22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Engagierte Mitarbeitende unter schwierigen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv empfinde ich vor allem die abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit, die mir persönlich viel gibt. Auch die Zusammenarbeit im direkten Team sowie die Unterstützung durch die direkte Vorgesetzte erlebe ich als sehr angenehm und wertschätzend. Die Kommunikation auf dieser Ebene funktioniert sehr gut, und man fühlt sich mit Anliegen ernst genommen. Zudem schätze ich den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und die vorhandenen internen Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr kritisch sehe ich, dass der Fokus der Geschäftsleitung derzeit stark auf Sparmassnahmen und finanziellen Optimierungen liegt. Dabei entsteht für mich der Eindruck, dass die Auswirkungen auf Mitarbeitende und auch auf die betreuten Jugendlichen teilweise zu wenig berücksichtigt werden. Ich würde mir wünschen, dass wirtschaftliche Entscheidungen stärker mit den Bedürfnissen der Menschen in der Institution abgewogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Besonders wichtig wären aus meiner Sicht mehr Wertschätzung, eine offenere und transparentere Kommunikation sowie eine bessere personelle Planung, damit die Arbeitsbelastung langfristig reduziert werden kann. Auch bei Sparmassnahmen sollte stärker berücksichtigt werden, wie sich diese konkret auf den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden auswirken. Zudem wäre es wünschenswert, Verantwortung, Fachkompetenz und zusätzliche Aufgaben angemessener zu entlohnen und bei internen Aufstiegsmöglichkeiten stärker auf Qualifikation und Eignung zu achten. Insgesamt könnten klarere Entwicklungsmöglichkeiten, bessere Rahmenbedingungen und mehr Nähe zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden viel zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr schlecht. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wohl, die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar und einige denken über eine Kündigung nach oder sind krankgeschrieben. Besonders problematisch ist aus meiner Sicht der Umgang seitens der Geschäftsleitung. Es fehlt an Wertschätzung, Anerkennung und einem respektvollen Miteinander. Dadurch leidet die Motivation und das Betriebsklima erheblich.
Image
Das Image der Institution nach aussen nehme ich grundsätzlich als positiv wahr. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die interne Wahrnehmung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht immer mit diesem Bild übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist derzeit deutlich eingeschränkt. Durch personelle Engpässe und häufige Ausfälle fallen regelmäßig viele Überstunden an. Da offene Kapazitäten nicht immer zeitnah ausgeglichen werden, verteilt sich die zusätzliche Belastung auf das bestehende Team. Dadurch bleibt unter der Woche oft nur wenig Zeit zur Erholung und für das Privatleben. Die anhaltend hohe Arbeitsbelastung ist bei vielen Mitarbeitenden spürbar und wirkt sich zunehmend auf die Erholung und das allgemeine Wohlbefinden aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich häufig angeboten und können sich teilweise sehr kurzfristig ergeben. Dabei entsteht jedoch der Eindruck, dass Positionen vor allem schnell besetzt werden sollen und fachliche Kompetenzen nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Gleichzeitig steht die zusätzliche Verantwortung aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zur finanziellen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind eher überschaubar. Es gibt zwar interne Mitarbeiterrabatte, darüber hinaus jedoch nur wenige zusätzliche Vorteile. Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Kanton Zürich als eher tief. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da sich ein Positionswechsel oder die Übernahme von mehr Verantwortung finanziell oft nur geringfügig auswirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Darüber hinaus kann ich das Umwelt und Sozialbewusstsein der Institution nur schwer beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Teams, ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Bei Neueinstellungen habe ich jedoch den Eindruck, dass häufiger jüngere Personen berücksichtigt werden, auch wenn es schon vor kam das ältere Mitarbeitende eingestellt wurden.“
