Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation im Team und in den Abteilungen! Infos von GL könnte mehr sein aber im grossen und ganzen in Ordnung!
Grosser Zusammenhalt unter einander, es wird auch Abteilungs übergreifend einander geholfen! Es ist ein Miteinander! Leider häufen sich die Abgänge der Mitarbeiter da viele unzufrieden sind!
Flexible Arbeitszeiten! Die einen schieben Überstunden wie blöd und die anderen ruhen sich auf den Lohrbeeren anderer aus!
Mir gegenüber ist das Verhalten immer gut, bei Problemen wurde eine Lösung zusammen gefunden die für beide passte!
Wer nicht über das redet was einem nicht passt oder stört, für den kann auch keine Lösung gefunden werden!
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben! Man hat verschiedene Aufgaben, nicht jeder Tag ist gleich, mal hat man sehr viel Arbeit und dann ist es wieder weniger! Die Verteilung ist gerecht im Team!
Super Team in allen Abteilungen, freundliches Arbeitsklima!