Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Albisbrunn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation auf fast allen Ebenen. Da haben sich die Geschäftsleitung Mühe gegeben und bleiben dran dieses Thema mehr und mehr von den Mitarbeitende zu fordern und fördern.
Guter Zusammenhalt, aber je nach Abteilung unterschiedlich
Je nach Bereich mal besser, mal schlechter, nicht für alle gleich.
Führungskräfte sind unterstützend, zwischenmenschlich sehr gut und auf Augenhöhe!
Vielfältige, spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Offene, wertschätzende Kultur mit echtem Teamgeist. Meistens authentisch gelebt! Angenehme, motivierende Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit.