15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fair sein
Die anderen Mitarbeiter sind super und mega toll
Das Kader
Ein Verheiratetes paar in der Heimleitung, bei vier Heimleitern, ja da wird es ein wenig schwer....
Es ist ein wenig Normal das in einem Haus in dem Frauen und Männer zusammen Arbeiten viele Gerüchte entstehen. Leider macht dass die Atmosphäre sehr anstrengend.
Das Haus hätte echt Potential.
Minimum muss reichen
Alles was unterhalb des Kaders Arbeiter versteht sich sehr gut. Dies ist leider dem Kader ein Dorn im Auge und versucht mit allen Mitteln die Stimmung möglichst Kaputt zu machen.
Die Kadermitabeiter die schon länger im Hausarbeiten dürfen sich alles erlauben.
Wenn sie dich loswerden wollen, dann hast du einfach diverse Stellenangebote auf dem Tisch. Diese Methode habe ich selber erlebt und bei anderen auch mitbekommen.
Die Heimleitung redet halt viel hinter dem Rücken über einen. Dies wird auch sehr gefördert.
Gibt es nicht in der Hirachie
Die Arbeit mit den Bewohner ist sehr angenehm
Struktur
Je nach Station wird man ausgespielt, Stationsleitung lästert über Mitarbeiter, man wird von der SL klein gehalten.
Veränderung der Strukturen, keine geteilten Dienste oder Wechsel vom Spät- auf Frühdienst. Bessere Kontrolle der Stationsleitungen (nicht alle)
Oft Wechsel vom Spät- in Frühdienst. Geteilte Dienste.
Je nach Station nicht fair.
Wenn man zum auswerwählten Kern zählt interessant, sonst nicht. Zu viele HF auf einer Station.
Leitungen spielen Angestellte gegeneinander aus, es es werden Gespräche geführt hinter dem Rücken der Mitarbeite. Wenn man es mit anderen Mitarbeitern im gut hat, wird einem dies vorgeworfen und unterbunden, lachen bei der Arbeit ist hier nicht gerne gysehen
Viele Krankheitsausfälle, Planungsfehler, es wird immer wieder umgeplant, man darf keine Minute früher gehen, eher tiefer Lohn
Wäre grundsätzlich ok, jedoch wird einem verboten sich ausserhalb der Arbeit mit Teamkollegen zu treffen.
Leitung empfanden viele als hinterhältig, RAI-Verantwortliche belauschen Teamgespräche und melden alles sofort dert Pflegedienstleitung, Aussagen werden so verdreht, dass es für sie passt
Geschäftsführer und Pflegedienstleitung geben einem ein schlechtes Gefühl, viele MA künden in der Probezeit gleich wieder!
Sie sind so flexibel, verständnisvoll, und erlauben vieles.
Jeweils die Abteilungen besser unterstützen.
Meine Ausbilderin bildet lernende zum ersten mal und macht dies schon sehr gut, jedoch fühle ich mich nicht immer so unterstützt
Ich liebe meinen Beruf, die Tätigkeiten und aufgaben, sind wichtig um die Pat. Zu unterstützen.
Die flache Hierarchie und das gute Arbeitsklima
Es ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Pflege ist ein anspruchsvoller Beruf. Durch Ausfälle bleibt das Einspringen nicht aus.
Jedes Jahr gibt es ein Weiterbildungs-Schwerpunktthema z.B. Kinästhetiks KoW BLS etc.
Wenn ich mich für eine Weiterbildung interessiere bespreche ich das mit meiner Vorgesetzten und wir beantragen die Weiterbildung. Ich fühle mich gefördert und im richtigen Mass gefordert.
Man kann sich auf seine Teamkollegen verlassen. Konflikte werden offen angesprochen und die Vorgesetzten unterstützen den Prozess
Es wird aufeinander Rücksicht genommen. Wer wird nicht älter... Ich fühle mich sehr unterstützt.
Ich kann auf meine Vorgesetzte jederzeit zugehen. Vor Kurzem wurde eine MA Befragung durchgeführt, welche gut ausgefallen ist und meine positive Meinung bestärkt hat.
Man wird von seinem Vorgesetzten über Neuerungen informiert und es wird eine flache Hierarchie gelebt
Ich fühle mich nicht anders oder ungerecht behandelt als die Anderen
Alles , neues Team neuer Vorgesetzte r
Mobbing ohne Ende über alle Abteilungen, wird gelebt und belohnt und toleriert.
Management komplett erneuern, Vetternwirtschaft beenden und ein echtes Pflegeheim auf die Beine stellen mit Personal das gerne dort arbeitet.
Null
Mobbing wird toleriert und gefördert
Das wir soviel Unterstützung bekommen.
schöne Lage und Räumlichkeiten
Vetternwirtschaft und mangelhaftes Konfliktmanagement
Mobbing wird toleriert
So verdient kununu Geld.