Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Storz Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann man mit der fairen Gleitzeitregelung gut selbst gestalten.
Definitiv vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Man kann hier sehr viel erleben und mitgestalten.
In Ordnung, der Teamgeist könnte gefördert werden
grundsätzlich in Ordnung jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier besteht Verbesserungspotential
Zumindest in dem Team in dem ich mich befinde, für andere kann ich nicht sprechen
Könnte in manchen Abteilungen noch etwas transparenter sein, aber im allgemeinen findet Kommunikation respektvoll auf Augenhöhe statt. Kommunikationswege sehr kurz.