Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stift Höfli die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege noch effizienter gestalten sonst aber auf sehr gutem Weg
Korrekt, fair, klar, fokussiert, ehrlich, wohlwollend
Spannende Entwicklung der Stiftung, hohes potenzial an selbst Entwicklung möglich. Vielseitige Aufgabengebiete wer offen für neues ist.
Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima, man spürt Unsicherheit,Angst und Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, da es Personen gibt die bei der GL gut da stehen wollen.
Guter Zusammenhalt in der Führung Spürbar, gute Teams Strukturen