43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strikte Regeln, wenig Flexibilität Gute Arbeit, aber wenig Kulanz Kleine Stelle, sehr strenge Abrechnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Service hatte ich teilweise den Eindruck, dass jeder eher für sich arbeitet. Beim Trinkgeld gab es wenig Bereitschaft, dieses wirklich fair miteinander zu teilen, was das Teamgefühl etwas beeinträchtigt hat
Verbesserungsvorschläge
Bei kleinen Pensen oder Wochenendstellen wäre es sinnvoll, die Ferienberechnung stärker an den tatsächlichen Arbeitstagen auszurichten. Zudem wäre bei sehr kleinen Beträgen in der Schlussabrechnung etwas mehr Kulanz wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein förderndes Lernumfeld, wie man es sich für eine Ausbildung wünschen würde.
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Detailhandelsfachfrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider haben wir persönlich wenig positives erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus unserer Sicht ein schlechter Arbeitgeber für Lernende. Auf Ihre Bedürfnisse wird wenig eingegangen, und die Erwartungen sind sehr hoch. Selbst wenn im Voraus über Ausfälle oder gesundheitliche Situation gesprochen wurde, haben wir kaum Verständnis oder Entgegenkommen erlebt. Insgesamt hat unsere Tochter als Lernende wenig unterstützt gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Mit einer stärkeren Unterstützung der Lernenden, klareren Strukturen und einem Fokus auf ein positives Arbeitsklima könnte die Ausbildung deutlich attraktiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team wirkte häufig belastet und wenig unterstützend.
Arbeitszeiten
Es gab aus meiner Sicht häufig lange Arbeitstage und wenig Erholungszeit. Die Arbeitszeiten waren für Lernende oft zu lang und Pausen definitiv zu kurz. Bei Stunden oder mehr Arbeitszeit, 1/2 Stunde Pause !!!!
Die Ausbilder
Der Ausbildner hat die Lernenden aus meiner Sicht unzureichend unterstützt und zuwenig auf Ihe Anliegen reagiert. Und zuwenig Präsenz.
Spaßfaktor
Der Spassfaktor bei der Arbeit war eher gering, da das Arbeitsumfeld wenig motivierend war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernende Detailhandelsfachfrau.
Respekt
Der Umgangston war teilweise rau, und Wertschätzung gegenüber Lernenden habe ich wenig erlebt.
Variation
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Die Steinerbeck würde ich keinem empfehlen! Immer mehr arbeiten aber der Lohn bleibt gleich!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt ehrlich gesagt nichts was gut ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falsche politik!
regeln gellten nich für alle!
schlechte führungskräfte!
ich empfehle diesen arbeitgeber keinem, dass ist modernes mobbing auf höchstem nieavau !!!
Verbesserungsvorschläge
alles, keine struktur!
falsche personen als teamleiter in den abteilungen!!
Arbeitsatmosphäre
schlecht, immer unter druck!
Image
tag für tag immer schlechter!
Work-Life-Balance
nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
kein zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
die kommunikation im ganzen betrieb ist eine katastophe!
Vorgesetztenverhalten
miserabel!
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
keine kommunikation vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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extrem schlechtes Work/Live balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Work-Life-Balance
wen man sich hier bewirbt muss man sich im klaren sein das man keine zeit mehr für familie, freunde oder allgemein privates hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Schweizer Firma, die nicht einmal die einfachsten Schweizer Arbeitsgesetze anwenden kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigt den Mitarbeitenden, die sich furchtbar verhalten – ermutigt sie nicht auch noch, so weiterzumachen.
Zahlt einen höheren Lohn – vielleicht ist das für manche schon Motivation genug.
Stellt mehr Leute ein – es gibt genug Arbeit, um sie zu bezahlen.
Kehrt zurück zum 5-Tage-/9-Stunden-Arbeitsmodell – wir schreiben das Jahr 2025!
Hört auf, Kameras für Managementzwecke zu benutzen – ihr arbeitet mit Menschen, nicht mit Versuchstieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer zu gestresst, um sich noch um Höflichkeit zu kümmern
Image
Die bisher schlimmste Arbeitserfahrung. Die Kameraüberwachung war wirklich schockierend – genau das gleiche Gefühl, als wäre man ein Tier im Zoo, das bei jedem Schritt beobachtet wird
Work-Life-Balance
Keine. Die Neun-Stunden-Schicht existiert nicht. Sie bevorzugen 10- bis 11-Stunden-Schichten mit längeren Pausen. Wenn sich jemand beschwert, lautet die Antwort: X macht das auch ohne sich zu beklagen, also wo ist das Problem?
