Nach kurzer krankheitsbedingter Absenz bereits gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er in der Region gut verankert ist. Breites Produktangebot auch an regionalen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern. Personal hat kaum Rückzugsraum für die Pausen. In der Uniform darf das Gebäude nicht verlassen werden. Somit müssten die Pausen eigentlich zur bezahlten Arbeitszeit gezählt werden, was natürlich nicht der Fall ist. Kein Wunder wechselt das Personal so oft...
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitnehmer ausfällt, zuerst das Gespräch suchen, bevor gekündigt wird.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer, wertschätzender Umgang
Image
Image von Steiner ist gut, inwiefern die Produkte dem Anspruch genügen, müssen die Kunden selbst beurteilen.
Work-Life-Balance
Dienste ab 5.00 und bis in den Vorabend hinein, auch an Feiertagen und am Wochenende...
Karriere/Weiterbildung
Wenn stand heute 37 von 280 Stellen vakant sind, spricht das nicht gerade für diesen Arbeitgeber...
Gehalt/Benefits
Tiefes Gehalt wird (wie immer im Verkauf) damit "begründet", im Verkauf "...werde eben nicht mehr bezahlt..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennen wird nur ansatzweise umgesetzt...
Kollegenzusammenhalt
(ist etwas früh zum Beurteilen): Soweit ich es abschätzen kann, recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied bemerkt zu jüngerem Personal
Vorgesetztenverhalten
recht kooperativ, solange man leistet... aber dann...
Arbeitsbedingungen
Garderobe viel zu klein, kein Aufenthaltsraum für das Personal: Es muss in der Garderobe oder in der Küche neben dem laufenden Betrieb essen...
Kommunikation
ich wurde am 4. Tag Krankabsenz ohne vorherige Kontaktnahme gekündigt
Interessante Aufgaben
auffallend war, dass mir als neuem Mitarbeiter viel öfter die verhassten Arbeiten übergeben wurden als dem bestehenden Personal...