Wertfreie und respektvolle Haltung gegenüber Menschen durch ein hervorragend eingespieltes Leitungsteam!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Bereitschaft in einem finanziell prekären Sektor (Arbeitsintegration) und den Mut neues anzupacken mit berechenbarem Risikoverhalten, damit die Firma und die Mitarbeitenden nicht gefährdet sind.
Weiter finde ich die Haltung der Mitarbeitenden von der GL bis zu den Kursleitenden sowie Coaches vorbildlich. Das Leitbild wird aktiv gelebt und miteinander wird respektvoll umgegangen. Menschen jeglicher kultureller oder sozialer Herkunft werden gleichberechtigt angesehen und behandelt.
Sie hat sich in den letzten 5 Jahren mehr professionalisiert und ihre Kernkompetenzen vertieft. Das Produkt wird immer besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich in einem volatilen Geschäft bewegt und Mitarbeitende auf Grund von Wegfall von Angeboten nicht halten kann. Ein finanzielles Polster wäre zu wünschen. Dies ist jedoch verständlich in Anbetracht der Rahmenbedingungen, in der sich das Unternehmen bewegt. Es braucht mehr Unterstützung seitens Gesellschaft und Politik.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fonds schaffen, um auch über eine längere Zeit Mitarbeitende zu halten, um sie in einem späteren Projekt wieder einzusetzen.
Persönlicher Wunsch: Will gerne mehr und langfristiger mich in der Stiftung Arbeitsgestaltung einbringen und zum Erfolg beitragen.
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Leitbild, insbesondere Haltung im Umgang mit Menschen und Bildungsverständnis werden spürbar gelebt.