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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offenen Türen in der Zusammenarbeit
Sehr kollegialer und offenere Umgang. Vorgesetze sind sehr hilfsbereit und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.
Teamzusammenhalt, kein Hierarchiegehabe, HomeOffice, Einbringen von Ideen erwünscht
Modern, offen, guter Kollegenzusammenhalt, spannende Arbeit, Home-Office
Sicherer Arbeitgeber, das ist heute nicht mehr selbstverständlich. Man muss aber auch etwas leisten, engagement zeigen und gerne lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Wertschätzung (nicht nur sagen, dass Wertschätzung da ist sondern es auch zeigen)
Nichts. Bin glücklich hier.
Umgangsweise von Arbeitskultur ist nicht zeitgemäss und wer zu laut die meinung äussert ist schnell weg
Fokus auf prestige Projekte, statt die Probleme im Daly Buisness aufzuarbeiten.
Die Führung und Kommunikation in Operation
Verbesserungsvorschläge
Luftfeuchtigkeit im Büro.
Dran bleiben
Hoffe es gelingt, dass auch die Kunden das Bild vom schlechten Image nicht mehr haben. Wir tun sehr viel dafür, dass es besser wird. Auch vom Kundenservice und der Ausbildung.
Bessere Gehälter bezahlen, Mehr Wertschätzung
Wertschätzung der m
Mitarbeiter und höhere Entlöhnung würde gegen die starke Fluktuation helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Auffangeinrichtung BVG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Tiptop, viele ausserberufliche Aktivitäten wer will
Enorm enger Zusammenhalt im Team.
Kollegialität wird grossgeschrieben bei der Stiftung Auffangeinrichtung
Super Teams, die auch in Coronazeiten zusammen halten. Man muss sich nur einbringen wollen.
Einen so tollen Zusammenhalt habe ich noch selten erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Auffangeinrichtung BVG ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Eigentlich gute Leistungen auch bei den Sozialversicherungen. Lohn könnte etwas besser sein.
Das geht aber in Zürich gibt es unzählige bessere Arbeitgeber.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Sozialleistungen sind gut - der Lohn ist verglichen mit dem was meine Kollegen so verdienen eher etwas knapp - dafür ist der Arbeitgeber sicher. Ich muss mir keine Sorgen machen.
Hat weder der Ausbildung noch dem Arbeitseinsatz entsprochen. Überdurchschnittliche Leistungen und keine Krankheitsabsenzen wurden nie honoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Was ich gehört habe sehr unterstützend bei Weiterbildungen.
Gute Weiterbildungschancen, man wird gefördert wenn man dies auch möchte.
Super grosszügig, was Weiterbildung anbelangt. Auch Beförderungen werden immer wieder gemacht.
Sehr grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gute interne Fachausbildung. Karriere gibt es leider nicht soviele Möglichkeiten, um weiterzukommen. Wenn eine Stelle in der Führung frei wird, dann ist man schon sehr offen für interne Bewerbungen.
Wenn man will und Leistung bringt, wird man unterstützt. Es gibt auch ein sehr gutes internes Weiterbildungsprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Auffangeinrichtung BVG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stiftung Auffangeinrichtung BVG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Auffangeinrichtung BVG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG als eher modern.
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Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung