4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut.“ Laotse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Stiftungsrat mit mangelndem Know-How im Non Profit- und Fundraising Bereich. Fehlende Stiftungs-Unternehmensstrategie. Mangelnde Wertschätzung. Fehlentscheidungen mit mittel-/langfristigen Konsequenzen für den Zweck der Stiftung.
Interessante Aufgaben
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Krisenmodus ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement für die ärmeren Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist äusserst fragwürdig. Mitarbeitende werden in keiner Weise in Entscheide miteinbezogen. Zuhören ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Empathie gegenüber den Mitarbitenden würde dem Klima gut tun. Dito Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Konstruktive Kritik als solche erkennen und annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist aufgrund des Stiftungszwecks vorgegeben. Das Umweltbewusstsein lässt sehr zu wünschen übrig. Vorschläge von Seite Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem Wechsel in der GL ist dieser definitiv schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung erkennbar. Entscheide werden gefällt, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden. Konstruktive Kritik wird als Affront empfunden.
Kommunikation
Innerhalb vom Team funktioniert die Kommunikation einigermassen gut. Die Führung dagen "vergisst" häufig, ihre Entscheide mit den Betroffenen abzusprechen und diese frühzeitig zu informieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich und vor allem sinnstiftend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit einigen Problemen in der Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein für die Menschen die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich oft nicht einig und das spürt man als Mitarbeiter. Es ist eine komplizierte Zusammensetzung in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Job mit geringer Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Immage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht erkannt wird wo Unterstützung benötigt wird
Verbesserungsvorschläge
Mut haben sich weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Schweizer Tafel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Schweizer Tafel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.