22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma für kurz vor der Rente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz auch in stürmischen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sind unterfordert und arbeiten dadurch auf 50%, dies führt zur Lustlosigkeit und Demotivation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in das Können und Wissen der Untergebenen haben, komplette Führung austauschen und durch erfahrenes Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Endspannt freundlich
Work-Life-Balance
Mehr Home Office wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut, man wird auch befördert,wenn man nichts kann
Gehalt/Benefits
Werden durch Deutsche Gränzgänger tief gehalten
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
In der Gruppe Okey, Geschäftsführung ist nicht endscheidungsfreudig und wird vom Besitzer der Firma gebremst. Sind sprunghaft inkonsistent und verursachen dadurch chaotische Zustände.
Kommunikation
Nicht existent, es wird ab und zu informiert, dann aber nur alles schöngeredet und nicht den ist Zustand mitgeteilt. Kommunikation in Projekten ist katastrophal. Endscheidungen werden aus dem Bauchgetroffen und bis zum Projektende noch angepasst.
Interessante Aufgaben
Wenig inovation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter, fairer und sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management denkt langfristig; keine "hire and fire" Firma, auch in schwierigen Zeiten keine Entlassungen aus wirtschaftlichen Gründen; Tolle Produkte; gute Work life Balance und hohe Flexibilität (dank Gleitzeitregelung kann bei Bedarf jederzeit kompensiert werden)
Verbesserungsvorschläge
Effizienz und Dynamik hat noch Potential, "Change" ist ein schwieriges Thema aufgrund vieler langjähriger Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Firma unterstützt sinnvolle Kurse & Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Faires Gesamtpaket
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein Hire Fire Unternehmen.
Meine Chefs haben immer darauf geachtet, dass ich ein gutes positives Arbeitsumfeld habe.
Das es ein Inhabergeführtes Unternehmen ist. Mag sein, dass es manchmal Entscheidungen gibt die man nicht wirklich nachvollziehen kann. Unterm Strich aber stand solides gesundes wachsen und nicht Gewinnmaximierung um jeden Preis.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es wäre gut, die Homeoffice Möglichkeiten etwas zu erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ein langjähriger Mitarbeiter und ich wäre nicht mehr hier, wenn es hier keine gute, faire und angenehme Arbeitsatmosphäre geben würde. Probleme und Konflikte gibt es in jeder Firma. Die hatte ich hier auch das ein oder andere mal. Aber es ging immer fair und ordentlich zu und jeder konnte sich am Ende weiterhin in die Augen sehen.
Work-Life-Balance
Hat für mich immer gut gepasst. Aber ich bin ein Schaffer. Ich arbeite viel und gerne. Ich kann dadurch sehr gut mit der Gleitzeitregelung für den ein oder anderen freien Gleittag sorgen und damit eine gute Work Life Balance für mich schaffen. Ausser meiner Sicht wurde in den letzten Jahren sehr viel für die jüngere Generation in der Firma gemacht. Heute gibt es sehr viel Flexibilität für junge Eltern die Ihre Kinder betreuen müssen. Eine Flexibilität die ich vor 20 Jahren nicht hatte. Umso schöner, dass es sie heute gibt.
Karriere/Weiterbildung
War für mich immer ok und ich habe die Förderung die ich benötigt habe auch immer bekommen. Karrieremöglichkeiten sind in einem KMU immer eingeschränkt und es bedarf auch einer gewissen Geduld. Darüber muss man sich einfach im klaren sein. Grosse Konzerne bieten hier ganz klar mehr Möglichkeiten. Und man sollte auch bedenken, dass man bei einem grossen Konzern schnell mal wieder von aussen auf das Gebäude schaut.
Gehalt/Benefits
Für mich hervorragend
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich und auch zu anderen grenzüberschreitenden Bereichen fand ich den Kollegenzusammenhalt immer ganz besonders gut. Schwarze Schafe gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Ausser meiner Sicht hatte und habe ich hervorragende Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude mit modernen Schreibtischen und modernster Technik.
Wenn ich ein neues Gerät brauchte, weil das Alte nicht mehr so richtig funktionierte, dann habe ich immer unkompliziert guten Ersatz bekommen.
Manchmal wäre vl. eine Klimaanlage ganz gut. Mir würde aber eher eine Windfeste Abschattung genügen (Glasgebäude). Eine Klimaanlage wird nämlich meist viel zu kalt eingestellt. Das wäre dann auch wieder nicht für jeden Mitarbeiter gleich gut.
Kommunikation
Kommt mit Sicherheit immer auf die Position an, die man in der Firma inne hat. In meinen Tätigkeits-Bereichen hatte ich für mich immer das Gefühl, dass eine gute Kommunikation stattfindet.
Interessante Aufgaben
Man sollte immer sehen, dass auch uninteressante Aufgaben gemacht werden müssen, damit die Firma zu einem guten Gesamterfolg kommt und am Monatsende das Geld auf dem Konto landet. Für mich war dies über die Jahre ein auf und ab. Wenn es gerade eine "ab"-Phase war, so fand ich immer ein offenes Ohr bei meinem Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gibt Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Arbeitnehmer, die sich wirklich bemühen und engagieren. Darf man gerne Dankbar dafür sein, das ist nicht selbstverständlich. Fortbildungen werden i.d.R., sofern sie natürlich im Sinne des Unternehmens sind, unterstützt. Es gibt selten eine Urlaubssperre und man hat meist Flexibilität. Frische Äpfel oder ab und zu saisonales Obst in den Kaffeeküchen. Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest, ein Teamevent und eine schöne Weihnachtsfeier. Bei Krankheit ist der Arbeitgeber oftmals kulant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge. Bei einem Glasbau sollte man an eine Klimaanlage denken. Zwei mal im Monat Home Office ist heutzutage wirklich nicht viel, vertraut dem Personal, es sollte für alle dasselbe gelten was die Home Office-Regelung angeht (der eine darf komplett aus dem Home Office arbeiten, der andere nur 2x aber wiederum nicht auf halbe Tage aufteilen und der nächste darf es). Das Personal sollte auch die Arbeitspensum verringern dürfen, wenn es das möchte. Manche Abteilungen sind unterbesetzt für das was sie leisten sollte, bitte auf das Feedback hören, sonst fällt doch das Personal reihenweise aus und kann nur das Nötigste erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten einen klaren Kurs verfolgen und nicht ständig ihre Meinung ändern - dort bedarf es an Struktur, teilweise auch Bescheidenheit und man sollte lernen bedacht zu agieren, keine Hau-Ruck-Aktionen, Fokus. Es braucht ordentliche Kommunikation, Wertschätzung der Angestellten durch ehrlich dankende sowie lobende Worte statt dem Prinzip "nicht gemeckert ist auch gelobt", auch die Möglichkeit mehr Gehalt zu erhalten oder auch auf das Feedback der Belegschaft zu hören und deren Bedenken, Ideen etc. anzunehmen und wenn möglich umzusetzen. Ein Bewegungsprogramm wäre schön, wie einmal die Woche gemeinsam "xySport-Kurs" oder eben einen Bewegungsraum, wenn es doch freie Räumlichkeiten gibt. Eine Kantine mit gesunder regionaler Küche.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Person. I.d.R. aber gut
Arbeitsbedingungen
Positiv sind die Stehtische, Parkplätze für Mitarbeiter,; Negativ Lautstärke im Büro, Hitze im Büro im Sommer ist es heiss, da keine Klimaanlage aber alles verglast und im Winter kann man die Heizung nicht richtig herunterstellen, Raucherkabine mit angeblichem Filter, der nichts bringt, im Gebäude - sowohl ungesund als auch unangenehm das zu riechen und durch zu laufen, die Stehlampen sind nicht optimal, Deckenbeleuchtung wäre geeigneter. Home Office gibt es kaum (max. 2 mal im Monat), weil den Leuten zu wenig vertraut wird und man in den komplett verglasten Büros Leute sitzen sehen will.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind okay. Gehalt steigt man entweder gut ein oder nicht, obwohl es passieren kann, dass man mit seiner Gehaltsvorstellung belächelt wird. Erhöhungen sind eher untypisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in wirtschaftlich schwierigeren Phasen werden keine Kündigungen aus wirtschaftlichen Gründen ausgesprochen
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Verantwortlichkeiten und Prozesse haben Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Faires und von Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Image
Innovative Produkte zum Nutzen der Menschen
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeitregelung und dem flexiblen Umgang durch den Vorgesetzten ausreichend Freiheiten um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative notwendig (Hohlprinzip): Sinnvolle Kurse und Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gesamtpaket ist fair (Lohn plus Gratifikation); Gratifikation wurde in den letzten Jahren jedes Jahr bezahlt
