21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traurig, dass man nicht normal miteinander umgehen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Klientinnen und Klienten ist sinnstiftend und viele Kolleginnen und Kollegen engagieren sich täglich mit grossem Einsatz. Der Zusammenhalt im Team hängt jedoch stark von der jeweiligen Wohngruppe ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte oft das Gefühl, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hinter organisatorischen Interessen zurückstehen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge wurden aus meiner Sicht nicht wirklich ernst genommen. Entscheidungen waren teilweise wenig transparent und die Kommunikation hätte deutlich offener sein können. Wertschätzung wurde häufig kommuniziert, im Alltag habe ich sie jedoch nur selten erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, ein respektvollerer Umgang mit kritischen Rückmeldungen und eine Führungskultur, in der Mitarbeitende ihre Meinung ohne Angst vor negativen Konsequenzen äussern können. Mitarbeitende sollten stärker einbezogen und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war für mich häufig angespannt. Offene Kommunikation fiel schwer.
Image
Nach aussen vielleicht ein gutes Bild, intern jedoch alles andere als gut.
Work-Life-Balance
Die Belastung war hoch und die Dienstplanung empfand ich nicht immer als mitarbeiterfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich jedoch als begrenzt. Verpflichtung für zwei Jahre nach der Sozialpädagogischen Ausbildung, jedoch nicht mehr Gehalt.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung und Belastung hätte ich das Gesamtpaket als nicht ausreichend empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützten. Das war für mich einer der wenigen positiven Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Präsenz, Unterstützung und Offenheit gewünscht. Entscheidungen wirkten teilweise nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden teilweise spät oder unklar weitergegeben. Kritik wurde aus meiner Sicht nicht immer konstruktiv aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeite sehr gerne hier und möchte noch lange bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, vieles wird modernisiert und in Angriff genommen (Stiftung schläft nicht), sehr strukturiert und gleichzeitig locker mit viel Spielraum im Alltag
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung könnte einladender für gemeinsame Gespräche sein, sodass man keine Angst haben muss, etwas mit ihnen zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Im Wohnbereich komme ich sehr gerne zur Arbeit. Freundliche Fehlerkultur. Man darf so sein, wie man ist und wird dafür geschätzt, solange der Aufgabenkatalog natürlich erfüllt ist. In anderen Abteilungen herrscht manchmal diicke Luft, was aber für meine Abteilung nicht so spürbar ist.
Work-Life-Balance
Regelmässige und spontane Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt. Arbeitspläne können je nach Personalmangel sehr streng sein (auch geteilte Dienste) aber dank den SpringerInnen kann das Schlimmste manchmal verhindert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Eine zusätzliche Aus-/Weiterbildung abzuschliessen bedeutet nicht, dass man ein höheres Gehalt bekommt. FaBe-Lohn ist OK bis gut für Schaffhausen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gross, auch team- und abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr passend gewählt und kompetent. Keine negative Kritik! Auf der Ebene der Geschäftsleitung kommt es durchaus hier und da zu Unmut und Auseinandersetzungen mit den Mitarbeitenden, welche auf irgend eine Weise "auffallend" sind (unzufrieden mit der Arbeit, den Bedingungen). Ich fänd es besser, wenn die Geschäftsleitung darauf neutraler reagieren würde, denn solche Streitgespräche führten schon zu einigen Kündigungen oder man traut sich gar nicht, etwas bei der GL ansprechen zu gehen, aus Angst, auf einer Abschussliste zu landen.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation findet statt. Viel Transparenz. Gerade auch das Vorstellungsgespräch war äusserst angenehm! Jedoch werden sensible Themen nicht immer gleich gut kommuniziert. Z.B. der Abgang von Mitarbeitenden wird unprofessionell gleich nach Einreichen der Kündigung verkündet, bevor die Mitarbeitenden selbst die Chance dazu hatten, es ihren Teamkollegen mitzuteilen.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung zeigt sich offen für eigene kreative Beiträge, neue Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags. In dem Sinne: man darf sich die Arbeit immer noch interessanter machen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team ist gut, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, gegenseitige Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden achten, mehr Mitarbeitergespräche
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit und flexibilität seitens Arbeitnehmenden (Einspringen) nicht sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise bezahlt (Ausbildungskosten oder Zeit) jedoch mit Verplfichtung
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team ist sehr gut, sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Keine MA Gespräche, Anliegen werden wenig ernst genommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind für alle MA gleich, man wird wenig gefördert
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozial als Augenwischerei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lernfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese heuchelei.
Verbesserungsvorschläge
Nehr soziales aus dem Herzen leben und nicht nur als Image auftischen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und beherrscht.
Image
wieder mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
augenwischerei.
Karriere/Weiterbildung
ungenügend bis gat nicht möglich.
Gehalt/Benefits
naja, die letzten beisen die Hunde.. ein paar knochen vielen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
bis auf eine Person, wundervoll
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander, rücksichtsvoll. ansonsten fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
hirachiesch.
Arbeitsbedingungen
Funktional, fehlende menschlichkeit. von oben herab.
Kommunikation
nur ausführlich wenn druck ausgeübt werden konnte. natürlich getarnt.
Gleichberechtigung
Spürbare unterschiede nicht nur wegen dem Geschlecht, sondern die Herkunft
Interessante Aufgaben
in der Küche, täglich.
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Klare Weiterempfehlung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, sowie die Transparenz und Kommunikation untereinander.
