STRABAG 

Schweiz

Reviews

What I like about the employer

Cooles Unternehmen mit spannenden Projekten.

Working atmosphere

Sehr angenehm und kollegial

Work-Life Balance

Eines der grössten Vorteile bei der STRABAG, kein Ein- und Ausbadgen..man macht seine Arbeit und man kann auch im Home Office arbeiten.

Career/Professional development

Sehr gute Karrieremöglichkeiten, sehr viele interne Schulungen vorhanden und externe Schulungen werden nach Absprache auch finanziert.

Salary/Benefits

Meiner Meinung nach gutes Gehalt sowie Sozialleistungen

Collegiality

Top Zusammenarbeit über alle Bereiche und Standorte, teamswork

Interaction with older colleagues

Sehr respektvoll

Leadership behavior

Offen, fordern und fördern die MA, geben viel Verantwortung ab und Raum für eigene Ideen

Working conditions

Top moderne Räume und Computer, klimatisierte Büros

Communication

Wir werden gut informiert und sind immer auf dem neusten Stand

Equality

Jede Person wird gleich behandelt und respektiert..Frauen sind sehr gesucht bei uns als neue MA und werden gleich behandelt.

Interesting tasks

What I like about the employer

Die Mitbestimmung und freie Hand, die ich erhalten habe.

Suggestions for improvement

Aus meiner Sicht, ist alles OK.

Working atmosphere

Es herrscht ein sehr kameradschaftliches Klima im Konzern.

Work-Life Balance

Für meine Bedürfnisse war dies absolut perfekt.

Career/Professional development

Weiterbildungen wurden nach Absprachen genehmigt.
Einzig nach der Kündigung, sind Beteiligungen an den Kosten verlangt worden, die vorher nie Thema waren. Das aber erhaltene von meiner Seite her wird ignoriert... Schade.

Collegiality

Der Zusammenhalt in meinem Team war superschön. Gegenseitige Hilfestellung und Unterstützung war absolut immer vorhanden.

Interaction with older colleagues

War und ist immer respektvoll...

Leadership behavior

Teilweise, aus beruflichen Gründen nicht immer, wie gewünscht.
Ansonsten aber immer anständig und korrekt.

Interesting tasks

Working atmosphere

Geprägt von enorm vielen Abgängen. Dauernde Umstrukturierungen belasten die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life Balance

Die ist teilweise super. Man kommt und geht wann man will und keinen kümmert es.

Salary/Benefits

Deutlich schlechter als der Branchenschnitt.

Leadership behavior

Undiskutabel schlecht.

Communication

Offenheit fehlt, meinungen die nicht Meinungen des Vorgesetzten sind werden negiert.

Interesting tasks

What I like about the employer

Für die Frischabsolventen gab es Möglichkeiten in Ausland Praktikums zu vollziehen.

What I dislike about the employer

Insbesondere die Werte Partnerschaftlichkeit und Respekt fehlen.

Suggestions for improvement

Die gepriesene Werte auch in der Schweiz zu leben.

Working atmosphere

Voller Beklommenheit

Image

Schwer erarbeiteter Image in der Schweiz ist wieder beim Bröckeln.

Work-Life Balance

Keine Wertschätzung der überbetrieblichen Einsätze, oder der Überlastung

Career/Professional development

Je nach Person die entscheiden, schwierig bis einfach der Zugang zu Weiterbildung.

Salary/Benefits

Pünktlich aber kleiner als Durchschnitt.

Environmental and social responsibility

befriedigend

Collegiality

Direkte Kommunikation und Wahrhaftigkeit wird nicht vorgelebt

Interaction with older colleagues

perplex

Leadership behavior

Tyrannisch

Working conditions

Gebäude ist nicht voll funktionstüchtig. EDV mittelmässig.

