Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steiner-Beck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolute Katastrofe
Man kann nicht miteinander kommunizieren
Hinter dem Rücken ist doch lustiger
Whatsapp Gruppenchat ist absolut nervig und sollte verboten sein
Das ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Hingegen das Chikanieren, Mobben und Erniedrigen vor Kunden ist an der Tagesordnung
Übersetzung für Burnouts in diesem Betrieb
Drohung mit Verwarnungen / Kündigung
Einschüchterung
Herablassend
Wertschätzung gleich Null
Es wird sich nicht darangehalten was die Aufgabenerteilung angeht
Nur wer zu allem ja sagt und ruhig ist hat vielleicht eine Chance interessante Aufgaben zu tätigen
Alle sind genervt und demotiviert
Von Harmonie keine Spur