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten erlebe ich durchweg als sehr positiv. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und auch in schwierigen oder konfliktbehafteten Situationen fühlt man sich ernst genommen, gehört und verstanden. Auf der darüberliegenden Führungsebene wird die Kommunikation und Unterstützung hingegen deutlich weniger positiv wahrgenommen. Hier besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Transparenz, Erreichbarkeit und dem Umgang mit den Anliegen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich aktuell als eher schwierig. Im Rahmen der Sparmassnahmen wurden unter anderem die Mitarbeiterparkplätze vollständig gestrichen, sodass die Mitarbeitenden selbst im Dorf nach Parkmöglichkeiten suchen müssen. Zudem stehen in den Büros keine Druckmöglichkeiten mehr zur Verfügung, wodurch für Ausdrucke jeweils ein anderes Gebäude aufgesucht werden muss. Solche Veränderungen erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich und sorgen für Unsicherheit darüber, welche weiteren Einsparungen noch folgen könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben könnte offener, klarer und transparenter sein. Informationen sollten rechtzeitig und nachvollziehbar weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Ich nehme die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag grundsätzlich positiv wahr. Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt und haben vergleichbare Rechte und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Mit meinen Aufgaben bin ich grundsätzlich sehr zufrieden. Die Arbeit ist abwechslungsreich, sinnvoll und für mich persönlich erfüllend. Diese positive Wahrnehmung bezieht sich vor allem auf die Tätigkeit selbst und weniger auf die Institution als Arbeitgeber.
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Wertschätzendes Umfeld mit engagierter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsleitung finden wir super. Sie wirkt sehr transparent und ergänzt sich als Team sehr gut. Sie interessiert sich für die verschiedenen Bereiche und die Mitarbeitenden, kennt unsere Namen und zeigt echtes Interesse an unserer Arbeit. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeitende wertgeschätzt und wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Der Informationsfluss ist teilweise kompliziert. Viele Informationen sind nur einzelnen Personen bekannt, während andere bewusst nicht informiert werden. Dadurch entstehen teilweise Unklarheiten und es ist schwierig, den Überblick zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich als Mitarbeitende wahrgenommen und respektiert. Besonders der persönliche und offene Umgang miteinander trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.
Image
In den letzten fünf Jahren hat sich vieles verändert und weiterentwickelt. Dadurch ist das Image teilweise noch im Wandel. Insgesamt nehmen wir die Entwicklung jedoch positiv wahr.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind grundsätzlich vorhanden. Kleine, praxisnahe Workshops dürften jedoch gerne häufiger angeboten werden, da sie eine gute Möglichkeit wären, sich regelmässig weiterzuentwickeln und neue Impulse für den Arbeitsalltag mitzunehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch je nach Ausbildung und Qualifikation teilweise höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein ist sehr ausgeprägt, insbesondere durch die Arbeit mit Jugendlichen und die Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Auch im Arbeitsalltag wird Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann aufeinander zählen. Durch die verschiedenen Bereiche könnte der Austausch untereinander teilweise noch etwas stärker sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll. Die langjährige Mitarbeit wird anerkannt und entsprechend vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten erleben wir als fair und wertschätzend. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut und angenehm. Die Mitarbeitenden erhalten die nötige Unterstützung und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung und funktioniert gut. Teilweise werden Informationen jedoch etwas spät weitergegeben, wodurch es manchmal schwierig ist, sich rechtzeitig darauf einzustellen.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist für uns eine echte Herzensangelegenheit. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, sinnvoll und bieten immer wieder neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit sehr interessant bleibt.
