Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Steiner-Beck?

Steiner-Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Steiner-Beck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner-Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Steiner-Beck das Gehalt?

Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner-Beck wahr?

Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner-Beck als eher traditionell.

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Steiner-Beck
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
44%44
Essenszulage
21%21
Parkplatz
21%21
Gute Verkehrsanbindung
12%12
Barrierefrei
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Flexible Arbeitszeiten
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Firmenwagen
7%7
Internetnutzung
7%7
Kantine
5%5
Coaching
2%2
Diensthandy
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Produkte sind tatsächlich sehr lecker
In den Filialen sieht es auch oft sauber und gut aus.
Es gibt dort auch Wohnungen.

Januar 2025Bewertung lesen

Leider haben wir persönlich wenig positives erlebt.

Februar 2026Bewertung lesen

gibt ehrlich gesagt nichts was gut ist!

November 2025Bewertung lesen

Nach dieser schlechten erfahrung ist der letzte arbeitstag die beste Erinnerung

Oktober 2024Bewertung lesen

Die begrenzten positiven Aspekte des Arbeitgebers könnten in einer stabilen Arbeitsplatzsicherheit oder flexiblen Arbeitszeiten bestehen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus unserer Sicht ein schlechter Arbeitgeber für Lernende. Auf Ihre Bedürfnisse wird wenig eingegangen, und die Erwartungen sind sehr hoch. Selbst wenn im Voraus über Ausfälle oder gesundheitliche Situation gesprochen wurde, haben wir kaum Verständnis oder Entgegenkommen erlebt. Insgesamt hat unsere Tochter als Lernende wenig unterstützt gefühlt.

Februar 2026Bewertung lesen

falsche politik!
regeln gellten nich für alle!
schlechte führungskräfte!
ich empfehle diesen arbeitgeber keinem, dass ist modernes mobbing auf höchstem nieavau !!!

November 2025Bewertung lesen

Im Service hatte ich teilweise den Eindruck, dass jeder eher für sich arbeitet. Beim Trinkgeld gab es wenig Bereitschaft, dieses wirklich fair miteinander zu teilen, was das Teamgefühl etwas beeinträchtigt hat

März 2026Bewertung lesen

Die Toiletten sind alt und immer verdreckt. Männer WC.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern sowie keinerlei Unterstützung.

Januar 2025Bewertung lesen

keine wertschätzung gegenüber mitarbeiter, sogar nach 15 ubd mehr dienstjahren nichts

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei kleinen Pensen oder Wochenendstellen wäre es sinnvoll, die Ferienberechnung stärker an den tatsächlichen Arbeitstagen auszurichten. Zudem wäre bei sehr kleinen Beträgen in der Schlussabrechnung etwas mehr Kulanz wünschenswert.

März 2026Bewertung lesen

Mit einer stärkeren Unterstützung der Lernenden, klareren Strukturen und einem Fokus auf ein positives Arbeitsklima könnte die Ausbildung deutlich attraktiver gestaltet werden.

Februar 2026Bewertung lesen

alles, keine struktur!
falsche personen als teamleiter in den abteilungen!!

November 2025Bewertung lesen

Kündigt den Mitarbeitenden, die sich furchtbar verhalten – ermutigt sie nicht auch noch, so weiterzumachen.
Zahlt einen höheren Lohn – vielleicht ist das für manche schon Motivation genug.
Stellt mehr Leute ein – es gibt genug Arbeit, um sie zu bezahlen.
Kehrt zurück zum 5-Tage-/9-Stunden-Arbeitsmodell – wir schreiben das Jahr 2025!
Hört auf, Kameras für Managementzwecke zu benutzen – ihr arbeitet mit Menschen, nicht mit Versuchstieren.

Juli 2025Bewertung lesen

Es sollte dringend an einer fairen und unterstützenden Führungskultur gearbeitet werden. Mobbing und Ungleichbehandlungen haben nicht nur das Arbeitsklima beeinträchtigt, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Steiner-Beck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

(ist etwas früh zum Beurteilen): Soweit ich es abschätzen kann, recht gut.

Dezember 2022Bewertung lesen

Zum teil viel Neid und Konkurrenzkampf

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steiner-Beck ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

keine kommunikation vorhanden!

November 2025Bewertung lesen

Hat noch nie funktioniert, jede Filiale hat andere Informationen über Abläufe, Regeln und das Sortiment. Änderungen wurden nicht immer rechtzeitig kommuniziert

Januar 2025Bewertung lesen

Die Führungskräfte gehen nicht auf Probleme ein und die Deutschkentnisse sind nicht ansatzweise B1 Niveau.

Januar 2025Bewertung lesen

Absolute Katastrofe
Man kann nicht miteinander kommunizieren
Hinter dem Rücken ist doch lustiger
Whatsapp Gruppenchat ist absolut nervig und sollte verboten sein

April 2024Bewertung lesen

So gut wie keine Vorhanden für das Personal

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen waren durchaus gegeben. Mit vielen Filialen braucht es auch viele Führungskräfte.
Wenn man den Mut hatte, die Initiative zu ergreifen und das Gespräch mit der Geschäftsleitung zu suchen, boten sich Chancen, sich weiterzuentwickeln

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere ist nur möglich, wenn man sich alles gefallen lässt und nie eine Krank war
Als ich dort war wurden alle höhere Positionen von Familienmitgliedern übernommen.

Januar 2025Bewertung lesen

nicht möglich!

November 2025Bewertung lesen

Keine Chance da alle chefposten von famile besetzt sind

Oktober 2024Bewertung lesen

wurde direkt abgewiesen, als ich wegen weiterbildungen gefragt habe

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Steiner-Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Steiner-Beck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steiner-Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steiner-Beck als eher traditionell.