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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
STRABAG Schweiz What's it like to work here?
STRABAG
Schweiz
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Social benefits
- 3.7Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.1Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
STRABAG Schweiz
Industry average: Construction & Architecture
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Support employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
STRABAG Schweiz
Industry average: Construction & Architecture
WORK ON PROGRESS
Who we are
Als Realisierer grosser Bau- und Infrastrukturprojekte können wir richtig was bewegen. Wenn wir etwas verändern, dann ändert sich viel. Genau an diesem Fortschritt arbeiten wir mit 800 Mitarbeiter:innen in der Schweiz. Dank unserem internationalen Netzwerk im Rücken bringen wir innovative Teams, Baumaterialien und Geräte am richtigen Ort zusammen und setzen komplexe Vorhaben von Holz- bis Tiefbau nachhaltig für Sie um. Bis 2040 sind wir klimaneutral. Hand drauf!
Fortschritt beginnt mit dir.
Products and services
- Strassenabu
- Ingenieurbau
- Tiefbau
- Spezialtiefbau
- Hochbau
- Holzbau
- Baustoffproduktion
Company facts
Employees800
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 112 employee reviews.
Parking- Company car
- Company phone
- Team events
- Discounts
- Internet access
- Meal allowance
- Home Office
- Flexible working hours
- Pension plan
- Dog-friendly
- Health-promoting measures
- Coaching
- Good transport links
- Accessible
- Cafeteria
- Stock or equity options
- Childcare support
- Company physician
What STRABAG Schweiz says about benefits
- Attraktive Rabatte in Zusammenarbeit Corporate Benefits
- Konzern-Akademie (Interne & externe Weiterbildungen)
- After-Work-Veranstaltungen
- Mitarbeiter-Events und Ausflüge
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Kaffee, Tee und Früchte kostenlos
- Möglichkeit für Home-Office
- Pool-Autos
- Gratis Parkplätze
- Velos
What makes working with us special?
Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und kollegialen Umfeld. Besonders macht uns:
- Sinnstiftende Arbeit mit Zukunft – Wir gestalten die Bauwelt von morgen mit innovativen Projekten und nachhaltigen Lösungen.
- Teamgeist & Zusammenarbeit – Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Miteinander prägen unsere Unternehmenskultur.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Wir investieren in deine Weiterbildung und fördern deine berufliche Laufbahn gezielt.
- Moderne Arbeitsbedingungen – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen gehören dazu.
- Sicherheit & Stabilität – Als etabliertes Unternehmen bieten wir langfristige Perspektiven und gute Anstellungsbedingungen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben – Kein Tag ist wie der andere – du arbeitest an spannenden Projekten und übernimmst Verantwortung.
Kurz gesagt: Bei uns kannst du deine Stärken entfalten, dich weiterentwickeln und in einem professionellen Umfeld etwas bewirken.
Videos
Who we are looking for
Areas of responsibility
Fortschritt beginnt mit dir.
STRABAG ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten. Wir suchen dich. Gemeinsam erschaffen wir Grosses.
Required qualifications
Die gesuchten Qualifikation sind abhängig vom jeweiligen Berufsfeld und dem Bereich – beispielsweise gewerblich, technisch oder kaufmännisch – und in der jeweiligen Stellenbeschreibung verfügbar.
For applicants
Helpful information about the application process at STRABAG Schweiz.
Locations
1 Schlieren
2 Lindau
3 Beringen
4 Bürglen
5 Amriswil
6 Kreuzlingen
7 Niederurnen
8 Disentis
9 Sedrun
10 Erstfeld
11 Engelberg
12 Kriens
13 Birsfelden
14 Obergösgen
15 Olten
16 Oensingen
17 Subingen
18 Bern
19 Biel
20 Morges
What employees say
What employees like
Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.
Das hohe Maß an Eigenverantwortung. Man hat viele Freiheiten, kann sehr selbstständig arbeiten und eigene Entscheidungen im operativen Tagesgeschäft treffen.
Grosser lernerfolg, Selbstständiges Arbeiten, Umfangreiche und interessante Tätigkeit
grosser Konzern mit vielen Ansprechpartner = teamwork
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr tolles Team!
