Arbeite sehr gerne hier und möchte noch lange bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, vieles wird modernisiert und in Angriff genommen (Stiftung schläft nicht), sehr strukturiert und gleichzeitig locker mit viel Spielraum im Alltag
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung könnte einladender für gemeinsame Gespräche sein, sodass man keine Angst haben muss, etwas mit ihnen zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Im Wohnbereich komme ich sehr gerne zur Arbeit. Freundliche Fehlerkultur. Man darf so sein, wie man ist und wird dafür geschätzt, solange der Aufgabenkatalog natürlich erfüllt ist. In anderen Abteilungen herrscht manchmal diicke Luft, was aber für meine Abteilung nicht so spürbar ist.
Work-Life-Balance
Regelmässige und spontane Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt. Arbeitspläne können je nach Personalmangel sehr streng sein (auch geteilte Dienste) aber dank den SpringerInnen kann das Schlimmste manchmal verhindert werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Eine zusätzliche Aus-/Weiterbildung abzuschliessen bedeutet nicht, dass man ein höheres Gehalt bekommt. FaBe-Lohn ist OK bis gut für Schaffhausen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gross, auch team- und abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r ist sehr passend gewählt und kompetent. Keine negative Kritik! Auf der Ebene der Geschäftsleitung kommt es durchaus hier und da zu Unmut und Auseinandersetzungen mit den Mitarbeitenden, welche auf irgend eine Weise "auffallend" sind (unzufrieden mit der Arbeit, den Bedingungen). Ich fänd es besser, wenn die Geschäftsleitung darauf neutraler reagieren würde, denn solche Streitgespräche führten schon zu einigen Kündigungen oder man traut sich gar nicht, etwas bei der GL ansprechen zu gehen, aus Angst, auf einer Abschussliste zu landen.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation findet statt. Viel Transparenz. Gerade auch das Vorstellungsgespräch war äusserst angenehm! Jedoch werden sensible Themen nicht immer gleich gut kommuniziert. Z.B. der Abgang von Mitarbeitenden wird unprofessionell gleich nach Einreichen der Kündigung verkündet, bevor die Mitarbeitenden selbst die Chance dazu hatten, es ihren Teamkollegen mitzuteilen.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung zeigt sich offen für eigene kreative Beiträge, neue Ideen zur Gestaltung des Arbeitsalltags. In dem Sinne: man darf sich die Arbeit immer noch interessanter machen!