kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spannende Projekte und grosses Know-How! Sehr innovativ und modern! Home-Office geht ohne Problem. Im Ingenieurbau ein junges und cooles Team. Führung auf Augenhöhe und konstruktiv. Man kann sich gut entwickeln.
Da ein grosser Konzern schauen viele nur in seinen eigenen Garten. Es gibt wahnsinnig viel Know-How, welches aber nur teilweise mit anderen Bereichen und Gruppen geteilt wird.
Es wird oft von Lean-Management gesprochen, aber aus meiner Sicht gibt es zu viele interne Konzern-Richtlinien und -abläufe, welche alles andere als wertschöpfend sind.
(Dies ist aber generell bei grösseren Firmen und Konzernen so.)
etwas pragmatischer und weniger nach Konzern-Büchlein.
je nach Bereich und Gruppe. In Zürich Top!
je nach Erfahrung, man hört gutes und schlechtes, ist wohl überall so
abhängig von sich selber und je nach Vorgesetzen
unterschiedlich.. wie überall marktabhängig und wie man halt verhandelt
sehr junges Team, ein paar ältere Kollegen mit viel Erfahrung wären gut
je nach Vorgesetzten --> im Ingenieurbau top!
personenabhängig, für eine so grosse Firma aber ganz OK
herausfordernde und spannende Projekte
Locker und nötiger Respekt
Langsam einen Namen gemacht, je nach Standort
Für mich passt es, wenn mehr gefordert wird macht man auch mehr
Wäre möglich, wenn man will
Man nimmt immer mehr
Nicht immer Konsequent
Bei Krisen, ist es menschlich, dass sich jeder selbst am Nächsten ist
Keine Diskussion
Je nach Stimmung!
Gut
Könnte manchmal besser sein
Kann mich nicht beklagen
Organisation von Events oder internen Veranstaltungen, Herausforderungen jeden Tag
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr tolles Team!
Vom ersten Tag an fühlte ich mich sehr wohl und wurde sehr herzlich in das Team integriert.
Eines der grössten und bekanntesten Baufimen im DACH Raum.
Alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation immer auf gleicher Augenhöhe und Humorvolle Atmosphäre.
Regelmässige Sitzungen mit allen, um alle auf den gleichen Stand zu bringen.
Sehr familiär und angemessen.
Viele individuelle Teilzeitmodelle möglich, Home Office, Seelsorge, Sportangebote
Wird stark gefördert. Es gibt eine eigene Plattform wo man Weiterbildungen buchen kann. Diese wird zudem stetig erweitert. Weiterbildungen werden bezahlt.
Hier wird aktiv daran gearbeitet fortschrittlicher zu werden. Kein Greenwashing! Sehr präsentes Thema auch in Richtung Digitalisierung.
Unabdingbar! Sie bringen so viel Erfahrung mit und der Austausch mit ihnen ist wertvoll.
Führungskräfte sind auf Augenhöhe und bilden sich auch weiter/arbeiten an sich
Tiefgarage kostenlos, ÖV-Anbindung, Pool Autos und E-Bikes, Essensmöglichkeiten am Standort Schlieren, gute Technische Ausstattung in den Büros, Ruhige Lage mit Nähe zu Grünflächen und Limmat, Hunde erlaubt im Büro
Offen, ehrlich und direkt
Wird nicht nur drüber gesprochen sondern auch konkret gelebt! Es gibt für Frauen eine eigenen Plattform auf der man sich frei austauschen kann. Man erhält von allen Seiten Unterstützung.
Sehr abwechslungsreich
gewillt weiter zu kommen
Jeder hat ne Chance
man kann, muss aber nicht immer für die Firma da sein
Weiterbildung wird gefördert
es wird nicht leichtfertig mit Ressourcen umgegangen
eine flache Hierarchie, ermöglicht in allen Stufen gut zusammen zu Arbeiten
Erfahrungen werden geschätzt
Entscheidungen werden Besprochen
Gute Ausrüstung, Maschinen etc.
Da kann man immer dran Arbeiten
Jeden Tag etwas anderes und Interessantes
Weiterbildungen mit Nutzen für Betrieb, werden gefördert und finanziell unterstützt.
Gehalt branchenüblich oder darüber. Sozialleistungen werden mit der aktuellen Direktion seit 2 Jahren aktiv verbessert. Teuerungsausgleich per 2023 wurde ausgeschüttet, obwohl nicht von GAV Holzbau gefordert.
Grosser Schritte nach vorne getan.
Bei STRABAG werden ältere Mitarbeitende geschätz und nicht wegarmortisiert.
Teils noch Verbesserungsfähig, hat sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Solides Unternehmen mit vielfältigem Jobangebot. Es wird eine Perspektive für Weiterentwicklung geboten und Verantwortung wie auch Kompetenz übertragen. Zudem steht ein starker und innovativer Konzern mit unzähligen Möglichkeiten im Rücken.