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Hatte schon bessere Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigentliche Hintergrund des Stifts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit langjährigen Angestellten umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Leitung sehr angespannt
Image
Hat nichts mehr mit dem Ursprung zu tun
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen top
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind nicht mehr erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht ins Beuteschema ( jung und blond) passt, wird man aussortiert
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Lernenden ist täglich eine Freude und immer wieder eine Herausforderung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stift Höfli als spannender zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, wohlwollender Umgang mit Lernenden und Mitarbeitenden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Spannende Vielseitiges Auffanggebiet
Verbesserungsvorschläge
Stiftung übergreifende Kommunikation noch mehr leben mit unserem Tool Beekeeper.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt in der Führung Spürbar, gute Teams Strukturen
Image
Durch die letzten 4 Jahre sicherlich geprägt aber diverse Entscheidungen nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen, Der Lohn ist Stimmig für die auszuübenden Tätigkeit, Lohnband vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus auf erneuerbare Energie dürfte in Zukunft noch mehr zum Thema werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair schöne Dienstjahre Vergütungen an 5 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair, klar, fokussiert, ehrlich, wohlwollend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, spannend und herausfordernd. Wichtig ist eine Selbstreflexion sowie die persönliche Weiterentwicklung aufgrund der Veränderungen, die stattgefunden haben und weiterhin stattfinden werden.
Kommunikation
Kommunikationswege noch effizienter gestalten sonst aber auf sehr gutem Weg
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Spannende Entwicklung der Stiftung, hohes potenzial an selbst Entwicklung möglich. Vielseitige Aufgabengebiete wer offen für neues ist.
Kollegenzusammenhalt
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Betriebsunterhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberstammheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer nett und lustig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberstammheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung ist super. Ich fühle mich sehr wohl und aufgehoben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Florist/in in Oberstammheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer reden und es findet sich meistens eine Lösung die für beide Seiten passt, verständnissvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geschäftsführung Katastrophal
Hat bis 2023 im Bereich Produktion in Oberstammheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima, man spürt Unsicherheit,Angst und Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, da es Personen gibt die bei der GL gut da stehen wollen.
Image
Hat aus meiner Sicht sehr gelitten
Work-Life-Balance
Gibt noch Potenzial nach oben, es existiert kein Personal Schlüssel, daher etwas unterbesetzt für die Arbeit mit Jugendlichen
Gehalt/Benefits
Ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur auf die Fahne geschrieben aber nur teilweise gelebt
Kollegenzusammenhalt
Bei einzelnen Bereichen ist es gut, jedoch kann man nur wenigen wirklich Vertrauen da jeder gut dastehen will bei der GL
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine rücksicht auf das Alter genommen, 60 jährige werden rücksichtslos entlassen wenn sie sich nicht anpassen, Schade!
Vorgesetztenverhalten
Da wünschte ich mir minus Sterne! Wenig Kritikfähig, bleibt nicht sachlich, wird persönlich!
Arbeitsbedingungen
Wenig Verständnis entgegengebracht für gesundheitsfördernde Massnahmen zu ergreifen
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher verhalten seitens GL. Man wird zu allen unzeiten (Sa.So)also ausserhalb der regulären Arbeits eilten über verschiedenste Kommunikations Kanäle über irgendwelche strategien/entscheide informiert! Schade!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, ändert jedoch viel
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die obere Führung! Es wird nur gewurschtelt, versprochen und schöngeredet!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt wortwörtlich vom Kopf... Inkompetente, total veraltete Führung in Stiftungsrat und (vor 2020 und nach 2021) in der Geschäftsführung! Dazwischen war man auf gutem Weg!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Betrieben herrscht oft eine gute Kultur. Gesamthaft gesehen jedoch eine Katastrophe!
Image
Gegen aussen OK, unter den MA schlecht.
Work-Life-Balance
Angst, Unsicherheit, Frust wirkt sich negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
Auf Förderung und Forderung von MA wurde kaum Wert gelegt. Auch nicht, was für Kompetenzen aktuell mitgebracht werden müssten...
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, jedoch nicht mehr. Gibt noch viele Ungleichheiten.
Vorgesetztenverhalten
Minus Sterne müsste man anwählen können...
Arbeitsbedingungen
Rückständig...
Kommunikation
Sehr fragwürdig und schlecht.
Gleichberechtigung
Minusstern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kommunikation vom Stiftungsrat nicht ehrlich und nicht wertschätzend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstammheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die strategische Ebene kommt ihrer Aufgabe nicht nach.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stift Höfli durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stift Höfli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stift Höfli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.