36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrugen im Wendepunkt, PHO.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stiftung Wendepunkt in Oftringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitgeber trotz mangelnder Kapazität, mir versucht, eine vielfältige Arbeit zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach, seine veraltete Denkweise zu Menschen, die nicht der Norm entsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, das Gedankengut anzupassen. So das keine Menschengruppen ausgeschlossen werden. Veraltete Denkweisen abzulegen und der heutigen Zeit anzupassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima aus meiner Erfahrung:
Auf einem geschützen Arbeitsmarkt sind Menschen mit Beeinträchtigungen zu erwarten, dass ist ja der Sinn der Sache. Für mich persönlich hört dort aber Toleranz auf, wo ich darunter leide. Es gibt/gab Angestellte die ein fremdgefährdetes Potenzial haben und dies auch zeigten. So warf ein Arbeitnehmer, bei Ausrastern mit Gegenständen um sich und traf mich fast. Dies machte mir Angst und ich bat meine Vorgesetzten etwas zu unternehmen, da ich in Gefahr war. Meine Arbeitgeber konnten nichts nachhaltiges verändern/unternehmen. Auch gab es einen ehmaligen Angestellten, der ein Hakenkreuz Tattoo am Hals trug, der eine Schlägerei mit einem anderen Arbeitnehmer hatte. So kann/will man sich nicht wohl fühlen, als Mitarbeiter.
Das Arbeitsklima ist sonst von den Arbeitgeber eher positiv, da sie viel Loben bei gut erbrachten Leistungen. Nur Schade finde ich, das bei Auffälligkeiten von beinträchtigten Personen oft fehlendes Verständnis vorliegt oder dann eben gegensätzlich so sehr, das aggressive Arbeitnehmer akzeptiert werden..
Image
Das Image ist für mich irreführend, da der Glaube einen höhere Wichtigkeit/Stellenwert hat, als beschrieben.
Ergänzung zum Vorgesetztenverhalten:
4. Als nicht gläubige Person, wird meiner Meinung nach versucht dir Arbeitgeber zu bekehren. Wie z.B. es wurde aufgefordert in der Morgenrunde zu Beten. Man kommt bei persönlichen Problemen stets mit der Lösung mit dem Glaube/Gott. Die Events des Wendepunkts sind christlich geprägt, wie der Monatsstart oder die Weihnachtszeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeber scheinen sehr ausgelastet zu sein, es scheint es hätte
zuwenig Personal in der Leitung. Mein Arbeitgeber ist oft im Betrieb nicht auffindbar und stets in Besprechungen. Dies führt dazu, dass viele Mitarbeiter rumstehen und warten.
Karriere/Weiterbildung
Dies kann ich nicht konkret bewerten.
Gehalt/Benefits
Der z.B. Lehrlingslohn liegt genau im Normbereich. Der Lohn wird tendenziel spät ausgezahlt. Anfangs nächsten Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ergänzung zum Vorgesetztenverhalten:
3. In der Sitftung gibt es Tabu Themen, die meines Erachtens keine sind. z.B.
dürfen Mitarbeiter untereinander nicht über Homosexualität sprechen, was ich sehr fraglich finde. Dies ist für mich klar diskriminirend, gegenüber Menschengruppen.
Sonst ist der Betrieb beobachtend umweltfreundlich. Ausser das man in der Kantine, als Fleischkonsument, nicht veggie essen darf, (Mittagsmenü). Weil die Portionen für Veggies abgezählt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander, haben öfters Konflikte miteinander und Disskusionen, die zum Teil Arbeitgeber meiner Meinung nach, überfordern.
Vorgesetztenverhalten
1. Der Wendepunkt ist eine christliche Stiftung, die Werte Vertritt die
lobenswert sein mochten. Vermehrt hatte ich leider Werte erlebt, die dagegen
sprechen. Mein Arbeitgeber erläuterte offen homophobische Äusserungen, die mit einer Drittperson auf meinem Wunsch angeschaut wurde. Er gab ehrlich zu, Homosexualität sei moralisch verwerflich. Das an einem geschützen Arbeitsplatz keine neutrale Person arbeitet, finde ich fragwürdig.
2. Mein Arbeitgeber gab mir bei einem körperlichen Übergriff, eines anderen Arbeitnehmer, die Teil-Schuld. Nachdem ich ihm geschildert habe was passiert sei, hatte er mir diesbezüglich eine Gegenfrage gestellt. Er fragte mich warum ich so nett gewesen sei und warf mir vor, dem Täter Signale gegeben zu haben. Dies finde ich sehr befremdlich. Erst als ich es eine Person weiter "oben" gemeldet habe wurde es explizit angeschaut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungend sind meiner Meinung nach mangelhaft. Die
Sicherheitsvorschriften werden nicht durchgehend eingehalten und zum Teil, nur schwach umgesetzt. Die Staubabsauganlagen sind mangelhaft/nicht geeignet und die Staubsäcke sind bei Handmaschinen, teils gar nicht vorhanden. Der Arbeitgeber trägt bei hoher Staubbelastung, keine persönliche Schutzausrüstung/Maske und gibt da auch keine Warnhinweise. Die Schreinerei ist wöchentlich so in einer Staubwolke, dass man nicht durch den Raum blicken kann. Die Arbeitskleidung die, die Arbeitnehmer bestellen konnten, kamen erst Monate später an und mussten, teils wieder zurückgeschickt werden. Die Grössen stimmten nicht oder es kam gar nicht im Betrieb an. Die Arbeitsbänke der Schreinerei sind viel zu tief gesetzt, auch nach dem Ansprechen der Lage, hat sich nichts gändert. Dies führt zu Rückenproblemen und Verkrümmung. Es wird stets damit geantwortet, dass es früher ja auch so gewesen sei.
