Viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macher-Mentalität. Sehr angenehme Kontakte mit den belieferten Institutionen. Vielfältige Aufgaben. Gute Anbindung an ÖV. Für die eigene Arbeit oft viel Gestaltungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird regelmässig schlecht über aktuelle und ehemalige Mitarbeitende gesprochen. Einzige Konfliktlösungsstrategie scheint die Kündigung zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit und Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen sicherstellen. Wertschätzende Kommunikation fördern. Teamspirit aufbauen. Unterstützung für HR holen.
Arbeitsatmosphäre
Team hat sich (noch) nicht gefunden. Seit Jahren bes. in der Geschäftsstelle viele Wechsel.
Image
Die eigentliche Arbeit gemäss Stiftungszweck wird gut gemacht und das wird auch wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Fixe Präsenzzeiten und die Erwartung, dass man gemeinsam Pause macht. Abgesehen davon viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
zu klein für Karriere
Kollegenzusammenhalt
Die Organisation hat einiges an Entwicklungen durchgemacht und sich stark professionalisiert, nur leider nicht in der Personalführung und im Teammanagement. Mich hat früh jemand gewarnt, dass es bei Konflikten keine Unterstützung geben wird - und so ist es dann auch gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort und Individuum sehr verschieden.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsstelle ist gut ausgerüstet.
Kommunikation
Stark von Individuen abhängig. Verbindlichkeit fehlt.
Gehalt/Benefits
Läuft alles korrekt. Insgesamt etwas besser als der Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Stv. der Regionenleitung: Frauen sind "Assistenz", Männer sind "Disponent". Technisch gesehen sonst im Prinzip ok. Die Tatsache, dass in den letzten Jahren vor allem Frauen das Team verlassen haben, sagt aber einiges.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten für manche Stellen gross