Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Ungarbühl?

Stiftung Ungarbühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Ungarbühl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Ungarbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Ungarbühl das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Ungarbühl wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Ungarbühl als eher modern.

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Ungarbühl
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
86%86
Barrierefrei
62%62
Mitarbeiter-Events
62%62
Internetnutzung
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Essenszulage
43%43
Kantine
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Coaching
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Homeoffice
14%14
Flexible Arbeitszeiten
10%10
Firmenwagen
5%5
Rabatte
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Kollegenzusammenhalt, vieles wird modernisiert und in Angriff genommen (Stiftung schläft nicht), sehr strukturiert und gleichzeitig locker mit viel Spielraum im Alltag

Mai 2026Bewertung lesen

Teamatmosphäre, gegenseitige Unterstützung

März 2026Bewertung lesen

Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten ist sinnstiftend und viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich täglich mit grossem Einsatz. Der Zusammenhalt im Team hängt jedoch stark von der jeweiligen Wohngruppe ab.

Juli 2026Bewertung lesen

Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, sowie die Transparenz und Kommunikation untereinander.
Unsicherheit und ähnliches kann angesprochen werden und wird entsprechend lösungsorientiert bearbeitet.

April 2024Bewertung lesen

gutes Arbeitsklima, Transparenz, Arbeitszeiten, Angebotsvielfalt

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hatte oft das Gefühl, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinter organisatorischen Interessen zurückstehen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht nicht wirklich ernst genommen. Entscheidungen waren teilweise wenig transparent und die Kommunikation hätte deutlich offener sein können. Wertschätzung wurde häufig kommuniziert, im Alltag habe ich sie jedoch nur selten erlebt.

Juli 2026Bewertung lesen

Diese heuchelei.

Januar 2026Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten

März 2026Bewertung lesen

Teamleiter welche den ganzen Abend vor dem TV verbringen mit den BW während die Lernenden arbeiten
Anstellung neuer MA erfolgt nach fragwürdigen Kriterien.MA werden aufgrund Hörensagen von externen 3 Personen welche nichts mit den Ungarbühl zu tun haben nicht in Betracht gezogen.
Die Leitungsperson hat in Schaffhausen einen zweifelhaften Ruf unter Fachpersonen.

März 2024Bewertung lesen

Aktuell erhöhte Mitarbeiterfluktuation.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden achten, mehr Mitarbeitergespräche

März 2026Bewertung lesen

Nehr soziales aus dem Herzen leben und nicht nur als Image auftischen.

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Transparenz bei Entscheidungen, ein respektvollerer Umgang mit kritischen Rückmeldungen und eine Führungskultur, in der Mitarbeitende ihre Meinung ohne Angst vor negativen Konsequenzen äussern können. Mitarbeitende sollten stärker einbezogen und ihre Anliegen ernst genommen werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Geschäftsleitung könnte einladender für gemeinsame Gespräche sein, sodass man keine Angst haben muss, etwas mit ihnen zu besprechen.

Mai 2026Bewertung lesen

Kann hierzu nichts sagen, da es für mich aufgrund meiner eigenen Zufriedenheit nichts gibt.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Ungarbühl ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Stiftung zeigt sich offen für eigene kreative Beiträge, neue Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags. In dem Sinne: man darf sich die Arbeit immer noch interessanter machen!

Mai 2026Bewertung lesen

in der Küche, täglich.

Januar 2026Bewertung lesen

Es werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten.

April 2024Bewertung lesen

Abwechslungsreich -> wie das Leben selbst

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Ungarbühl ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

naja, die letzten beisen die Hunde.. ein paar knochen vielen ab.

Januar 2026Bewertung lesen

Eine zusätzliche Aus-/Weiterbildung abzuschliessen bedeutet nicht, dass man ein höheres Gehalt bekommt. FaBe-Lohn ist OK bis gut für Schaffhausen.

Mai 2026Bewertung lesen

Für die Verantwortung und Belastung hätte ich das Gesamtpaket als nicht ausreichend empfunden.

Juli 2026Bewertung lesen

Schlecht bezahlt

März 2026Bewertung lesen

Die Sozialleistungen sind gut sowie auch die Pensionskasse. Das Gehalt könnte mehr sein. Die Stiftung hat eine Gehaltsskala für jede Abteilung ein anderes Gehalt.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich jedoch als begrenzt. Verpflichtung für zwei Jahre nach der Sozialpädagogischen Ausbildung, jedoch nicht mehr Gehalt.

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen werden teilweise bezahlt (Ausbildungskosten oder Zeit) jedoch mit Verplfichtung

März 2026Bewertung lesen

ungenügend bis gat nicht möglich.

Januar 2026Bewertung lesen

Interne und externe Weiterbildungsangebote

Mai 2026Bewertung lesen

Grosses und inhaltlich interessantes Angebot an internen Schulungen. Gute Ausbildungsbedingungen (hohe Löhne für Lernende). Viele Leute in Ausbildung als Sozialpädagog*innen, Fachfrau/Fachmann Betreuung. Angebote als Dozent*innen zu Fachthemen und mögliche Zusatzeinkommen für Praxisanleitung von Sozialpädagog*innen an der HF agogis

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Ungarbühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Ungarbühl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Ungarbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Ungarbühl als eher modern.