Teilhabe für die Klienten ist das A und O in der Stiftung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten der Stiftung Ungarbühl stehen im Zentrum. Es ist sehr bedürfnisorientiert und die Teilhabe steht an oberster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist tief. Es sollte mehr Offenheit und Flexibilität in Bezug auf die Stellenprozente für den
Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin mit Kindern oder für Schwangere geben.
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung ist meiner Meinung nach ein Verbesserungsvorschlag.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Weiterbildung bezahlt die Stiftung die ganze Weiterbildung. Bei einer Ausbildung beteiligt sich die Stiftung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut sowie auch die Pensionskasse. Das Gehalt könnte mehr sein. Die Stiftung hat eine Gehaltsskala für jede Abteilung ein anderes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang in der ganzen Stiftung ist soweit respektvoll - egal wie alt oder jung die Person ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und ehrlich und haben einen respektvollen Umgang gegenüber dem Arbeitnehmer. Bei anderen Umständen, Problemen oder einen Anliegen ist der Arbeitgeber suboptimal.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin wird geschätzt und je nach Situation gleich behandelt.