Unsicherheit und ähnliches kann angesprochen werden und wird entsprechend lösungsorientiert bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell erhöhte Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Kann hierzu nichts sagen, da es für mich aufgrund meiner eigenen Zufriedenheit nichts gibt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima zum Wohlfühlen. Man wird gegenseitig geschätzt.
Work-Life-Balance
Absprachen bzgl. Dienstplan usw sind jederzeit möglich und werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und können angesprochen werden. Schulungen, sowie Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Im Bedarfsfall jederzeit erreichbar, sowie für notwendigen Support abrufbar.
Arbeitsbedingungen
Alles so, wie es sein soll. Wenn nicht, kann im Rahmen der Investitionsplanung neues beantragt werden beispielsweise. Notwendige Hilfsmittel auch vorhanden.
Kommunikation
Transparenz im Betrieb hat hohen Stellenwert.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleiche Chance und gewünschte Weiterentwicklungsmöglichkeiten können angesprochen werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten macht hier Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schaffhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Jeder soll sich sein eigenes Bild machen. Fachlichkeit ist hier wichtig. Nach aussen und innen und es wird dafür einiges gemacht
Work-Life-Balance
Es wird das Möglichste getan die Arbeitsbedingungen attraktiv zu machen und Personalausfälle zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Grosses und inhaltlich interessantes Angebot an internen Schulungen. Gute Ausbildungsbedingungen (hohe Löhne für Lernende). Viele Leute in Ausbildung als Sozialpädagog*innen, Fachfrau/Fachmann Betreuung. Angebote als Dozent*innen zu Fachthemen und mögliche Zusatzeinkommen für Praxisanleitung von Sozialpädagog*innen an der HF agogis
Gehalt/Benefits
Der Beruf ist unterbezahlt. Im regionalen Vergleich faire/gute Löhne. Vorallem für Berufsanfänger*innen. Sehr gute Sozialleistungen wie 60% PK und Privatversicherung bei Unfall. Essen ist während der Arbeitszeit gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentrale Entsorgungsstelle in einfacher Sprache. Warmwasser wird auf dem eigenen Dach gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sich aushelfen ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Pensumsreduktionen sind jederzeit diskutierbar aber nicht immer umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Meist faire und transparente Kommunikation. Eigene Anliegen werden meistens beachtet und bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Hilfsmittel in der Pflege. Neu auch ein Alarm- Notruf was die Sicherheit für alle verbessert. Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht und manchmal noch etwas mehr ( freier Glacebezug im Sommer). Gute Infrastruktur und aktuellste EDV.
Kommunikation
Ehrlich und transparent. Humor hat Platz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sind bei Lohn, Anforderungen und Sprache selbstverständlich. Frauen und Männer sind im gesamten Kader in etwa gleich vertreten.
Interessante Aufgaben
Es werden Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitsatmosphäre
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Der gute Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter welche den ganzen Abend vor dem TV verbringen mit den BW während die Lernenden arbeiten
Anstellung neuer MA erfolgt nach fragwürdigen Kriterien.MA werden aufgrund Hörensagen von externen 3 Personen welche nichts mit den Ungarbühl zu tun haben nicht in Betracht gezogen.
Die Leitungsperson hat in Schaffhausen einen zweifelhaften Ruf unter Fachpersonen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und Ehrliche Kommunikation der Leitung Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier komme ich gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, Transparenz, Arbeitszeiten, Angebotsvielfalt
Verbesserungsvorschläge
für besondere Leistungen und/oder persönliches Engagement einen Bonus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle sehr mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden gesehen und geschätzt. Rückmeldungen erfolgen ehrlich
Work-Life-Balance
Das liegt in meinem Ermessen und funktioniert. Frei bleibt Frei, keine Anrufe, keine Emails
Karriere/Weiterbildung
Werde aktiv bei der Ausbildung unterstützt (finanziell und zeitlich)
Kollegenzusammenhalt
Dienste tauschen ist gut möglich. Es findet gruppenübergreifende Unterstützung statt
Vorgesetztenverhalten
Werde in wichtige Themen einbezogen. Entscheidungen erfolgen begründet
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne sind früh erstellt und werden direkt freigeschaltet. Technische Unterstützung erfolgt wo nötig. Pausen sind bezahlt. Kaffee und Getränke sind ebenfalls kostenlos zugänglich. Auch einen Mitarbeiter*innenparkplatz gibt es kostenlos
Kommunikation
offen und klar. Die Einsicht in Protokolle erfolgt wie es im Konzept steht.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Jeder erhält die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich -> wie das Leben selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Teilhabe für die Klienten ist das A und O in der Stiftung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Klienten der Stiftung Ungarbühl stehen im Zentrum. Es ist sehr bedürfnisorientiert und die Teilhabe steht an oberster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist tief. Es sollte mehr Offenheit und Flexibilität in Bezug auf die Stellenprozente für den
Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin mit Kindern oder für Schwangere geben.
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassung ist meiner Meinung nach ein Verbesserungsvorschlag.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Weiterbildung bezahlt die Stiftung die ganze Weiterbildung. Bei einer Ausbildung beteiligt sich die Stiftung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut sowie auch die Pensionskasse. Das Gehalt könnte mehr sein. Die Stiftung hat eine Gehaltsskala für jede Abteilung ein anderes Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang in der ganzen Stiftung ist soweit respektvoll - egal wie alt oder jung die Person ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen und ehrlich und haben einen respektvollen Umgang gegenüber dem Arbeitnehmer. Bei anderen Umständen, Problemen oder einen Anliegen ist der Arbeitgeber suboptimal.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin wird geschätzt und je nach Situation gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Ungarbühl durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stiftung Ungarbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Ungarbühl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.