Kommunikation
Die Kommunikation unter dem Team der PHO, ist manchmal meines
empfindens schleppend.
Man hat mir gesagt man schaue Anliegen im Team an, doch gingen sie unter. Ich habe schon vor Monaten nach neuer angebrachten Ausrüstung gefragt und es hat sich bis Heute nichts getan. Ich fragte erneut, passierte aber nichts.
Gleichberechtigung
Die Chancengleichheit ist gegeben.
Doch pflegen Mitarbeiter teils, Vorurteile und ein sexistisches Gedankengut. Wo ich finde, sollte der Wendepunkt strengere Konsequenzen diesbezüglich einrichten. Das dies weniger toleriert wird.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitgeber gibt mir trotz eingeschränkter Auswahl, vielseitige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Grenzwertige Fragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, in der internen Kommunikation sowie im Führungsverhalten eine klare Trennung zwischen beruflichen Themen und der privaten Lebensplanung von Mitarbeitenden zu wahren. Fragen zu persönlichen Lebensentscheidungen oder zur äusseren Erscheinung sollten nicht Bestandteil von Gesprächen während der Anstellung sein. Ein stärkerer Fokus auf fachliche Leistung, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt würde zu einem professionelleren Arbeitsumfeld beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Anstellung bei der Stiftung Wendepunkt wurden Themen angesprochen, die ich als persönlich und grenzwertig empfunden habe. Unter anderem wurde ich gefragt, ob ich in naher Zukunft eine Schwangerschaft plane.
Zudem wurde thematisiert, ob ich ins Team passen würde, da mein Kleidungsstil eher elegant ist, während sich der restliche Teil des Teams überwiegend leger kleidet.
Unabhängig von meiner fachlichen Leistung hatte ich dadurch den Eindruck, dass persönliche Lebensplanung und äussere Erscheinung stärker gewichtet wurden, als es in einem professionellen Arbeitsumfeld wünschenswert wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht immer professionell, respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
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Positiv, beruflich bereichernd,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung, Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Chef beim Wendepunkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wendepunkt in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kann gut mit Menschen umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut gute Laune.
Kollegenzusammenhalt
Helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Super Chef
Kommunikation
Perfekt
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber. Bietet Raum um aufzublühen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende, respektvolle Atmosphäre. Guter Teamgeist.
Karriere/Weiterbildung
Stiftung unterstützt die Mitarbeitenden in der Weiterentwicklung ihrer Stärken. (Coachings, Weiterbildungen)
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ein starkes Miteinander. Ermutigend, wertschätzend, unterstützend, vertrauensvoll. Transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung bietet Raum, um sich zu entwickeln und in seinen Stärken aufzublühen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sozialunternehmen Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
breites Angebot, übergreifende gabenorientierte Einsatzmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereichernd, wertschätzend, horizonterweiternd
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Firmenkultur, die Vielfältigkeit des Angebots, die Sinnhaftigkeit und Notwendigkeit der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Stelle Leiterin Servicecenter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit sich intern zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Projekte und Prozesse noch zu statisch behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Professionalität durch Prozessmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stiftung Wendepunkt in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen und gute Werte des Arbeitgebers.
Gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und wohlwollend als Team unterwegs
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten und gute Anstellungsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden sehr unterstützt um sich weiterbilden zu können.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starkes Umweltbewusstsein für Umweltthemen.
Umweltbewusstsein der Mitarbeiter wird gefördert und thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt und super Unterstützung im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wollwollend und die älteren Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird aktiv genutzt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und wertschätzend, fördernd...
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind gut und klar geregelt. Es entstehen keine Missverständnisse
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und MA werden nach ihren Stärken eingesetzt
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Montage Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stiftung Wendepunkt in Muhen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine war schön und das Essen auch gut.
Work-Life-Balance
Mir ging es da so schlecht wie noch nie im Leben und mir wurde eingeredet es lege an mir. Sowas hatte ich aber bisher nie erlebt. Auch im neuen Job kenne ich sowas nicht und bin nur glücklich weg zu sein. Der grösste Fehler war es dorthin zu gehen. Wenn man über Probleme reden will, heisst es nur man solle Gott finden. Nicht jeder muss an Gott glauben.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisslos und keine Hilfe wenn man von Arbeitskollegen denunziert , blossgestellt und fertig gemacht wird
Gleichberechtigung
Sie haben ihre Lieblinge, besonders diejenigen die auch bei Freikirchen dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Wendepunkt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stiftung Wendepunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Wendepunkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.