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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon während der Lehre erwarten einen sehr breitgefächerte und abwechslungsreiche Aufgaben. Besonders geschätzt habe ich die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Projekte umzusetzen. Das Team ist absolut top und der Zusammenhalt grossartig.
Auch bereits während der Lehrzeit/Praktikum ein sehr breitgefächerte und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Gutes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Vielfältiger Arbeitsinhalt
Gute Förderung durch Auszubildenden.
Flexible Arbeitszeiten, junges und motiviertes Team, gratis Kaffee, regelmässige freiwillige Teamanlässe
Man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehaltsgefüge ist eher tief angesetzt, zudem fehlt ein 13. Monatslohn. Auch die Sozialleistungen und Spesenregelungen sind im Branchenvergleich leider nicht besonders wettbewerbsfähig.
Lohn & Arbeitszeit sind eher niedrig bzw. hoch
Sehr viele Lernende bei nicht so vielen ausgebildeten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Um als Arbeitgeber attraktiver zu werden, wäre die Einführung eines 13. Monatslohns und eine marktübliche Anpassung der Gehälter sehr wichtig. Zudem sollte der Betrieb prüfen, ob Lernende durch die Übernahme von Kosten für Lehrmittel, ÖV-Abos oder weitere "Goodies" finanziell entlastet werden können.
Bezahlte Kaffepausen würden meiner Meinung nach die Motivation im Alltag steigern.
Mehr Zukunftsorientiert denken. Fortschritt ist gut, braucht aber seine Zeit.
Bessere Entlöhnung und/oder geringere Arbeitszeit
Bezahlte Kaffeepausen
Bei Personal nachhaltiger agieren. Besseren Mix anstreben (Alter, Hintergrund) und die Leute halten mit Langfriststrategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stöckli Medical ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier zählt die Leistung und des Menschen, völlig ungeachtet des Geschlechts oder Hintergrunds. Ich habe mich zu jeder Zeit fair behandelt und voll integriert gefühlt.
ist kein Thema ...positiv gemeint
Während meiner Zeit konnte ich nie ein Vergehen im Bereich Gleichberechtigung feststellen. Wer Leistung in der Unternehmung zeigt, wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöckli Medical ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich eher im unteren Branchendurchschnitt. Ein 13. Monatslohn wird leider nicht gezahlt.
Nur 4 Wochen Ferien. Es besteht die Möglichkeit die Überstunden Blockweise abzubauen und so bis zu 5 Tage mehr Ferien nehmen zu können.
Gehalt fällt im Vergleich tief aus, keinen 13. Monatslohn.
Lohn eher tief, kein 13. Monatslohn
Eher untere Grenze.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Lernende ist das Unternehmen ein super Sprungbrett. Man wird gefördert und erhält die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Auch nach der Lehre werden einem Perspektiven aufgezeigt und einem die Möglichkeit geboten weiter im Betrieb angestellt zu sein.
Da ich in der Ausbildung war, kann ich die Karrierechancen nicht beurteilen. In gewissen Positionen ist sie vorhanden, in anderen weniger.
Die Firma geht sehr auf Einzelpersonen ein und falls möglich kann man auch eine Weiterbildung machen.
Super Umgang mit Lernenden, Praktikanten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
In meiner Arbeitsposition eher weniger Karrierepotenzial, in anderen Arbeitsbereichen ist es jedoch vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stöckli Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Stöckli Medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stöckli Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stöckli Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stöckli Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik