Stift 

Höfli

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv empfinde ich vor allem die abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit, die mir persönlich viel gibt. Auch die Zusammenarbeit im direkten Team sowie die Unterstützung durch die direkte Vorgesetzte erlebe ich als sehr angenehm und wertschätzend. Die Kommunikation auf dieser Ebene funktioniert sehr gut, und man fühlt sich mit Anliegen ernst genommen. Zudem schätze ich den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden und die vorhandenen internen Vergünstigungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr kritisch sehe ich, dass der Fokus der Geschäftsleitung derzeit stark auf Sparmassnahmen und finanziellen Optimierungen liegt. Dabei entsteht für mich der Eindruck, dass die Auswirkungen auf Mitarbeitende und auch auf die betreuten Jugendlichen teilweise zu wenig berücksichtigt werden. Ich würde mir wünschen, dass wirtschaftliche Entscheidungen stärker mit den Bedürfnissen der Menschen in der Institution abgewogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Besonders wichtig wären aus meiner Sicht mehr Wertschätzung, eine offenere und transparentere Kommunikation sowie eine bessere personelle Planung, damit die Arbeitsbelastung langfristig reduziert werden kann. Auch bei Sparmassnahmen sollte stärker berücksichtigt werden, wie sich diese konkret auf den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden auswirken. Zudem wäre es wünschenswert, Verantwortung, Fachkompetenz und zusätzliche Aufgaben angemessener zu entlohnen und bei internen Aufstiegsmöglichkeiten stärker auf Qualifikation und Eignung zu achten. Insgesamt könnten klarere Entwicklungsmöglichkeiten, bessere Rahmenbedingungen und mehr Nähe zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden viel zur Zufriedenheit und langfristigen Bindung beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr schlecht. Viele Mitarbeitende fühlen sich nicht wohl, die Unzufriedenheit ist deutlich spürbar und einige denken über eine Kündigung nach oder sind krankgeschrieben. Besonders problematisch ist aus meiner Sicht der Umgang seitens der Geschäftsleitung. Es fehlt an Wertschätzung, Anerkennung und einem respektvollen Miteinander. Dadurch leidet die Motivation und das Betriebsklima erheblich.

Image

Das Image der Institution nach aussen nehme ich grundsätzlich als positiv wahr. Allerdings habe ich den Eindruck, dass die interne Wahrnehmung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht immer mit diesem Bild übereinstimmen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist derzeit deutlich eingeschränkt. Durch personelle Engpässe und häufige Ausfälle fallen regelmäßig viele Überstunden an. Da offene Kapazitäten nicht immer zeitnah ausgeglichen werden, verteilt sich die zusätzliche Belastung auf das bestehende Team. Dadurch bleibt unter der Woche oft nur wenig Zeit zur Erholung und für das Privatleben. Die anhaltend hohe Arbeitsbelastung ist bei vielen Mitarbeitenden spürbar und wirkt sich zunehmend auf die Erholung und das allgemeine Wohlbefinden aus.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich häufig angeboten und können sich teilweise sehr kurzfristig ergeben. Dabei entsteht jedoch der Eindruck, dass Positionen vor allem schnell besetzt werden sollen und fachliche Kompetenzen nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Gleichzeitig steht die zusätzliche Verantwortung aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zur finanziellen Entwicklung.

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind eher überschaubar. Es gibt zwar interne Mitarbeiterrabatte, darüber hinaus jedoch nur wenige zusätzliche Vorteile. Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Kanton Zürich als eher tief. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da sich ein Positionswechsel oder die Übernahme von mehr Verantwortung finanziell oft nur geringfügig auswirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Darüber hinaus kann ich das Umwelt und Sozialbewusstsein der Institution nur schwer beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Teams, ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Bei Neueinstellungen habe ich jedoch den Eindruck, dass häufiger jüngere Personen berücksichtigt werden, auch wenn es schon vor kam das ältere Mitarbeitende eingestellt wurden.“

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Vorgesetzten erlebe ich durchweg als sehr positiv. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, und auch in schwierigen oder konfliktbehafteten Situationen fühlt man sich ernst genommen, gehört und verstanden. Auf der darüberliegenden Führungsebene wird die Kommunikation und Unterstützung hingegen deutlich weniger positiv wahrgenommen. Hier besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei Transparenz, Erreichbarkeit und dem Umgang mit den Anliegen der Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen empfinde ich aktuell als eher schwierig. Im Rahmen der Sparmassnahmen wurden unter anderem die Mitarbeiterparkplätze vollständig gestrichen, sodass die Mitarbeitenden selbst im Dorf nach Parkmöglichkeiten suchen müssen. Zudem stehen in den Büros keine Druckmöglichkeiten mehr zur Verfügung, wodurch für Ausdrucke jeweils ein anderes Gebäude aufgesucht werden muss. Solche Veränderungen erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich und sorgen für Unsicherheit darüber, welche weiteren Einsparungen noch folgen könnten.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben könnte offener, klarer und transparenter sein. Informationen sollten rechtzeitig und nachvollziehbar weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Ich nehme die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag grundsätzlich positiv wahr. Meiner Erfahrung nach werden Mitarbeitende unabhängig vom Geschlecht gleich behandelt und haben vergleichbare Rechte und Möglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsleitung finden wir super. Sie wirkt sehr transparent und ergänzt sich als Team sehr gut. Sie interessiert sich für die verschiedenen Bereiche und die Mitarbeitenden, kennt unsere Namen und zeigt echtes Interesse an unserer Arbeit. Dadurch fühlt man sich als Mitarbeitende wertgeschätzt und wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Der Informationsfluss ist teilweise kompliziert. Viele Informationen sind nur einzelnen Personen bekannt, während andere bewusst nicht informiert werden. Dadurch entstehen teilweise Unklarheiten und es ist schwierig, den Überblick zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich als Mitarbeitende wahrgenommen und respektiert. Besonders der persönliche und offene Umgang miteinander trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.

