43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielleicht sollte man dich mal Gedanken machen WARUM so viele Mitarbeiter gehen müssen oder auch freiwillig gehen...es könnte ja auch sn der Führung liegen..aber so lange die Zahlen stimmen ist das ja egal...
Mobbing und unfaires Behandeln je nach Sympathie oder ....kriechen nach oben!
Für mich gestorben mit dem Hintergrundwissen das ich nun habe - ich unterstütze lieber die kleinen Bäckereien welche wirklich noch frisch zubereiten, dafür ein kleines Sortiment habe!!
hat nur die Führungsebene...
nicht vorhanden
ohne Worte..hauptsache oben stimmt die Kasse..
Grosse Klappe mit Umweltbewusstsein aber immer noch Plastiktüten...
Jeder hat Angst das nächste Opfer zu sein, also möglichst gut dastehen nach oben...
war auch eher tragisch..
Schlimmer geht nicht!
Spätschicht bis 19:00 am nächsten Tag Frühschicht um 05:00...Essen auf engstem Raum im Büro ohne Ruhe, Probezeitgespräche etc im düsteren Keller!! Noch Frage?
Nicht vorhanden
Man ist Freund oder Feind nach oben...
Nichts
Der Arbeitgeber sollte mehr auf das Personal eingehen.
Viel Gezicke unter den Angestellten hintenrum
Gegen Aussen hui,innen Pfui
naja....
nicht wirklich
Preis/Leistung stimmt nicht wirklich,zuviel Leistung zuwenig Lohn
Umwelt nicht schlecht,Sozial.. das geht noch einiges
Zum teil viel Neid und Konkurrenzkampf
Nie Probleme gehabt
Ausbaufähig
Lassen zu Wünschen übrig
Die linke Hand weiss nicht was die Rechte macht
Nicht wirklich
Viele verschiedene Tätigkeiten
Das die auch mit an der frot mit schwitzen. Das ist vorbildlich! Man konnte auch jeden tag gratis 500g frieschs Brot mit nach hause nehmen und in der pause war wir auch mit Sandwichs bedient.
Könnte nichts negatives über dir Firma und der Familie Steiner sagen.
Man kann siech immer an alles verbessern aber das meistert die Bäckerei Steiner sehr gut! Sonst wäre sie nicht da wo sie heute ist.
Preis Leistung beim Angebot in den Filialen Brot ist super, man konnte bei jedem Einsatz ein Brot unentgeltlich mitnehmen
Personalmanagement, Kommunikation nur per Fax oder Mail wenn überhaupt
Leider hat die FA bis heute nicht begriffen, dass man die Angestellten, das Gut der FA pflegen sollte vor allem weiterbilden muss nicht nur mit der Steiner Bibel( Ordner) den jede Filiale hat, Schulungen was den Zusatzverkauf betrifft oder Produktschulungen, Kurse, die jeder individuell belegen kann
war mal richtig gut, Freundschaften werden nicht gern gesehen
Leider ist das Image sehr angekratzt, denn auch der Kunde merkt irgend wann, da stimmt etwas nicht wenn man die Fluktuation betrachtet, und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz kann der Kunde auch ganz schnell erkennen
müssen wir das anbieten????? Nur das Nötigste und das ist schon zu viel
Lieber nicht, dann fanngen die Angestellten an zu denken, das geht gar nicht,
der Mindestlohn ist schon zuviel.....nicht meckern, ordentliche Versicherung??????
Aushilfen benötigen das nicht, wenn Sie im Stundenlohn angestellt sind
man spricht von Nachhaltigkeit...... Plastiktüten werden deshalb eingesetzt
jeder ist sich selbst der Nächste bedingt durch Angst den Job zu verlieren
werden gut aufgenommen, dnn jeder ist so alt wie er sich fühlt..
Katastrophe pur, Vorgesetzte sind sich selbst nur wichtig, wie komme ich am Schnellsten weg, meine Ferien... mein Frei
Angestellte geben alles um von der Unternehmung nichtss zu bekommen, schon das Nötigste ist zu viel.. Garderobe??? nein Umziehen auf der Toilette, Pausenraum?? nein Essen im Büro neben Telefon und Fax
lieber nicht... schade ist das hinten herum... ich weiss was....
kann ich nicht viel sagen, Männer meist nur in Restaurants anstellig, oder im Fahrdienst, Backstube ect.
