Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Dammweg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spärliche Kommunikation, leider auch nicht immer ehrlich und transparent.
Zusammenhalt in den einzelnen Wohn.- und Arbeitsbereichen sehr gut, nach oben passt es zum Rest
Seitens Wohn.- und ArbeitsgruppenleiterInnen herrscht eine konstruktive wertschätzende Zusammenarbeit.
Seitens Gesamtleiterin tragisch, null Wertschätzung, grosses Misstrauen, Kontrollwahn,....
- Schlechte Kommunikation von der obersten Leitung
- Grosses und dauerndes Misstrauen gegenüber dem Personal
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen war gut und ehrlich!
Im Team sehr gut!
Seitens Gesamtleiterin herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens was zu einer angespannten Stimmung im gesamten Betrieb führt.