Gehalt/Benefits
Der Lohn müsste eigentlich doppelt so hoch sein – schließlich macht man die Arbeit von zwei Personen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie ein Glücksspiel – vielleicht hast du Glück und arbeitest mit respektvollen Leuten, vielleicht nicht. In jedem Fall solltest du nicht erwarten, dass die Filialeiterin bei schlechtem Verhalten eingreifen, solange die Person schnell arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Witz von allen. Unterqualifiziert und unhöflich. Sie kennen nicht einmal die grundlegenden Arbeitsgesetze – zum Beispiel, dass es nicht erlaubt ist, jemanden über Kameras zu beobachten, um seine Arbeitsleistung zu kontrollieren. Oder dass man niemandem verbieten darf, seine Muttersprache zu sprechen, wenn es nicht um arbeitsrelevante Themen geht. Und dass man nicht so unhöflich sein darf, dass sich am Ende sogar die Kundschaft über das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden beschwert
Arbeitsbedingungen
Wenn es als normal angesehen wird, die Arbeit von zwei oder drei Personen zu machen – und die Reaktion auf deine Beschwerde ist: Letztes Jahr haben wir es auch mit ein oder zwei Personen weniger geschafft, und es hat funktioniert – also ist doch alles gut!
Gleichberechtigung
Um ehrlich zu sein, es gibt hier keinen Unterschied. Du könntest dein ganzes Leben dort gearbeitet haben, schuften wie ein Hund, und trotzdem gäbe es keinerlei Anerkennung – genau so, als hättest du erst gestern angefangen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Start, aber zunehmend frustrierendes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an einer fairen und unterstützenden Führungskultur gearbeitet werden. Mobbing und Ungleichbehandlungen haben nicht nur das Arbeitsklima beeinträchtigt, sondern auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchwachsen. Während ich meine Arbeit im Verkauf anfangs sehr geschätzt habe, wurde das Klima durch Ungerechtigkeiten und mangelnde Fairness seitens der Filialleitung zunehmend belastet
Image
Für mich passt es garnicht. Das fehlende Fachwissen des Personals ist bedenklich, gehe nicht mehr dort hin
Work-Life-Balance
Frei Wünsche werden kaum gewährt, auch wenn man nur selten mal was hatte. Lange Schichten und Sonntags arbeitet man in manchen Filialen den ganzen Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen waren durchaus gegeben. Mit vielen Filialen braucht es auch viele Führungskräfte.
Wenn man den Mut hatte, die Initiative zu ergreifen und das Gespräch mit der Geschäftsleitung zu suchen, boten sich Chancen, sich weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, der Zusammenhalt war teils recht gut, einige Kolleg*innen wurden aber klar bevorzugt von der Filialleitung, was zu spannungen im Team führte
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Filialleitung war problematisch. Es gab deutliche Ungleichbehandlungen, und Mitarbeitende, die sich Mühe gaben und über ein großes Fachwissen verfügten, wurden oft kritisiert oder sogar gemobbt. Fehler wurden gezielt hervorgehoben, anstatt Unterstützung zu bieten.
Bei Ausfall durch Krankheit musste man sich immer vor der Filialleitung rechtfertigen, krank sein sollte man am besten vermeiden.
Die Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach fair mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Lange Schichten, kein Pausenraum, die korrekte und sorgfältige Einarbeitung von neuen Mitarbeitern liess sehr nach in den letzten Jahren. Das merkt man leider sehr am mangelnden Fachwissen der Mitarbeiter
Kommunikation
Hat noch nie funktioniert, jede Filiale hat andere Informationen über Abläufe, Regeln und das Sortiment. Änderungen wurden nicht immer rechtzeitig kommuniziert
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die vielen Sollstunden
Interessante Aufgaben
Eigentlich gäbe es die, aber nur bestimmte Mitarbeiter dürfen anderes machen als Kunden bedienen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine langzeit Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind tatsächlich sehr lecker
In den Filialen sieht es auch oft sauber und gut aus.
Es gibt dort auch Wohnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Toiletten sind alt und immer verdreckt. Männer WC.
Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern sowie keinerlei Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt ist es auf die Mitarbeiter einzugehen. Verständnis zu zeigen und etwas vertrauen. Auch möglichkeiten anzubieten um sich zu entwickeln. Bessere Löhne sowie zusammenarbeiten fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und unangenehme Stimmung
Image
Von Aussen sehen die Kunden nur gute Produkte aber wissen leider nicht wie es in der Produktion aussieht.
