4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Nach 2,5 Monaten (!) kam noch das Standard-Blabla! Von "noreply@..", ohne Kontaktangabe, usw Bravo, eCHte sWiss quality!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Emmenbrücke beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sollte ich mal Verbesserungsvorschläge für so eine Bagage hier angeben?! eHRlich?!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Emmenbrücke als Recruiting Specialist (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Swiss Steel AG / Steeltec AG praktiziert einen höchst unprofessionellen Bewerbungsprozess. Lange Wartezeit von 4 Wochen auf Antwort. Bei Absage keine persönliche Ansprache, auch keine Kontaktangaben für eine allfällige Nachfrage. Keine qualifizierte Absagebegründung, nur ein dürres, maschinelles Absagemail. Ein no-go.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absage und neue Aufschaltung des Inserat
Bewerber/inHat sich 2018 in Emmenbrücke als Betriebsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sicher sein was gesucht werden soll
Bewerbungsfragen
- Mechaniker Schwerpunkt Instandhaltung EFZ
- Weiterbildung SIBE
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unklare, nichts aussagende Absagegründe
Bewerber/inHat sich 2017 in Emmenbrücke als Bereichsleiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma erwähnt in Absagebegründung nicht klar den Hauptgrund. Es werden sogar scheinbar fehlende Kompetenzen/Erfahrungen aufgeführt, welche die bewerbende Person nachweislich jahrelang erfolgreich ausgeführt hat (CV, Zeugnisse). Man bekommt den Eindruck, dass die Person, welche den Prozess führt auch bei Nachfragen "standardisierte Absagevorlagen" verwendet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen