Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinfels Swiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es entsteht der Eindruck, dass für Vorgesetzte andere Regeln und Freiheiten gelten als für Mitarbeitende. Was auf Führungsebene möglich ist, wird Mitarbeitenden teilweise nicht zugestanden. Gleichzeitig fehlt aus meiner Sicht das Verständnis dafür, wie sich diese unterschiedlichen Regelungen auf die Mitarbeitenden auswirken.
Im Grossen und Ganzen sehr angenehm. Kleinigkeiten oder andere Ansichten gibt es immer mal aber das ist überall so
Für mich fast perfekt. Andere Arbeitszeiten dann wäre es Super.
Im Team sehr gut… darüber hinaus leider viele Grüppchen. Man schaut nicht über den Tellerrand.
Sehr angenehme Unterstützende Zusammenarbeit
Ferienplanung gestaltet sich teilweise unnötig kompliziert. Die Beantragung und Abstimmung von Ferien ist nicht immer unkompliziert und kann je nach Situation zu zusätzlichem Aufwand führen.