Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unkompliziert und meistens direkt.
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Für mich passt die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen empfinde ich als stimmig.
Der Umgang ist respektvoll und fair. Anliegen können offen angesprochen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und offen – man merkt, dass die Leute gern miteinander schaffen und sich gegenseitig unterstützen
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl.