Krisenmodus ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Engagement für die ärmeren Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten ist äusserst fragwürdig. Mitarbeitende werden in keiner Weise in Entscheide miteinbezogen. Zuhören ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Empathie gegenüber den Mitarbitenden würde dem Klima gut tun. Dito Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Konstruktive Kritik als solche erkennen und annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist aufgrund des Stiftungszwecks vorgegeben. Das Umweltbewusstsein lässt sehr zu wünschen übrig. Vorschläge von Seite Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem Wechsel in der GL ist dieser definitiv schlechter geworden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung erkennbar. Entscheide werden gefällt, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden. Konstruktive Kritik wird als Affront empfunden.
Kommunikation
Innerhalb vom Team funktioniert die Kommunikation einigermassen gut. Die Führung dagen "vergisst" häufig, ihre Entscheide mit den Betroffenen abzusprechen und diese frühzeitig zu informieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechlungsreich und vor allem sinnstiftend.