Work-Life-Balance
Laut Gesetz sind 42 Stunden normal bei 100%
Dort muss man 44 Stunden in der Woche arbeiten und sogar Samstags. Hat man zugesagt auch Samstags zu Arbeiten für mehr Lohn ist es nicht möglich einmal ein Wochenende frei zu haben. Ergo Freizeit nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man sich alles gefallen lässt und nie eine Krank war
Als ich dort war wurden alle höhere Positionen von Familienmitgliedern übernommen.
Gehalt/Benefits
Man wird dort unter dem Durchschnittlichen Gehalt bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele noch gut erhaltene Produkte werden weggeschmissen.
Zumindest Brote werden zur Panade wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Dort wird leider nicht auf Zusammenhalt geachtet. Jeder schaut weg und Mobbing ist dort leider stark verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird nicht viel geachtet. Arbeiten ständig und müssen sich oftmals Sachen gefallen lassen, die nicht nett sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte ist es egal ob ob du Probleme hast oder achten auf ein gemeinsames Team.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist Toxisch und meistens sehr anstrengend. Alles wird strengstens Überwacht. Bist du mal 2 Minuten zu spät wird dir mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Die Führungskräfte gehen nicht auf Probleme ein und die Deutschkentnisse sind nicht ansatzweise B1 Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort fehl am Platz. Die Mehrheit sind Männer und die Frauen werden dort oft mit Sprüchen konfrontiert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe sowie keine neuen Aufgaben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dieser Betrieb haltet sich weder an das Gesetz noch an Professionalität. Passt auf eure Stunden auf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gestresst und man wird nur angeschrien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen abgelaufene Produkte
Umgang mit älteren Kollegen
unprofessionell
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hände weg von dieser Firma! Firmenkultur ist absolut unterirdisch und geprägt voller Inkompetenz der Geschäftsleitung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dieser schlechten erfahrung ist der letzte arbeitstag die beste Erinnerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wertschätzung gegenüber mitarbeiter, sogar nach 15 ubd mehr dienstjahren nichts
Verbesserungsvorschläge
eine komplette Veränderung in der Führung wäre die beste idee für das unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist "ich Chef, du nix"!
Image
wenn kunden wüssten welchen bedingungen die mitarbeiterinnen ausgesetzt sind, wären viele schockiert.
Work-Life-Balance
Bei über 44 Stunden oder 6tage/Woche bleibt kein platz für das privatleben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance da alle chefposten von famile besetzt sind
Gehalt/Benefits
Schlecht bis sehr schlecht und danke gibt es auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lieber wegschmeissen als spenden
Kollegenzusammenhalt
Teils ganz gute Leute dabei die sich leider mit dem abgefunden haben
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsache sie sind still, verschliessen Augen und Ohren und arbeiten bis sie umfallen
Vorgesetztenverhalten
Chefposten wurden alle von den familienmitgliedern besetzt.
Arbeitsbedingungen
max. arbeiten zu minimal lohn! Ciao work life balance
Kommunikation
So gut wie keine Vorhanden für das Personal
Gleichberechtigung
Ist kein thema
Interessante Aufgaben
Aufgaben sollen ohne wenn und aber ausgeführt werden und bitte nichts hinterfragen ,das kann direkt die verwarnung zur folge haben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich apelliere an alle, diesen Arbeitgeber zu meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Steiner-Beck AG in Wetzikon ZH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Arbeiter eingehen
Führungspositionen mit Bedacht auswählen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt und demotiviert
Von Harmonie keine Spur
Work-Life-Balance
Übersetzung für Burnouts in diesem Betrieb
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit wo man alles geben muss stimmt auch hier nicht im geringsten die Zufriedenstellung des Arbeitnehmers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Hingegen das Chikanieren, Mobben und Erniedrigen vor Kunden ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor nichts und niemandem
Vorgesetztenverhalten
Drohung mit Verwarnungen / Kündigung
Einschüchterung
Herablassend
Wertschätzung gleich Null
Arbeitsbedingungen
Wären an und für sich möglich, aber es ist immer etwas auszusetzen
Kommunikation
Absolute Katastrofe
Man kann nicht miteinander kommunizieren
Hinter dem Rücken ist doch lustiger
Whatsapp Gruppenchat ist absolut nervig und sollte verboten sein
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Es wird sich nicht darangehalten was die Aufgabenerteilung angeht
Nur wer zu allem ja sagt und ruhig ist hat vielleicht eine Chance interessante Aufgaben zu tätigen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steiner-Beck durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 24% der Bewertenden würden Steiner-Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steiner-Beck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.