What employees don't like
Was nach außen wie 'selbstständiges Arbeiten' verkauft wird, ist intern pure Hilflosigkeit der Führungsebene. Die Vorgesetzten sind mit ihren Rollen so maßlos überfordert, dass sie weder führen noch entscheiden können. Man genießt nur deshalb Autonomie, weil schlichtweg niemand da ist, der kompetent genug wäre, die Richtung vorzugeben oder strategische Leitplanken zu setzen. Das Ergebnis ist eine toxische Mischung aus mangelnder Orientierung, fehlender Wertschätzung und einer spürbaren Überlastung des gesamten Teams, während die Führungsebene am eigenen Unvermögen scheitert.
Da ein grosser Konzern schauen viele nur in seinen eigenen Garten. Es gibt wahnsinnig viel Know-How, welches aber nur teilweise mit anderen Bereichen und Gruppen geteilt wird.
Es wird oft von Lean-Management gesprochen, aber aus meiner Sicht gibt es zu viele interne Konzern-Richtlinien und -abläufe, welche alles andere als wertschöpfend sind.
(Dies ist aber generell bei grösseren Firmen und Konzernen so.)
Nein noch nicht
sehr grosse Fluktuation
keine wirklichen Veränderungen
grosse "Betriebsblindheit"
Extremer Personalwechsel, passieren Fehler in der oberen Etage, werden Schuldige im unterenen Bereich gesucht. Kader fehlt es an Erfahrung.
Suggestions for improvement
Die Wahl der Führungskräfte sollte dringend überdenkt werden.
Dringender Abbau des Wasserkopfes
Führungskräfte sollten nicht nur nach fachlicher Eignung, sondern gezielter nach Führungskompetenz ausgewählt und kontinuierlich gecoacht werden. Eine Entlastung des Managements ist notwendig, um wieder Raum für strategische Entscheidungen und Mitarbeiterführung zu schaffen.
Ja sehr gut
etwas pragmatischer und weniger nach Konzern-Büchlein.
nicht am Personal sparen
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.2
The highest rated factor of STRABAG Schweiz is Interesting tasks with 4.2 points (based on 18 reviews).
herausfordernde und spannende Projekte
Organisation von Events oder internen Veranstaltungen, Herausforderungen jeden Tag
Sehr abwechslungsreich
Sehr vielfältige Themen, auch im Teilzeitpensum.
Jeden Tag etwas anderes und Interessantes
Lowest rated: Communication
3.5
The lowest rated factor of STRABAG Schweiz is Communication with 3.5 points (based on 19 reviews).
Interne Kommunikation findet erst auf Nachfrage statt...
Starke Mängel im Informationsfluss in der vertikalen Kommunikation von oben nach unten. Führungskräfte wirken oft überlastet, wodurch wichtige Updates entweder gar nicht oder nur lückenhaft ankommen.
Könnte manchmal besser sein
Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 17 reviews).
Echte Entwicklungsperspektiven sucht man hier vergeblich. Karrieregespräche wirken oft wie eine lästige Pflichtaufgabe und werden seitens der Führungskräfte mangelhaft bis gar nicht vorbereitet. Das interne Weiterbildungsangebot kratzt lediglich an der Oberfläche und bietet kaum relevanten Mehrwert für die professionelle Praxis. Wer sich wirklich fundiert extern weiterbilden möchte, stößt auf Desinteresse: Solche Maßnahmen werden als reine Privatsache betrachtet und müssen komplett aus eigener Tasche finanziert werden.
Viele interne, wenig hilfreiche Weiterbildungen
Jegliche Weiterbildung im direkten Zusammenhang mit dem Anstellungsort und nach Bedarf wird zugestimmt.
Wird stark gefördert. Es gibt eine eigene Plattform wo man Weiterbildungen buchen kann. Diese wird zudem stetig erweitert. Weiterbildungen werden bezahlt.
Wäre möglich, wenn man will
Questions about reviews and salaries
- STRABAG Schweiz is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Construction & Architecture (3.7 points), STRABAG Schweiz is better. Based on 2 year ratings, 89% of employees and applicants would recommend STRABAG Schweiz as an employer to others.
- Based on overall 107 ratings, 68% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 62 culture reviews, employees perceive the company culture at STRABAG Schweiz as rather modern.