7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Steinemann AG Vorstellungsgespräche
Steinemann
AG
7 Bewertungen von Bewerbern
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Flawil als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts. habe die stelle angenommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch bei der Steinemann AG
Bewerber/inHat sich 2023 in Flawil als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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- Unprofessioneller und unsympatischer Auftritt der Vorgesetzten im Gespräch - toxisches Klima beim Rundgang.
Bewerber/inHat sich 2022 in Flawil als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sozialkompetenz und Empathie ist lernbar - Es ist nie zu spät.
- Mitarbeiter- und Unternehmenskultur ist hier wohl fehl am Platz. Schade :-(
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 in Flawil als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kommunikationskurs zwischen HR Verantwortlichen und Bewerbern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unfähige HR
Bewerber/inHat sich 2018 in Flawil als Head Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schau nach den bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vereinbarungen/Absprachen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 in Flawil als Leiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare eindeutige Kommunikation an die sich auch gehalten wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Servicetechniker
Bewerber/inHat sich 2019 in Flawil als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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