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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitets zeiten
Das viel Wert auf individuell abgestimmte Tagesabläufe der Bewohnenden gelegt wird und die Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen ernst genommen werden.
Top gelegen, nähe Bahnhof Biel, ideal für Arbeitsweg mit ÖV.
Gute Stimmung mit den Bewohnenden.
Die Nähe zum Bahnhof!
Nähe zum Öv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen und Infrastruktur
Aus Angst vor dem Ergebnis werden Mitarbeiterbefragungen jahrelang nicht durchgeführt.
Falls alle Schaltjahre doch eine gemacht wird, versteht man es das Ergebnis zu beschönigen.
Mitarbeiterbefragung, welche lange nicht mehr statt fand. Wohl aus Angst wegen der schlechten Bewertung an die oberste Leitung!
Mitarbeiterbefragungen wurden verschoben oder garnicht erst durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Neue Gesamtleitung
Mehr Vertrauen, Wertschätzung und weniger Kontrolle würde das Arbeitsklima im gesamten Betrieb verbessern.
Das oberste Kontrollorgan sollte die hohe Fluktuation hinterfragen.
Wertschätzung und Dankbarkeit sollte auch von der obersten Führung gelebt werden!
Perspektive des Fachpersonals besser berücksichtigen, Entscheide nicht nur in der Teppichetage treffen, Brandherde löschen, bevor man neue Projekte eröffnet, Fehlerkultur verbessern und Wertschätzung gegenüber dem Fachpersonal zeigen. Generell Kultur der Zusammenarbeit verbessern.
Offene und ehrliche Kommunikation ist das A und O für einen funktionierenden Betrieb. Wertschätzung der Arbeiter muss dringend gesteigert werden!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Dammweg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf den Gruppen ist der Zusammenhalt gut
Einziges plus
Zusammenhalt in den einzelnen Wohn.- und Arbeitsbereichen sehr gut, nach oben passt es zum Rest
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen war gut und ehrlich!
Der Zusammenhalt war gut, ehrliche und direkte Kommunikation unter Arbeitskollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Dammweg ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnittlich
Nicht spezielle Leistungen, könnten besser und interessanter sein!
Im unteren Bereich im Vergleich von ähnlichen Institutionen
Pünktliche Auszahlung und inzwischen branchenübliche Sozialleistungen. Lohn jedoch nicht der Leistung entsprechend. Das Übernehmen von grösseren Verantwortungsbereichen wird im Lohn nicht abgebildet.
Branchenüblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Weiterbildung wurde abgelehnt
Weiterbildung wird ermöglicht mit Verpflichtung
Weiterbildungen wurden ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Dammweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Dammweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Dammweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Dammweg als eher modern.
Puls
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