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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es wird viel Wert auf einen individuellen und angepassten Umgang mit den Bewohnenden gelegt.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das viel Wert auf individuell abgestimmte Tagesabläufe der Bewohnenden gelegt wird und die Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen ernst genommen werden.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten oftmals schwierig

Vorgesetztenverhalten

Bei Anliegen, oder Fragen wird sich stets die Zeit für ein Gespräch genommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mangelhafte Führungsqualitäten an der Spitze, Klima von Misstrauen und Kontrolle von oben herab

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Perspektive des Fachpersonals besser berücksichtigen, Entscheide nicht nur in der Teppichetage treffen, Brandherde löschen, bevor man neue Projekte eröffnet, Fehlerkultur verbessern und Wertschätzung gegenüber dem Fachpersonal zeigen. Generell Kultur der Zusammenarbeit verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und entsprechendem Leiter herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, das geprägt ist von Förderung, Zutrauen und Vertrauen. Von Seiten Gesammtleiterin und deren Stv werden diese Werte weniger gelebt. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist geprägt von Kontrolle und Anschuldigung. Ein lösungsorientierter Dialog wurde oft verwehrt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell, je nach Vorgesetzter.

Kommunikation

Entwicklungen und strategische Entscheide, die zum Teil schwerwiegenden Einfluss auf Anstellungsverhältnisse oder Arbeitsinhalte des Fachpersonals haben, wurden zum Teil gar nicht oder sehr kurzfristig kommuniziert oder auch vorenthalten. Auf Bedenken von Seiten der Belegschaft bezüglich Strategieänderungen wird nicht eingegangen, noch wird die Perspektive der Belegschaft bei grossen Richtungsänderungen berücksichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung und inzwischen branchenübliche Sozialleistungen. Lohn jedoch nicht der Leistung entsprechend. Das Übernehmen von grösseren Verantwortungsbereichen wird im Lohn nicht abgebildet.

Interessante Aufgaben

Durch mehrmaliges Nichtersetzen von Abgängen war die Arbeitsbelastung grenzwertig hoch.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traurig und schlecht.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine schlechte Stimmung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn war naja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht in diesem Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig da es von der Leitung nicht gemacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Leitung kennt das Wort Wertschätzung nicht.

Kommunikation

Existiert schlecht bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Gewisse Personen werden bevorzugt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wiederkehrende Missstände durch die oberste Führung, viele Personalabgänge

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Führung

Kommunikation

Es wird nur teils oder gar nicht informiert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fortschrittlich in der Denkweise

4,5
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Will sich von den Vorurteilen, die man von sozialen Betrieben hat, lösen. Steckt viel Energie in eine zukunftsorientierte Denkweise. Setzt sich sehr für die Behinderten Menschen ein, die dort arbeiten und leben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Dammweg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stiftung Dammweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Dammweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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