Image

In den letzten fünf Jahren hat sich vieles verändert und weiterentwickelt. Dadurch ist das Image teilweise noch im Wandel. Insgesamt nehmen wir die Entwicklung jedoch positiv wahr.

Work-Life-Balance

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind grundsätzlich vorhanden. Kleine, praxisnahe Workshops dürften jedoch gerne häufiger angeboten werden, da sie eine gute Möglichkeit wären, sich regelmässig weiterzuentwickeln und neue Impulse für den Arbeitsalltag mitzunehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch je nach Ausbildung und Qualifikation teilweise höher ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Bewusstsein ist sehr ausgeprägt, insbesondere durch die Arbeit mit Jugendlichen und die Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Auch im Arbeitsalltag wird Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann aufeinander zählen. Durch die verschiedenen Bereiche könnte der Austausch untereinander teilweise noch etwas stärker sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll. Die langjährige Mitarbeit wird anerkannt und entsprechend vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten erleben wir als fair und wertschätzend. Sie haben ein offenes Ohr für Anliegen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut und angenehm. Die Mitarbeitenden erhalten die nötige Unterstützung und es wird Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung und funktioniert gut. Teilweise werden Informationen jedoch etwas spät weitergegeben, wodurch es manchmal schwierig ist, sich rechtzeitig darauf einzustellen.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Funktion fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der eigentliche Hintergrund des Stifts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit langjährigen Angestellten umgegangen wird

Arbeitsatmosphäre

Seit der neuen Leitung sehr angespannt

Image

Hat nichts mehr mit dem Ursprung zu tun

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen top

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sind nicht mehr erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht ins Beuteschema ( jung und blond) passt, wird man aussortiert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, wohlwollender Umgang mit Lernenden und Mitarbeitenden
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Spannende Vielseitiges Auffanggebiet

Verbesserungsvorschläge

Stiftung übergreifende Kommunikation noch mehr leben mit unserem Tool Beekeeper.

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt in der Führung Spürbar, gute Teams Strukturen

Image

Durch die letzten 4 Jahre sicherlich geprägt aber diverse Entscheidungen nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen, Der Lohn ist Stimmig für die auszuübenden Tätigkeit, Lohnband vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus auf erneuerbare Energie dürfte in Zukunft noch mehr zum Thema werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair schöne Dienstjahre Vergütungen an 5 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt, fair, klar, fokussiert, ehrlich, wohlwollend

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, spannend und herausfordernd. Wichtig ist eine Selbstreflexion sowie die persönliche Weiterentwicklung aufgrund der Veränderungen, die stattgefunden haben und weiterhin stattfinden werden.

Kommunikation

Kommunikationswege noch effizienter gestalten sonst aber auf sehr gutem Weg

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

GF ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein angenehmes Arbeitsklima, man spürt Unsicherheit,Angst und Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, da es Personen gibt die bei der GL gut da stehen wollen.

Image

Hat aus meiner Sicht sehr gelitten

Work-Life-Balance

Gibt noch Potenzial nach oben, es existiert kein Personal Schlüssel, daher etwas unterbesetzt für die Arbeit mit Jugendlichen

Gehalt/Benefits

Ist OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur auf die Fahne geschrieben aber nur teilweise gelebt

Kollegenzusammenhalt

Bei einzelnen Bereichen ist es gut, jedoch kann man nur wenigen wirklich Vertrauen da jeder gut dastehen will bei der GL

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine rücksicht auf das Alter genommen, 60 jährige werden rücksichtslos entlassen wenn sie sich nicht anpassen, Schade!

Vorgesetztenverhalten

Da wünschte ich mir minus Sterne! Wenig Kritikfähig, bleibt nicht sachlich, wird persönlich!

Arbeitsbedingungen

Wenig Verständnis entgegengebracht für gesundheitsfördernde Massnahmen zu ergreifen

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher verhalten seitens GL. Man wird zu allen unzeiten (Sa.So)also ausserhalb der regulären Arbeits eilten über verschiedenste Kommunikations Kanäle über irgendwelche strategien/entscheide informiert! Schade!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flache Hierarchie, man begegnet sich auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seeehr viele Vorschriften und Regeln..

Verbesserungsvorschläge

Eine eigene KiTa wäre super!

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte zeigen Wertschätzung und motivieren einem immer wieder

Work-Life-Balance

Wann immer es möglich ist, wird die Familiensituation berücksichtigt und man schaut untereinander, dass es für alle aufgeht

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und vielseitige interne und externe Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Lohnungleichheit bei Frauen, aber immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wann immer es geht beziehen wir regionale oder sogar interne Produkte

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in einem solchen super Team gearbeitet! Grösste Wertschätzung und bester Zusammenhalt!!

Vorgesetztenverhalten

Eine Vorgesetzte nimmt sich manchmal bisschen viel Freiheiten und "lässt den Scheff raushängen", aber der direkte Vorgesetzte würde durchs Feuer für sein Team

Arbeitsbedingungen

IT rüstet gerade alles auf 2021 um, ade 2004

Kommunikation

Man wird laufend und zeitnah/frühzeitig über wichtige Dinge informiert

Gleichberechtigung

Lohnungleichheit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Selbstkompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Wir sind auf dem richtigen Weg

Arbeitsatmosphäre

Team super

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Lohn normal bis gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Viele Selbstkompetenzen

Kommunikation

Fleissige Kommunikation

Interessante Aufgaben