In den rund 10 Jahren gabs immer wieder mal schlechtes. Aber jetzt grad, fällt mir nichts wirklich schlechtes ein. Wir stecken natürlich in einer Transformation und nicht alles ist perfekt, aber die Veränderung selbst kann nicht per se als schlecht bezeichnet werden, oder?
Weiter am Image und der Kommunikation arbeiten. Junge Mitarbeitende besser einbinden und auf die Work-Life-Balance der Baustellenteams achten.
Kollegial, teamorientiert und respektvoll
Ja, Image ist noch nicht das Beste, aber wir arbeiten daran, dass Image und Realität übereinstimmen.
Im Verwaltungsbereich und Büro für mich gut umsetzbar, in den Baustellenteams mit hohem Termin- und Kostendruck eine spezielle Herausforderung.
Es werden vielfältige Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten.
Gehalt ist ganz OK und die Sozialleistungen werden dazu immer besser. Die Arbeitslast liegt zudem in einer guten Balance.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird aktiv verfolgt.
In meinem Umfeld ist ein starker Zusammenhalt auszumachen. Zumal ich in verschiedenen Arbeitsgruppen arbeite, gilt das im Querschnitt durch das gesamte Unternehmen
Es ist nice, dass uns einige bereits pensionierte Fachkräfte im alltäglichen operativen Geschäft unterstützen. Ohne ältere Kollegen würden uns wichtige Erfahrungswerte fehlen.
Die Werte leben
Auf modernem Niveau
Persönlich lege ich einen starken Fokus auf gut Kommunikation. Leider sind nicht alle gleich gut darin. Bietet also Potenzial zur Verbesserung
Frauen sind herzlich willkommen, die Baustelle zu rocken ;-)
Sehr abwechslungsreich, dynamisch und immer mit einer guten Portion Innovation.
Sehr geregelt und strukturiert.
Gleitzeiten statt Kernzeiten einführen (dies bringt eine enorme Flexibiltät), evtl. würde sich auch ein Kombimodell anbieten (Mix aus Gleit- und Kernzeiten).
Fairness und Vertrauen wird gelebt und gepflegt
Sehr geregeltes Arbeitsverhältnis
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen
Fokus auf Nachhaltigkeit ist sehr stark
Familiär und kollegial
Arbeitsbedingungen sind Zeitgemäss; es fehlt an nichts
Offen und Transparent
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer
Abwechslungsreiche Aufgaben
Cooles Unternehmen mit spannenden Projekten.
Sehr angenehm und kollegial
Eines der grössten Vorteile bei der STRABAG, kein Ein- und Ausbadgen..man macht seine Arbeit und man kann auch im Home Office arbeiten.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, sehr viele interne Schulungen vorhanden und externe Schulungen werden nach Absprache auch finanziert.
Meiner Meinung nach gutes Gehalt sowie Sozialleistungen
Top Zusammenarbeit über alle Bereiche und Standorte, teamswork
Sehr respektvoll
Offen, fordern und fördern die MA, geben viel Verantwortung ab und Raum für eigene Ideen
Top moderne Räume und Computer, klimatisierte Büros
Wir werden gut informiert und sind immer auf dem neusten Stand
Jede Person wird gleich behandelt und respektiert..Frauen sind sehr gesucht bei uns als neue MA und werden gleich behandelt.
Sehr vielseitige Aufgaben
viele gratis PP
immer zu späte Kommunikation, die Leute wissen die Infos bereits inoffiziell bis dann offiziell kommuniziert wird. Viel Geschwätz. STRABAG hält sich in der CH für die grössten und besten - Realitätsfremd.
Sozialleistungen und Lohnanpassungen
Teamführung und Kommunikation
Zusammenhalt fördern
Mehr Taten anstelle von BLABLA
viele Negativität und Geschwatz auf allen Stufen.
In AT + DE einiges besser als CH.
Homeoffice kein Thema, muss darum gekämpft werden. Ausser in Stabstellen und Hohen Pos. kein Problem. Schlechte Lohn- Ferien- PK Beiträge im Vergleich zu anderen Firmen. Stehen geblieben.
können intern viele Weiterbildungen getätigt werden.
mal mehr mal weniger. Viel Getuschel und Einzelkämpfer. Ebenfalls kann mit Kritik wenig bis gar nicht umgegangen werden und auch viel Hinter dem Rücken Gequatsche.
Stark angesehen
Verbesserungspotenzial
Das was die Leute wissen sollten wir nicht oder viel zu spät kommuniziert egal in welchem Bereich und Standort
PK Beiträge und Lohn sind dem Ausland angepasst und werden mit AT verglichen. Interne Aufstiege werden nur sehr minimal belohnt. Und immer die gleichen Ausreden.
= 0. Egal ob bei Führungspositionen, Positionsbesetzungen oder Lohn. Selbst erlebt.
So verdient kununu Geld.