Es hängt (zu) viel von der Angebotsleitung ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stiftung Arbeitsgestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, wurde viel Wert auf Kollegialität gelegt. Das hing aber vor allem mit der AL zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutlich zu tiefe Löhne gegenüber den Mitbewerbern und kein Bestreben dies zu ändern. Engagement wird nicht belohnt. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Löhne denen der Mitbewerbern angepasst würden, wäre es kein Problem gute Arbeitskräfte zu rekrutieren
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, wenn der AL passt.
Vorgesetztenverhalten
Zwei AL erlebt. Zuletzt Top, vorher Flop
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
In Wallisellen war vor allem die Infrastruktur unterirdisch...
Image
Leider musste ich feststellen, dass das Image in der Branche relativ schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kommt definitiv zu kurz
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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