Arbeitgeber übernimmt freiwillig höheren Anteil an der Pensionskasse, Unfall- und an der Krankentaggeldversicherung
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung in der Firma und im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige und ältere Mitarbeitende (50+); Firma stellt auch Mitarbeitende in dieser Alterskategorie neu ein
Kommunikation
Hat noch ein wenig Potential, aber Verbesserungen über die letzten Jahre wurden erzielt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt entspricht nicht CH-Lohnniveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, Die Produkte/ Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, Fast keine Frauen in Führungspositionen, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung, Ausbildungsplätze
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter verharren auf Jahre in selber Position, trotz hohem Einsatz und Erfolgen
Gehalt/Benefits
Siehe Überschrift...@
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die kleinen Wertschätzungen der Geschäftsleitung. Beispielsweise gibt es jeden Donnerstag frische Bioeier für alle Mitarbeitenden. Es gibt jeden Tag Obst und des Öfteren auch mal ein Znüni.
Außerdem wird jeden Tag ganz gründlich geputzt, sodass immer alles sauber ist.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben eine sehr strikte Homeoffice-Regelung, das wäre etwas mehr Flexibilität zeitgemäßer.
Work-Life-Balance
Kann man mit der fairen Gleitzeitregelung gut selbst gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden lokale Anbieter unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen spielen in diesem Unternehmen eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut: Stehtische
Nicht so gut: Klimaanlage (im Sommer ist es sehr heiß)
Kommunikation
Könnte in manchen Abteilungen noch etwas transparenter sein, aber im allgemeinen findet Kommunikation respektvoll auf Augenhöhe statt. Kommunikationswege sehr kurz.
Gehalt/Benefits
Für Schweizerniveau etwas tief, da Kanton Thurgau. Vergleichsmässig aber fair.
Gleichberechtigung
Hier spielt das Geschlecht keine Rolle
Interessante Aufgaben
Definitiv vielseitig, abwechslungsreich und spannend. Man kann hier sehr viel erleben und mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Fairer Arbeitgeber - mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
macht mehr für das Teambuilding in der Firma und hört besser hin, was die 'unterste' Schicht zu sagen hat.
Auch bezüglich Beneftis habt ihr definitiv Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, der Teamgeist könnte gefördert werden
Work-Life-Balance
42h Woche inkl. Vorholzeit ist viel, jedoch für CH-Verhältnisse noch im Rahmen. Die Vorholzeit ermöglicht rund eine Woche zusätzliche Ferien was ich vollkommen ok finde. Wenn man private Termine hat oder einfach mal Frei haben möchte, ermöglicht der Arbeitgeber das wenn immer irgendwie machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer unterstützt wenn sie der Firma nützlich sind. Es liegt hier jedoch am Mitarbeiter die Initiative zu ergreifen
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in dem Team in dem ich mich befinde, für andere kann ich nicht sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat einige 'Mitarbeiter der ersten Stunde', die immer noch in einem Teilzeitpensum arbeiten
Kommunikation
grundsätzlich in Ordnung jedoch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier besteht Verbesserungspotential
Gehalt/Benefits
Für Schweizerniveau natürlich etwas tiefer, da Kanton Thurgau. Vergleichsmässig aber definitiv fair.
Gleichberechtigung
definitiv. Meiner Meinung spielt es keine Rolle ob Mann oder Frau, auf dem selben Ausbildungsniveau ist die Gleichberechtigung vor handen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma mit einer sehr guten Atmospäre. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Tägerwilen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid toll!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tägerwilen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal kriegt keine Wertschätzung sehr schade
Verbesserungsvorschläge
Man sollte für gewisse Position gelerntes Personal nehmen die deutsch in Wort und Schrift verstehen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht (Drohungen, beleidigend,Kündigungen)
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Frauen haben es in gewissen Abteilungen sehr schwer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Storz Medical durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Storz Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Storz Medical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.