Communication

inkonsequent

Equality

In technischem Bereich herrscht Männerdomäne

Interesting tasks

What I like about the employer

Angemessener Lohn, angenehmes Arbeitsklima

What I dislike about the employer

In manchen Dingen zu träge, Schweiz wird manchmal nicht ernst genommen

Suggestions for improvement

Mehr Kommunikation für alle, nicht nur Gruppendenken. Aufbau vom Netzwerk zur Etablierung in der Schweiz

Working atmosphere

Lockerer Umgang

Image

Die Strabag Schweiz hat sich wohl noch nicht ganz in der Schweiz integriert, lernt aber immer wieder dazu

Work-Life Balance

Nicht immer gleich, je nach Phase der Arbeit

Career/Professional development

Wenn der Ehrgeiz da ist sicher Möglichkeiten vorhanden

Salary/Benefits

Denke nicht übermässig, jedoch in einem guten Rahmen

Environmental and social responsibility

Könnte man wohl sicher noch mehr machen, das Bewusstsein ist da

Collegiality

Man kann sich aufeinander verlassen

Interaction with older colleagues

Man kann immer dazu lernen

Leadership behavior

Manchmal wäre mehr Durchsetzungsvermögen gefordert

Working conditions

Technisch in gute Kondition. Räumlichkeiten lassen vom Klima her zu wünschen, da im Winter kalt und im Sommer heiss. Jedoch älteres Gebäude

Communication

Könnte besser sein. Informationen leider nicht immer Flächendeckend. d.h. wird nur im eigen Bereich kommuniziert, was andere Bereiche auch interessieren könnte

Equality

Denke wie in allen Firmen, hat sich noch nicht ganz durchgesetzt

Interesting tasks

What I like about the employer

Nichts.

Suggestions for improvement

Menschliche Kommunikation zulassen und üben, nicht ignorant ausgrenzen oder bei eigener Überlastung auf andere verweisen.

Working atmosphere

Jeder schiebt die Aufgaben auf den Anderen.

Image

Schlecht

Work-Life Balance

Wenig oder kaum Angebot.

Career/Professional development

Wenig Angebot für do ein grosses Konzern.

Salary/Benefits

Geht so.

Environmental and social responsibility

Sehr wenig. Kein Interesse für den anderen. Jeder sitzt auf seinem Platz vor den PC.

Collegiality

Geht so... die Deutschen halten schon zusammen. Die anderen werden ausgesondert.

Interaction with older colleagues

Schlecht. Mit Ignoranz. Den älteren wird alles neu erzählt als ob die gerade von der Schule kämen.

Leadership behavior

Von oben herab. Vorgesetzte sind liiert.

Working conditions

Geht soweit ok.

Communication

Wenig konstruktive Kommunikation. Schlechte Stimmung. Befehle von oben. „Deutsche Vorherrschaft“.

Equality

Kenne ich nicht.

Interesting tasks

What I dislike about the employer

Die Unternehmenskultur muss dringend geändert werden. Es besteht absolut kein Teamgedanken, sondern nur Abteilungsintern. Es werden Personen mit keinerlei Erfahrung eingestellt, weil man sie kennt. Es werden nur gute Freunde befördert, Leute die etwas bewirken könnten werden lieber aussen vor gelassen. Monatsweise werden massenhaft Personen gesucht, damit sie wenige Monate später wieder "gegangen" werden, weil die Geschäftsleitung festgestellt hat, dass sie wieder einmal etwas verbockt haben. Dass die Qualität des Unternehmens zu einem grossen Teil von den Mitarbeitenden abhängig ist, wird nicht gemerkt. Hauptsache das eigene Portemonnaie füllt sich regelmässig

Suggestions for improvement

Hört auf, Zahlen korrigieren zu wollen, und bemüht euch mehr auf qualitativ gute Arbeiten. Wenn schon Massenentlassung, dann auch legal melden und nicht alle Monate ein Paar entlassen, damit es die Öffentlichkeit nicht bemerkt.

Working atmosphere

relativ locker. Dauernd werden irgendwelche Feste während der Arbeitszeit veranstaltet oder Morgens um 9 Wein getrunken.

Image

Schlechtes Image nach Aussen. Wenn so weitergemacht wird, gibt es die Strabag Schweiz in 5 Jahren nicht mehr!

Collegiality

Zusammenhalt der Kollegen, und denen, welche in der Zwischenzeit auch einen Überblick erhalten haben, ist grossartig! Hoffentlich finden alle eine gerechtere Stelle

Leadership behavior

unrealistische Ziele, was später mit massenhaft Entlassungen quittiert wird

Working conditions

Die Arbeitsräume sind gut eingerichtet, EDV meist auf neuem Stand, wenn gewünscht ergonomische Arbeitsplätze. Vermutlich das einzige Plus neben den Teamkollegen

Communication

miserabel

Salary/Benefits

beim Gehalt und den Sozialleistungen sowie Benefits sehr sehr knausrig

Equality

Gleichberechtigung gleich Null

Interesting tasks