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Stiftung 
Arbeitsgestaltung
Bewertung

agil, sicher, verantwortungsbewusst

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stiftung Arbeitsgestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, ehrliches Interesse, agile Interaktion

Kommunikation

auf allen Kanälen empfangbar, verantwortungsbewusster Umgang mit Bedürfnissen und Zeit. Workload ist hoch, daher wird priorisiert, auch in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

authentischer Umgang, respektvolle Unterstützung

Work-Life-Balance

Agil und mobil unterwegs, daher selbstverantwortliches work-life-balance- Management. Es gelingt Lebensbereiche nicht allzu fest zu vermischen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion wird ernst genommen. "Walk the talk" wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Kreative Lösungsmöglichkeiten sind willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusster Umgang mit Umwelt- und sozialen Themen. Stetige Weiterentwicklung anhand aktuellen Gegebenheiten und Zeitgeist.

Gehalt/Sozialleistungen

sinnvolle Arbeit, fairer Lohn, gute Sozialleistungen.

Image

Traditionelles Marketing wird nicht betrieben, da nicht relevant.

Karriere/Weiterbildung

learning on the job, job-enrichment, interne Weiterbildungen sind eine Selbstverständlichkeit. Auch digitale Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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