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Jetzt Profil einrichten67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamzusammenhalt, kein Hierarchiegehabe, HomeOffice, Einbringen von Ideen erwünscht
Gehalt, Wertschätzung (nicht nur sagen, dass Wertschätzung da ist sondern es auch zeigen)
Bessere Gehälter bezahlen, Mehr Wertschätzung
Modern, offen, guter Kollegenzusammenhalt, spannende Arbeit, Home-Office
Nichts. Bin glücklich hier.
Hoffe es gelingt, dass auch die Kunden das Bild vom schlechten Image nicht mehr haben. Wir tun sehr viel dafür, dass es besser wird. Auch vom Kundenservice und der Ausbildung.
Die Firma ist viel besser als ihr Image. Da wird nun schon seit einiger Zeit etwas getan und ich hoffe, das kommt dann auch beim Publikum an.
Es zählt die Leistung und nicht die Anzahl gemachter Überstunden. Dank Home-Office (ca 3 Tage in der Woche), kann ich auch sehr flexibel arbeiten, was ich sehr schätze.
Super grosszügig, was Weiterbildung anbelangt. Auch Beförderungen werden immer wieder gemacht.
Gute Sozialleistungen. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Ich sehe auch, dass sich meine Kollegen im gleichen Rahmen bewegen. Die Firma hat die Lohnbänder im Intranet veröffentlicht, so dass wir jetzt alle Lohnbänder kennen.
Respektvoll und sie werden geschätzt, leisten Hilfe, wenn wir mal nicht weiter wissen.
Bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Er informiert regelmässig, wir führen alle 2 Wochen einen Austausch durch und es gibt auch Team-Meetings. Es ist eine positive Führung und er fokussiert auf die Stärken und nicht auf die Schwächen. Er schaut dafür, dass es auch einen Team-Zusammenhalt gibt. Manchmal sind seine Ansprüche etwas zu hoch.
Büro und Home-Office top, gute Bedingungen, schöne, moderne Büros
Frau, Mann, alt, jung - spielt alles keine Rolle. Ich finde wir sind sehr ausgewogen.
Finde meinen Job und die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich. Ich kann etwas sinnvolles tun und den Kunden helfen. Das ist mir sehr wichtig.
Nebst allem anderen, das ich schon erwähnt habe:
Home-Office wird auch nach Corona weiter möglich sein.
Auch wenn wir in den letzten Monaten im Home-Office waren, haben wir versucht, untereinander regelmässig in Kontakt zu bleiben. Es gibt auch sogenannte Special Interest Groups, an denen mal teilnehmen kann (z.B. Kunst, Cybersecurity, Netflix usw), finde ich super!
Wir arbeiten dran. In der Kundenkommunikation haben wir schon Verbesserungen erreicht, aber es braucht noch ein bisschen Zeit. Leider ist das Bild schlechter, als es wirklich ist.
Der grosse Vorteil von Home-Office, auch wenn wir sehr viel zu tun haben.
Ich kann meine Arbeit in einem gewissen Rahmen flexibel gestalten.
Sehr grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gute interne Fachausbildung. Karriere gibt es leider nicht soviele Möglichkeiten, um weiterzukommen. Wenn eine Stelle in der Führung frei wird, dann ist man schon sehr offen für interne Bewerbungen.
Eigentlich gute Leistungen auch bei den Sozialversicherungen. Lohn könnte etwas besser sein.
Sehr gut - halt mehr über chat und Telefon
Habe auch ältere Kolleginnen und Kollegen und ich stelle keine unterschiedliche Behandlung fest. Im Gegenteil.
Mein Vorgesetzter zeigt Wertschätzung, Vertrauen, kommuniziert und informiert regelmässig - ich bin sehr zufrieden.
Sehr moderne Infrastruktur im Büro, die momentan halt weniger genutzt wird.
Bin zu Hause auch tip top ausgerüstet worden von der Firma, so dass ich wirklich gut arbeiten kann. Freue mich aber, auch mal wieder ins Büro zu gehen. Dort hab ich ein Stehpult und das ist sehr wertvoll.
Es wird sehr oft und regelmässig über wichtige Dinge informiert.Gespräche mit dem Vorgesetzten finden häufig statt.
Das ist hier selbstverständlich. Es gibt auch eine Zertifizierung über die Lohngerechtigkeit.
Es ist sicher nicht überall gleich - aber in meinem Fall sind die Aufgaben spannend und abwechslungsreich. Manchmal wünschte ich mir ein wenig mehr Routine zwischendurch.
Tolle Aufgaben, toller Teamgeist.
Fokus auf prestige Projekte, statt die Probleme im Daly Buisness aufzuarbeiten.
Wertschätzung der m
Mitarbeiter und höhere Entlöhnung würde gegen die starke Fluktuation helfen.
Moderne Büroräumlichkeiten, tolle Zusammenarbeit und toller Zusammenhalt im Team.
Ausgeprägte Belastung infolge massiver Mitarbeiterfluktuation.
Einen so tollen Zusammenhalt habe ich noch selten erlebt.
Hoher Leistungsdruck bei minimaler Wertschätzung. (Zähle mich selbst nicht zu älteren Kollegen)
Ich hatte verschiedene Vorgesetzte, das Verhalten geht von Einwandfrei bis Grenzwertig.
Hervorragende Software - auch wenn ich mich im alltag oft geärgert habe, habe ich seither keine bessere angetroffen. Moderne Grossraumbüros, gute Infrastruktur.
Im grossen ganzen ok, die GL übertrieb es ab und zu mit der Schönfärberei bei Info-Veranstaltungen.
Löhne m/f wurden mal auf gleichberechtigung geprüft und mittels fair compensation label ausgezeichnet.
Durch die sonderfunktion in der 2. Säule sehr interessante, einzigartige Aufgabenbereiche.
Die Führung und Kommunikation in Operation
Umgangsweise von Arbeitskultur ist nicht zeitgemäss und wer zu laut die meinung äussert ist schnell weg
ist zu überdenken und mit Sicherheit verbesserungsfähig
das entsprechende Image kommt nicht von ungefähr
das würde besser sein mit weniger Stress
man haltet zusammen um stärker zu sein
schwer zu beurteilen es hat nur wenige
wenn man seine eigene Meinung vertritt, werden keine Mühen gescheut, Den-/Diejenige loszuwerden
im vergleich zu anderen normale Arbeitsbedingungen
Lohn wird pünktlich gezahlt
für interessante Projekte werden immer best friends ausgewählt
Sicherer Arbeitgeber, das ist heute nicht mehr selbstverständlich. Man muss aber auch etwas leisten, engagement zeigen und gerne lernen.
Nichts
Auch wenn wir alle Home office machen, ist die Atmosphäre gut. Wir versuchen untereinander regelmässig in Kontakt zu bleiben.
Daran arbeiten die GL und es wird besser, die Kunden sind zufriedener
Überstunden nur wenn es gar nicht anders geht. Das hab ich so noch nirgends gehabt und schätze es sehr.
Sehr gute Ausbildung intern und unterstützen finanziell auch Weiterbildungen . Sehr grosszügig.
Ok
In meinem Bereich sehr gut.
Meine Chefin ist sehr gut, holt uns regelmässig ab und ist sehr kompetent.
Seit gut einem Jahr zu Hause, Infrastruktur im Büro ist sehr gut. Gute und faire Bedingungen, wir haben Fixlohn.
Es wird viel und regelmässig informiert. Auch jetzt werden neue Formate über Video ausprobiert, was sehr gut ist.
Spannend, es hat aber auch viele Routinearbeiten.
Die Offenheit, Transparenz und der Umgang untereinander.
Eigentlich nichts.
Alles gut, weiter so.
Offen und transparent. Man hört mir zu, wenn etwas ist.
Wird immer besser.
Natürlich gibt es immer viel zu tun, aber die Pendenzen sind etwas zurück gegangen und der Arbeitgeber ist flexibel, v.a. Wenn ich meine Leistung bringe.
Wenn man will und Leistung bringt, wird man unterstützt. Es gibt auch ein sehr gutes internes Weiterbildungsprogramm.
Zahlt vielleicht nicht höchsten Löhne, aber zusammen mit Entwicklung und Kollegen ist es eine gute Sache.
Super Teams, die auch in Coronazeiten zusammen halten. Man muss sich nur einbringen wollen.
Gute Erfahrungen. Vorgesetzte versuchen sich zu reflektieren, es gibt Umfragen und Zugang zu GL ist einfach möglich.
Moderne Räumlichkeiten und grundsätzlich flexible Arbeitszeiten. Natürlich gibt es Kundenöffnungszeiten, aber hier kann man auch mit Kollegen tauschen, wenn es Problem gibt.
Im Intranet und über meinen Chef kriege ich alle Informationen. Bei Bedarf kann ich bis in die GL gehen und Fragen stellen.
Jeder kann sich einbringen und sich weiterentwickeln. Natürlich gibt es einen Grundstock an Arbeit, der immer wieder kommt.
Bessere Kommunikation unter den Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Auf den zweiten sieht es ein wenig anders aus.
Man muss sehr viel leisten.
Die meisten Kollegen sind ganz nett.
Die volle Kontrolle & Überwachung.
Am Anfang toll, aber dann.
Die Kommunikation könnte verbessert werden.
Nicht alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Büro und Einrichtungen.
Die Führung und Kommunikation.
Leitung Operation unbedingt ersetzen.
Es kommt darauf an, in welchem Bereich man schafft. Beim Operation ist die Stimmung sehr schlecht, ausser man mit den oberen Etagen befreundet ist.
Viele Mitarbeitende sind gestresst und können keine gute Leistungen gegenüber Kunden erbringen. Darum ist das Image schlecht.
Sehr unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Beim Operation ist als Kader nicht optimal. Der Druck von oben hat bereits viele Mitarbeitende krank gemacht.
Die Karriere ist möglich nur indem man mit den oberen Etagen befreundet ist.
Das geht aber in Zürich gibt es unzählige bessere Arbeitgeber.
Es wird halt überlebt, zumindest diejenige die überleben können.
Ältere Kollegen werden oft stark benachteiligt, wenn sie sich erlauben, irgendetwas zu kritisieren. In den letzten Jahren wurden viele ältere Mitarbeitende entlassen.
Beim Operation ist es halt ein Skandal. Solche Vorgesetzte sollten sofort den Hut nehmen.
Die Büros sind komfortabel. Ein wenig lärmig wegen Open Space und viele Anrufe.
Wichtige Sachverhalte werden überhaupt nicht kommuniziert. Es wird lediglich nur Positives mitgeteilt.
Im Allgemein stimmt.
Die Aufgaben könnten viel interessanter sein, wenn man sie mit kompetenten Vorgesetzten besprechen könnte.
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