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Stiftung 
Wendepunkt
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Betreuung des Bewerbers

4,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Stiftung Wendepunkt in Muhen als Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während des ganzen Bewerbungsprozesses wusste ich was auf mich zukam. Der ganze Bewerbungsprozess ist transparent, herausfordernd und nicht im Schnellzugstempo. Man legt sehr grossen Wert darauf, dass zukünftige MA unbedingt ins Team passen. So sind 1 - 2 Schnuppertage obligatorisch, wo der Bewerber spezifisch Aufgaben lösen muss. Man weiss hier was letztendlich auf den zukünftigen MA zukommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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