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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tiptop, viele ausserberufliche Aktivitäten wer will

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen fair, gerecht

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute und zeitnahe interne Kommunikation, sehr transparent u d offen

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Team! Sehr hilfsbereit und äusserst liebenswert! Flache Hierarchien. Klare Strukturen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aushilfen sind 5 Tage im Büro. Festangestellte haben 3 von 5 Tagen Home-Office. Es kann zwischen 06:00-15:45 gearbeitet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enorm enger Zusammenhalt im Team.

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