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Bewertung

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Es gibt Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Arbeitnehmer, die sich wirklich bemühen und engagieren. Darf man gerne Dankbar dafür sein, das ist nicht selbstverständlich. Fortbildungen werden i.d.R., sofern sie natürlich im Sinne des Unternehmens sind, unterstützt. Es gibt selten eine Urlaubssperre und man hat meist Flexibilität. Frische Äpfel oder ab und zu saisonales Obst in den Kaffeeküchen. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, ein Teamevent und eine schöne Weihnachtsfeier. Bei Krankheit ist der Arbeitgeber oftmals kulant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge. Bei einem Glasbau sollte man an eine Klimaanlage denken. Zwei mal im Monat Home Office ist heutzutage wirklich nicht viel, vertraut dem Personal, es sollte für alle dasselbe gelten was die Home Office-Regelung angeht (der eine darf komplett aus dem Home Office arbeiten, der andere nur 2x aber wiederum nicht auf halbe Tage aufteilen und der nächste darf es). Das Personal sollte auch die Arbeitspensum verringern dürfen, wenn es das möchte. Manche Abteilungen sind unterbesetzt für das was sie leisten sollte, bitte auf das Feedback hören, sonst fällt doch das Personal reihenweise aus und kann nur das Nötigste erledigen.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten einen klaren Kurs verfolgen und nicht ständig ihre Meinung ändern - dort bedarf es an Struktur, teilweise auch Bescheidenheit und man sollte lernen bedacht zu agieren, keine Hau-Ruck-Aktionen, Fokus. Es braucht ordentliche Kommunikation, Wertschätzung der Angestellten durch ehrlich dankende sowie lobende Worte statt dem Prinzip "nicht gemeckert ist auch gelobt", auch die Möglichkeit mehr Gehalt zu erhalten oder auch auf das Feedback der Belegschaft zu hören und deren Bedenken, Ideen etc. anzunehmen und wenn möglich umzusetzen. Ein Bewegungsprogramm wäre schön, wie einmal die Woche gemeinsam "xySport-Kurs" oder eben einen Bewegungsraum, wenn es doch freie Räumlichkeiten gibt. Eine Kantine mit gesunder regionaler Küche.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Person. I.d.R. aber gut

Arbeitsbedingungen

Positiv sind die Stehtische, Parkplätze für Mitarbeiter,; Negativ Lautstärke im Büro, Hitze im Büro im Sommer ist es heiss, da keine Klimaanlage aber alles verglast und im Winter kann man die Heizung nicht richtig herunterstellen, Raucherkabine mit angeblichem Filter, der nichts bringt, im Gebäude - sowohl ungesund als auch unangenehm das zu riechen und durch zu laufen, die Stehlampen sind nicht optimal, Deckenbeleuchtung wäre geeigneter. Home Office gibt es kaum (max. 2 mal im Monat), weil den Leuten zu wenig vertraut wird und man in den komplett verglasten Büros Leute sitzen sehen will.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind okay. Gehalt steigt man entweder gut ein oder nicht, obwohl es passieren kann, dass man mit seiner Gehaltsvorstellung belächelt wird. Erhöhungen sind eher untypisch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.