kununu Score: 3.9Recommendation: 79%
Breakdown
112 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
STRABAG Schweiz Reviews
STRABAG
Schweiz
Mehr Schein als Sein
EmployeeWorked in Production at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Gutes Team
What I dislike about the employer
sehr grosse Fluktuation
keine wirklichen Veränderungen
grosse "Betriebsblindheit"
Suggestions for improvement
Die Wahl der Führungskräfte sollte dringend überdenkt werden.
Dringender Abbau des Wasserkopfes
Working atmosphere
lockere Atmosphäre, teils aber sehr "verbissene" Arbeitskollegen welche das Team etwas ausbremsen
Image
ganz okey, hat halt ein Image als Ausländischer Bauriese der nur aufs Geld schaut
Work-Life Balance
Die Arbeit muss erledigt sein, wie und wann wird nicht gefragt
Career/Professional development
Viele interne, wenig hilfreiche Weiterbildungen
Salary/Social benefits
Marktüblich
Environmental and social responsibility
Es wird versucht Umweltbewusst zu sein
Collegiality
Guter Zusammenhalt und Austausch unter den Kollegen, ohne die Chefs einfach
Interaction with older colleagues
Eingestellt werden nur junge "billige" aus dem nahen Ausland, ältere werden geduldet
Leadership behavior
schwierig bis kompliziert
Working conditions
Büros gut, Informatik Hard- und Software ist etwas in die Jahre gekommen
Communication
Interne Kommunikation findet erst auf Nachfrage statt...
Equality
keine Kritikpunkte
Interesting tasks
Teils teils, die grossen und spannenden Projekte leider aktuell ausserhalb der Reichweite für die Firma
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Überzeugt NICHT
EmployeeWorked at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Das hohe Maß an Eigenverantwortung. Man hat viele Freiheiten, kann sehr selbstständig arbeiten und eigene Entscheidungen im operativen Tagesgeschäft treffen.
What I dislike about the employer
Was nach außen wie 'selbstständiges Arbeiten' verkauft wird, ist intern pure Hilflosigkeit der Führungsebene. Die Vorgesetzten sind mit ihren Rollen so maßlos überfordert, dass sie weder führen noch entscheiden können. Man genießt nur deshalb Autonomie, weil schlichtweg niemand da ist, der kompetent genug wäre, die Richtung vorzugeben oder strategische Leitplanken zu setzen. Das Ergebnis ist eine toxische Mischung aus mangelnder Orientierung, fehlender Wertschätzung und einer spürbaren Überlastung des gesamten Teams, während die Führungsebene am eigenen Unvermögen scheitert.
Suggestions for improvement
Führungskräfte sollten nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern gezielter nach Führungskompetenz ausgewählt und kontinuierlich gecoacht werden. Eine Entlastung des Managements ist notwendig, um wieder Raum für strategische Entscheidungen und Mitarbeiterführung zu schaffen.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist stark von geschäftlichen Zielen getrieben, worunter die Lockerheit im Alltag spürbar leidet. Es herrscht eine eher angespannte Stimmung.
Image
Die Außendarstellung weicht stark von der internen Realität ab. Das Unternehmen verkauft sich moderner und strukturierter, als es im Arbeitsalltag tatsächlich zugeht.
Work-Life Balance
Ausbaufähig. Die Überlastung auf Führungsebene überträgt sich auf die Teams, da Prioritäten und der Blick für das große Ganze oft verloren gehen.
Career/Professional development
Echte Entwicklungsperspektiven sucht man hier vergeblich. Karrieregespräche wirken oft wie eine lästige Pflichtaufgabe und werden seitens der Führungskräfte mangelhaft bis gar nicht vorbereitet. Das interne Weiterbildungsangebot kratzt lediglich an der Oberfläche und bietet kaum relevanten Mehrwert für die professionelle Praxis. Wer sich wirklich fundiert extern weiterbilden möchte, stößt auf Desinteresse: Solche Maßnahmen werden als reine Privatsache betrachtet und müssen komplett aus eigener Tasche finanziert werden.
Salary/Social benefits
Das Einstiegsgehalt ist branchenüblich, stagniert danach jedoch. Gehaltsanpassungen werden kaum vorgenommen – selbst bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und guter Leistung ist wenig Spielraum vorhanden.
Environmental and social responsibility
Mehr Schein als Sein. Das Image in Sachen Nachhaltigkeit und sozialem Engagement deckt sich leider nicht ganz mit der gelebten Realität im Unternehmen.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und bildet das Rückgrat. Man hilft sich mit Galgenhumor durch den stressigen und unorganisierten Alltag.
Interaction with older colleagues
Neutral und wertschätzend. Ältere Kollegen sind voll integriert und es gibt keine Benachteiligungen.
Leadership behavior
Menschlich korrekt und auf persönlicher Ebene angenehm. Fachlich jedoch schwierig, da die eigene Überlastung der Vorgesetzten die Konzentration auf Kernaufgaben verhindert.
Working conditions
Die Basis stimmt, aber die Umsetzung im Alltag hakt. Fehlende Entscheidungsfreude seitens der Vorgesetzten macht effizientes Arbeiten oft zur Herausforderung.
Communication
Starke Mängel im Informationsfluss in der vertikalen Kommunikation von oben nach unten. Führungskräfte wirken oft überlastet, wodurch wichtige Updates entweder gar nicht oder nur lückenhaft ankommen.
Equality
Unauffällig und fair. Es sind keine Unterschiede in der Behandlung festzustellen, was positiv hervorzuheben ist.
Interesting tasks
Weit hinter den Erwartungen eines so namhaften Konzerns. Spannende und anspruchsvolle Projekte werden aufgrund strategischer Fehlentscheidungen im Wettbewerb oft an die Konkurrenz verloren. In der Konsequenz bleibt nur die Konzentration auf Nischenprojekte, die weder interessant noch lukrativ sind.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Super gut und sicher.
EmployeeWorked at STRABAG SE in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Ja perfekt
What I dislike about the employer
Nein noch nicht
Suggestions for improvement
Ja sehr gut
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Cooles Arbeitsklima / Spannende Projekte / Innovativ / Konzern
Former ManagerWorked at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich until 2025.
What I like about the employer
Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.
What I dislike about the employer
Da ein grosser Konzern schauen viele nur in seinen eigenen Garten. Es gibt wahnsinnig viel Know-How, welches aber nur teilweise mit anderen Bereichen und Gruppen geteilt wird.
Es wird oft von Lean-Management gesprochen, aber aus meiner Sicht gibt es zu viele interne Konzern-Richtlinien und -abläufe, welche alles andere als wertschöpfend sind.
(Dies ist aber generell bei grösseren Firmen und Konzernen so.)
Suggestions for improvement
etwas pragmatischer und weniger nach Konzern-Büchlein.
Working atmosphere
je nach Bereich und Gruppe. In Zürich Top!
Image
je nach Erfahrung, man hört gutes und schlechtes, ist wohl überall so
Work-Life Balance
abhängig von sich selber und je nach Vorgesetzen
Salary/Social benefits
unterschiedlich.. wie überall marktabhängig und wie man halt verhandelt
Interaction with older colleagues
sehr junges Team, ein paar ältere Kollegen mit viel Erfahrung wären gut
Leadership behavior
je nach Vorgesetzten --> im Ingenieurbau top!
Communication
personenabhängig, für eine so grosse Firma aber ganz OK
Interesting tasks
herausfordernde und spannende Projekte
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Kollegen
EmployeeWorked in Administration at STRABAG AG in Zürich, Kanton Zürich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Locker und nötiger Respekt
Image
Langsam einen Namen gemacht, je nach Standort
Work-Life Balance
Für mich passt es, wenn mehr gefordert wird macht man auch mehr
Career/Professional development
Wäre möglich, wenn man will
Salary/Social benefits
Man nimmt immer mehr
Environmental and social responsibility
Nicht immer Konsequent
Collegiality
Bei Krisen, ist es menschlich, dass sich jeder selbst am Nächsten ist
Interaction with older colleagues
Keine Diskussion
Leadership behavior
Je nach Stimmung!
Working conditions
Gut
Communication
Könnte manchmal besser sein
Equality
Kann mich nicht beklagen
Interesting tasks
Organisation von Events oder internen Veranstaltungen, Herausforderungen jeden Tag
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr Dynamisches Arbeitsumfeld, Grosser Lernerfolg,
InternWorked in Marketing / Product management at STRABAG SE in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Grosser lernerfolg, Selbstständiges Arbeiten, Umfangreiche und interessante Tätigkeit
Career/Professional development
Jegliche Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit dem Anstellungsort und nach Bedarf wird zugestimmt.
Salary/Social benefits
Gutes Gehalt, PKW auch zur priv. Benützung innerhalb CH,
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Praktikum bei STRABAG im Spezialtiefbau
InternWorked at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr tolles Team!
Working atmosphere
Vom ersten Tag an fühlte ich mich sehr wohl und wurde sehr herzlich in das Team integriert.
Image
Eines der grössten und bekanntesten Baufimen im DACH Raum.
Collegiality
Alle ziehen an einem Strang.
Leadership behavior
Kommunikation immer auf gleicher Augenhöhe und Humorvolle Atmosphäre.
Communication
Regelmässige Sitzungen mit allen, um alle auf den gleichen Stand zu bringen.
Work-Life Balance
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Versprochen wird vieles, gehalten wird wenig
Former EmployeeDid no longer work at STRABAG SE in Bern, Kanton Bern at the time of review.
What I like about the employer
Die Arbeitsatmosphäre sowie die gemeinsamen Pausen
What I dislike about the employer
Extremer Personalwechsel, passieren Fehler in der oberen Etage, werden Schuldige im unterenen Bereich gesucht. Kader fehlt es an Erfahrung.
Working atmosphere
Gutes Klima untereinander und im allgemeinen Team
Work-Life Balance
Nicht sehr gut, auch am Sonntag ruft einem die Bereichsleitung an
Salary/Social benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz eher tief. Die Sozialleistungen befinden sich unter dem Durchschnitt.
Environmental and social responsibility
Noch sehr viel Raum nach oben betreffend Recycling. Konzepte sind da, jedoch wird es nicht umgesetzt.
Leadership behavior
Es wird extrem viel versprochen und eingehalten wird rein gar nichts. Das lernt einem wieder alles schriftlich zu verlangen.
Equality
Ist über das ganze Team gesehen super.
Interesting tasks
Die Baustellen waren oft eher mühsam und das Personal ist sehr jung, was die fehlende Erfahrung leider mitbringt.
Image
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Work On Progress
Former EmployeeDid no longer work at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork
What I dislike about the employer
Lohn, Altersvorsorge, man ist eine Nummer
Suggestions for improvement
nicht am Personal sparen
Working atmosphere
je nach Niederlassung/Standort
Work-Life Balance
homeoffice z.T. möglich
Leadership behavior
zu viele Chef's
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Leere Versprechen
EmployeeWorked at STRABAG Schweiz in Schlieren, Kanton Zürich at the time of review.
What I dislike about the employer
Versprochener Arbeitsbereich zu 90% nicht eingehalten!
Suggestions for improvement
Versprochene Weierbildung auch bezahlen. Sich vorab alles schriftlich bestätigen lassen!!!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 116 experiences of current and former employees, STRABAG Schweiz is rated an average of 3.9 out of 5. This score is above the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points). 89% of the evaluators would recommend STRABAG Schweiz as an employer.
- Based on 116 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 116 ratings, employees think STRABAG Schweiz can improve as an employer in the area of Communication.