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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 83 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 83 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offenen Türen in der Zusammenarbeit
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Sehr kollegialer und offenere Umgang. Vorgesetze sind sehr hilfsbereit und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.
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Teamzusammenhalt, kein Hierarchiegehabe, HomeOffice, Einbringen von Ideen erwünscht
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Modern, offen, guter Kollegenzusammenhalt, spannende Arbeit, Home-Office
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Sicherer Arbeitgeber, das ist heute nicht mehr selbstverständlich. Man muss aber auch etwas leisten, engagement zeigen und gerne lernen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Wertschätzung (nicht nur sagen, dass Wertschätzung da ist sondern es auch zeigen)
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Nichts. Bin glücklich hier.
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Umgangsweise von Arbeitskultur ist nicht zeitgemäss und wer zu laut die meinung äussert ist schnell weg
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Fokus auf prestige Projekte, statt die Probleme im Daly Buisness aufzuarbeiten.
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Die Führung und Kommunikation in Operation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Luftfeuchtigkeit im Büro.
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Dran bleiben
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Hoffe es gelingt, dass auch die Kunden das Bild vom schlechten Image nicht mehr haben. Wir tun sehr viel dafür, dass es besser wird. Auch vom Kundenservice und der Ausbildung.
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Bessere Gehälter bezahlen, Mehr Wertschätzung
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Wertschätzung der m
Mitarbeiter und höhere Entlöhnung würde gegen die starke Fluktuation helfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Auffangeinrichtung BVG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Tiptop, viele ausserberufliche Aktivitäten wer will
5
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Enorm enger Zusammenhalt im Team.
5
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Kollegialität wird grossgeschrieben bei der Stiftung Auffangeinrichtung
5
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Super Teams, die auch in Coronazeiten zusammen halten. Man muss sich nur einbringen wollen.
5
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Einen so tollen Zusammenhalt habe ich noch selten erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Auffangeinrichtung BVG ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Die Firma ist viel besser als ihr Image. Da wird nun schon seit einiger Zeit etwas getan und ich hoffe, das kommt dann auch beim Publikum an.
3
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Wir arbeiten dran. In der Kundenkommunikation haben wir schon Verbesserungen erreicht, aber es braucht noch ein bisschen Zeit. Leider ist das Bild schlechter, als es wirklich ist.
3
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Viele Mitarbeitende sind gestresst und können keine gute Leistungen gegenüber Kunden erbringen. Darum ist das Image schlecht.
1
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Daran arbeiten die GL und es wird besser, die Kunden sind zufriedener
3
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das entsprechende Image kommt nicht von ungefähr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Was ich gehört habe sehr unterstützend bei Weiterbildungen.
4
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Gute Weiterbildungschancen, man wird gefördert wenn man dies auch möchte.
4
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Super grosszügig, was Weiterbildung anbelangt. Auch Beförderungen werden immer wieder gemacht.
5
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Sehr grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr gute interne Fachausbildung. Karriere gibt es leider nicht soviele Möglichkeiten, um weiterzukommen. Wenn eine Stelle in der Führung frei wird, dann ist man schon sehr offen für interne Bewerbungen.
4
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Wenn man will und Leistung bringt, wird man unterstützt. Es gibt auch ein sehr gutes internes Weiterbildungsprogramm.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Auffangeinrichtung BVG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stiftung Auffangeinrichtung BVG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Auffangeinrichtung BVG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Auffangeinrichtung BVG als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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