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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stöckli Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Tag eins an habe ich mich im Team sehr wohl gefühlt. Die Stimmung im Büro war stets motivierend, locker und professionell zugleich. Man geht hier gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch im Team funktioniert gut. Wichtige Infos kommen meist zeitnah an, auch wenn es in stressigen Phasen mal etwas hektischer zugehen kann. Insgesamt sehr transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top! Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt. Und jeder ist für den anderen in einer hektischen Situation eingesprungen. Man ist hier nicht nur eine Nummer, sondern Teil eines herzvollen Teams. Man trifft hier auf Menschen, welche man auch gerne in der Freizeit oder nach dem Arbeitsverhältnis im Betrieb trifft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ferien und Abwesenheiten werden fast immer ermöglicht, man ist also sehr flexibel. Überstunden halten sich im Rahmen. Die Firma nimmt so gut wie möglich Rücksicht auf persönliche Termine.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind sehr kompetent sowohl auf menschlicher als auch fachlicher Ebene.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben zeichnen sich durch hohe Spannung und Abwechslung aus. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass individuelle Interessen der Mitarbeitenden aktiv berücksichtigt werden. Man bekommt bereits früh Vertrauen geschenkt, übernimmt Verantwortung und arbeitet sehr eigenständig.

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