Absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Struktur der Standortleitung und des Leitungsteams sollte dringend überdacht werden, da die derzeitige Führung aus meiner Sicht nicht tragbar ist. Eine personelle Veränderung bezüglich der Standortleitung und dem Leitungsteam wäre notwendig, um eine wertschätzende, transparente und konstruktive Arbeitskultur zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxische und passiv-aggressive Arbeitsatmosphäre. Mobbing durch das Leitungsteams gegenüber Mitarbeitenden und zum Teil auch Teilnehmern wird akzeptiert und vertuscht durch die blonde Standortleitung. Die psychische Belastung ist enorm. Nach meiner Erfahrung und Beobachtung kam es bei mehreren Mitarbeitenden zu Burnout - Erkrankungen. Ich war selbst ebenfalls davon betroffen. Die Standortleitung entzieht sich der Verantwortung.!
Image
Gegen aussen gut, innen verrottet und verfault.
Work-Life-Balance
Absolut nicht Zeitgemäss. Nur Leistung zählt und das Wohlbefinden des einzelnen ist nicht relevant da wir alle ersetzbar sind. Die Fluktuationsrate sagt so einiges darüber aus. Wird natürlich von der Standortleitung gekonnt ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Leute werden bevorzugt
Gehalt/Benefits
Keine Benefits vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich, kein miteinander. Wo es geht, wird Verantwortung immer wo sich weg geschoben und Arbeit von sich weg delegiert.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich eine derart inkompetente, unfähige und selbstgefällige Führung sowie ein so schlechtes Verhalten von Vorgesetzten erlebt. Die Standortleitung lebt in einer absoluten Traumwelt und scheint ihre eigene Realität zu haben. Sie entzieht sich jeglicher Verantwortung.
Mobbing gegenüber Mitarbeitenden und Teilnehmenden wird vom Leitungsteam geduldet und von der Standortleitung gedeckt. Bringt man berechtigte Kritik an, wird versucht die betreffende Person Mundtod zu machen, zum Teil auch mit Vorgehen das aus rechtlicher Sicht eher schwierig ist. Man wird gemobbt, ausgegrenzt und mit Arbeit überhäuft, sodass man im besten Fall selbst kündigt und die Verantwortlichen sich nicht die Hände schmutzig machen müssen. Konfrontiert man die entsprechenden Personen mit diesem Verhalten wird man beleidigt und persönlich angegriffen. Alles wird abgestritten und am Ende wird man für sämtliche Probleme verantwortlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und geprägt von fehlender Wertschätzung. Es gibt keine nennenswerte Benefits, wie zbsp gratis Kaffe oder Wasser für Mitarbeitenden. Der Umgang von Vorgesetzten ist teilweise herablassend und einschüchternd. Es fehlt aus meiner Sicht an Ehrlichkeit und transparenter Kommunikation. Es zählt scheinbar nur die Leistung, der Mensch und die persönliche Situation der Mitarbeitenden werden dabei wenig berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist herablassend, teilweise beleidigend und weder wohlwollend noch wertschätzend. Zudem wird mit Konsequenzen gedroht wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt. Es wird durch das Leitungsteam und die Standortleitung mit aller Macht versucht eine Struktur aufzubauen, um sich und seine Position zu schützen.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht vorhanden. Alle sind gleich, aber manche werden offenbar und offensichtlich gleicher behandelt als andere.
Interessante Aufgaben
Neben der Erledigung der täglichen Aufgaben mussten regelmässig Tätigkeiten übernommen werden, die eigentlich in den Aufgaben- und Verantwortungsbereich des Leitungsteams fielen. dazu gehörten unter anderem, E-Mails für Vorgesetzte zu formulieren oder vorzubereiten. Mitarbeitende mussten zudem in Namen der Vorgesetzten Arbeitsaufträge und Anweisungen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben oder Themen ansprechen, die eigentlich von einer Führungskraft hätten kommuniziert werden müssen. Dabei wurden Aufgaben übernommen, die eher einer Assistenzfunktion als dem eigentlichen Tätigkeitsbereich entsprechen.