Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Wendepunkt?

Stiftung Wendepunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Wendepunkt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wendepunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Wendepunkt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wendepunkt wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wendepunkt als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
86%86
Parkplatz
72%72
Mitarbeiter-Events
67%67
Internetnutzung
67%67
Coaching
56%56
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Rabatte
44%44
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Homeoffice
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Essenszulage
33%33
Kinderbetreuung
28%28
Barrierefrei
25%25
Diensthandy
25%25
Firmenwagen
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das mein Arbeitgeber trotz mangelnder Kapazität, mir versucht, eine vielfältige Arbeit zu ermöglichen.

Juni 2026Bewertung lesen

Teamleitung, Kommunikation

März 2024Bewertung lesen

Er kann gut mit Menschen umgehen.

Februar 2024Bewertung lesen

breites Angebot, übergreifende gabenorientierte Einsatzmöglichkeiten

September 2022Bewertung lesen

Die wertschätzende Firmenkultur, die Vielfältigkeit des Angebots, die Sinnhaftigkeit und Notwendigkeit der Arbeit.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meiner Meinung nach, seine veraltete Denkweise zu Menschen, die nicht der Norm entsprechen.

Juni 2026Bewertung lesen

Oft werden Projekte und Prozesse noch zu statisch behandelt

Mai 2021Bewertung lesen

Wenig Belohnung, bezahlte Freitage wurden abgeschafft, keinen 13. Monatslohn.

Juli 2019Bewertung lesen

Hört oft nicht auf einen. Zuwenig Lohn mit 2.10.- Std.

November 2019Bewertung lesen

Könnte manchmal besser zuhören bei Problemen.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, in der internen Kommunikation sowie im Führungsverhalten eine klare Trennung zwischen beruflichen Themen und der privaten Lebensplanung von Mitarbeitenden zu wahren. Fragen zu persönlichen Lebensentscheidungen oder zur äusseren Erscheinung sollten nicht Bestandteil von Gesprächen während der Anstellung sein. Ein stärkerer Fokus auf fachliche Leistung, Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt würde zu einem professionelleren Arbeitsumfeld beitragen.

Januar 2026Bewertung lesen

Mein Vorschlag wäre, das Gedankengut anzupassen. So das keine Menschengruppen ausgeschlossen werden. Veraltete Denkweisen abzulegen und der heutigen Zeit anzupassen.

Juni 2026Bewertung lesen

Gibt es nichts

Februar 2024Bewertung lesen

Bessere Arbeitsbedingungen. Es wurden alle Freitage, die nicht gesetzlich sind abgeschafft, zum Beispiel Brückentage und 1. Mai. Es wäre schön, einen 13. Monatslohn zu erhalten oder sonst einen finanziellen Zustupf.

August 2019Bewertung lesen

Mehr Belohnungen = Motivation, zum Beispiel 1. Mai bezahlter Freitag und die Brückentage bezahlt nach Auffahrt und Fronleichnam.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Wendepunkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr wollwollend und die älteren Kollegen werden geschätzt und ihr Wissen wird aktiv genutzt

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Wendepunkt ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der z.B. Lehrlingslohn liegt genau im Normbereich. Der Lohn wird tendenziel spät ausgezahlt. Anfangs nächsten Monat.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Dies kann ich nicht konkret bewerten.

Juni 2026Bewertung lesen

Stiftung unterstützt die Mitarbeitenden in der Weiterentwicklung ihrer Stärken. (Coachings, Weiterbildungen)

Mai 2023Bewertung lesen

Mitarbeiter werden sehr unterstützt um sich weiterbilden zu können.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Wendepunkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Wendepunkt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wendepunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wendepunkt als eher modern.