Es ist schon eine Herausforderung, wenn man Artfremd sich dem neuen aufgabengebiet widmet..... Qualifikationen und Weiterbildungen sind Fremdwörter
Essensvergünstigungen sind sehr gut.
Der Mitarbeiter ist leider nur Mittel zum Zweck
Mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeiter
Im Team gut, wird jedoch nicht gerne gesehen.
schlechtes Image als Arbeitgeber
Nicht Konkurrenzfähig
Jeweils nur das Minimum
kein roter Faden
Überall nur das Minimum
Nichts
Das sie mit Familienbetrieb werben aber keine Ahnung haben wie man das umsetzten kann
Mehr MIT den Mitarbeitern reden als darüber
Konkurrenzkampf hoch 3
Ist schlecht und bleibt schlecht
Privatleben zählt nicht nur Steiner
Mir würden nie Fortbildungen angeboten in 3 Jahren!
War drei Jahre gleich schlecht
Alte Wäre wird weggeworfen aber man muss bis zum Ende das ganze Sortiment vor Ort haben?!?!?!
Durch den Konkurrenzkampf nicht sehr zufriedenstellend
Wir haben uns gut verstanden
Keine Kommunikation
Es werden Sachen hinterm Rücken besprochen und man bekommt es erst bei der Kündigung mitgeteilt. Kündigung ohne Abmahnung
Wir waren nur Frauen auch so ein Problem
Nur das tun was die Aufgabe ist, weiter denken verboten!
Faire Preise
Lohn und Arbeitszeit,schlechte Sozialleistung für Arbeitnehmer.
Mitarbeiter fair und uneingenommen behandeln
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Hatte ich keine
Ich liebe es zu bedienen.
Ich durfte jeden Tag ein frisches Brot nach hause nehmen sonst war alles schlecht.
Muss ich wohl nicht meht aufzählen
Da ist schon Hopfen und Malz verloren.
Lob? Filialleiterinen die alles besser können.
Jeder beschwerte sich aber niemand hatte den Mut seinen Mund auf zu machen.
Ferien wurdeb verschoben ohne eine Meldung und der Arbeitsplan wechselte alles 3 Tage.
Vom Tellerwäscher zum Koch, ohne Ausbildung und dazu noch die Ausgebildeten Mitarbeiter kommandieren.
Mindest Lohn
Recycelt wurde nie etwas.
Einige Egos die viel zu überschätzt handeln und denken, jedoch nicht mal eine Lehre abgeschlossen haben.
Angeblich ein selbstbewusster Mann, eher ein kleiner Bub.
Nicht SUVA tauglich (Rapperswil-Jona)
Kommunikation & Organisation sind Fremdwörter für dieses Unternehmen.
Zum Glück haben sich die Frauen nie dazu geäussert.
Ein ausgelernter Koch, der noch zugleich mehr verdient muss putzen und der Hilfskoch mit einem geringeren Lohn macht meine Aufgabe?
Leider nichts, was ich bei anderen Arbeitgebern vermissen würde...
Vorgesetztenverhalten! Kommunikation auf niedrigen Niveau.
Drückend, Kontrolle
Nicht zu empfehlen!
Dienstpläne wurden Wochenweise geschrieben. Schichtwechsel und arbeitsfreie Tage wurden unlogisch geplant.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote
Sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt unter Kollegen.
Keine Kollegen 45+ bekannt
Fehlende Führungskompetenz und eine absolut unangemessene Kommunikation.
Bequeme Kleidung. Miserable Dienstpläne und unlogische Arbeitszeiten.
Niedriges Niveau, keine klare Kommunikation
Gehalt ist fix. KEINE Anrechnung von Sonn- und Feiertagszuschläge und keine Nachtschichtzuschläge.
Übliche Tätigkeit im Verkauf
So verdient kununu Geld.