbeitergespräche & Null Führung oder Vertrauen. Innovative Firma mit zu viel Geld und zu wenig Fachleuten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kehrer Stebler AG Metallbau in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die GL (Familie) wurde praktisch jeder ersetzt in den letzten 5 Jahren.
Ausserdem hat die GL Angst Lob auszusprechen, da sie denkt dann mehr Lohn zahlen zu müssen - was natürlich nicht stimmt.
Image
Das Image ist dank den Briefkästen super! Es stimmt allerdings nicht mit der Realität überein. TOP Briefkästen als "Cashcow" funktioniert perfekt. Das Produkt ist perfekt. Die anderen Produkte sind ok, aber oft nicht ausgereift. Und leider werden die Mitarbeiter nur rumgehetzt, was stark auf die Athmosphäre schlägt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Es gibt nur die GL - alle anderen sind etwa gleichgestellt.
Organigramm existiert nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Da die GL aus Prinzip niemandem traut, fördert das natürlich den Zusammenhalt untereinander. Das Vertrauen fehlt, da auch oft zu wenig gute Abteilungsleiter eingestellt werden. Scheint mir ein Problem des Rukrutierungsprozesses zu sein.
Vorgesetztenverhalten
realistische Zielsetzungen - geschweige denn MA-Gespräche - Fehlanzeige.
Das ist natürlich der überproportionalen Innovationskraft geschuldet. Immer nur volle Power! Keine Zeit sich für Mitarbeiter-Themen Zeit zu nehmen.
Kommunikation
An wöchentlichen Meetings werden alle Zahlen präsentiert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Innovative Firma die sich immer bewegt und immer in Bewegung ist!
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Aussen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stebler Glashaus AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte und schicke Köderbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produkte nicht Ausgereift, man findet seine "Position" im Betrieb sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Klare feste Jobstrukturen. Produkte erst ausreichend testen und Ausreifen bevor sie auf den Markt kommen. Klassischer "Mettalbauchnusti"
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr speziell. Lob gibt es kaum, Fehler werden Postwendend und sehr scharf gewertet. Es wird oft hinter dem rücken gemunkelt.
Image
Schwierig... Produkte sind Top, ausgereift ein klares NEIN.
Durch die hohe Fluktuation in gewissen Bereichen wäre Know How und erfahrene Mitarbeiter der falsche Ausdruck.
Work-Life-Balance
Zuerst die arbeit dann die Firma und wenn noch Zeit übrig ist kommt noch ein bisschen Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Patronaler Führungsstil! Vorschläge werden zwar angehört das war es dann aber auch.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird in der Regel beschafft was benötigt wird. Rappenspalter wäre übertrieben jedoch versucht die Firma teils an falschen enden zu sparen.
Kommunikation
Interne Kommunikationszweige weder strukturiert noch eine Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen bewegen sich im Branchenüblichen Rahmen. Spesen sehr willkürlich und gewöhnungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr Innovativ und hat haufenweise Ideen. Die Umsetzung naja, es wird sehr stark auf die "Bananetaktik" gesetzt. Das Produkt reift beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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